資料來源：全國法規資料庫、立法院法律系統全國法規資料庫來源

就業安定基金收支保管及運用辦法第 5 條

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1.本基金之用途如下：一、促進國民就業：（一）加強職業訓練及就業資訊事項。（二）加強就業安定及就業促進事項。（三）創業協助及創新發展事項。（四）失業輔助事項。（五）獎助雇主配合推動就業安定事項。（六）辦理技能檢定、技能競賽及職能基準事項。二、提升勞工福祉：（一）強化尊嚴勞動之權益保障事項。（二）增進勞工意識及建構多元保障勞動權益事項。（三）扶助特定及弱勢對象事項。（四）促進職場安全健康及提升危害意識之認知事項。三、處理外國人聘僱管理事務：（一）外國人聘僱管理及權益保障事項。（二）與外國人來源國業務聯繫事項。（三）外國人聘僱許可事項。四、補助直轄市及縣（市）政府辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及外國人在中華民國境內工作管理事項。五、勞工權益基金支出。六、基金管理及行政管理支出。
2.直轄市及縣（市）政府申請前項第四款經費補助時，應編列配合款；其經費補助規定，由主管機關另定之。
3.第一項第五款所定勞工權益基金之用途如下：一、勞工訴訟之法律扶助。二、勞工訴訟期間必要生活費用之補助。三、其他相關勞工權益扶助事項。
4.辦理第一項第六款所需經費，以當年度本基金用途預算總額百分之四點五為編列上限。

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