雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第 4 條

白話解讀

對於第一條條文的解釋，根據勞動部102年4月22日勞動彙編第103-00000002961號公告，簽訂國際書面協定的內容如果包含同意外國人工作、人數、居（停）留期限等，外國人據此辦理入國簽證，將被視為獲得工作許可。舉例來說，如果某外國人簽訂了一份國際協定，裡面明確表示同意他在台灣工作一年，並且根據此協定辦理入國簽證，那麼這份協定就被視為工作許可。 對於第二條條文的解釋，根據上述資料中未能找到相關的例子，因此無法給出與參考資料有關的範例。