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雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 69 條

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1.雇主應於所聘僱之外國人聘僱許可期限屆滿前，為其辦理手續並使其出國。
2.聘僱外國人有下列情事之一經令其出國者，雇主應於限令出國期限前，為該外國人辦理手續並使其出國；其經入出國管理機關依法限令其出國者，不得逾該出國期限：一、聘僱許可經廢止者。二、健康檢查結果表有不合格項目者。三、未依規定辦理聘僱許可或經不予許可者。
3.雇主應於前二項外國人出國後三十日內，檢具外國人名冊及出國證明文件，通知中央主管機關。但外國人聘僱許可期限屆滿出國，或聘僱關係終止並經當地主管機關驗證出國者，不在此限。

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雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 69 條規定：「雇主應於所聘僱之外國人聘僱許可期限屆滿前，為其辦理手續並使其出國。聘僱外國人有下列情事之一經令其…」（全文完整收錄於法律人 LawPlayer，條文以全國法規資料庫為準）。
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