就業安定基金收支保管及運用辦法 第 5 條
- 原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統
- 本基金之用途如下： 一、促進國民就業： （一）加強職業訓練及就業資訊事項。 （二）加強就業安定及就業促進事項。 （三）創業協助及創新發展事項。 （四）失業輔助事項。 （五）獎助雇主配合推動就業安定事項。 （六）辦理技能檢定、技能競賽及職能基準事項。 二、提升勞工福祉： （一）強化尊嚴勞動之權益保障事項。 （二）增進勞工意識及建構多元保障勞動權益事項。 （三）扶助特定及弱勢對象事項。 （四）促進職場安全健康及提升危害意識之認知事項。 三、處理外國人聘僱管理事務： （一）外國人聘僱管理及權益保障事項。 （二）與外國人來源國業務聯繫事項。 （三）外國人聘僱許可事項。 四、補助直轄市及縣（市）政府辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及外國人在中華民國境內工作管理事項。 五、勞工權益基金支出。 六、基金管理及行政管理支出。
- 直轄市及縣（市）政府申請前項第四款經費補助時，應編列配合款；其經費補助規定，由主管機關另定之。
- 第一項第五款所定勞工權益基金之用途如下： 一、勞工訴訟之法律扶助。 二、勞工訴訟期間必要生活費用之補助。 三、其他相關勞工權益扶助事項。
- 辦理第一項第六款所需經費，以當年度本基金用途預算總額百分之四點五為編列上限。
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