就業服務法 第 7 條（遴聘就業服務及促進就業諮詢代表及人員比例）
- 法規代碼
- N0090001
- 本條最後修正
- 狀態
- 現行
- 種類
- 行政 ＞ 勞動部 ＞ 就業服務目
- 官方原文
- 閱讀官方原文 ↗
- 引用格式
- 就業服務法第7條
快速跳轉
深度解讀
根據就業服務法第七條，主管機關得遴聘勞工、雇主、政府機關之代表及學者專家，研議、諮詢有關就業服務及促進就業等事項；其中勞工、雇主及學者專家代表，不得少於二分之一。另外，代表單一性別，不得少於三分之一。 參考資料：行政院勞工委員會 93 年一月二十八日勞職業字第○九三○○○一七八八號函，以及前述法規相關案例。
- 白話解讀與法律定性
相關函釋 1 則
立法沿革 3 版
- 主管機關名詞
本條有 3 段立法理由。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆回 就業服務法 全文
原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
資料來源與編輯方針
- 資料來源
- 全國法規資料庫
- 編輯方針
- 本站方法論與資料更新原則
- AI 解說
- 編輯整理重點 · 非條文原文 AI 解說由模型依條文原文生成並經查核流程覆核，僅供理解；法律效力以官方原文為準。