公務人員任用法 第 3 條（名詞意義）

白話解讀

對於公務人員任用法第 3 條中所使用的名詞進行釋義如下： 一、官等：官等是指任命的層次和所需的基本資格條件範圍之區分。根據公務人員任用法第六條第一項規定，各機關組織法規所定之職務，應就其工作職責及所需資格，依職等標準列入職務列等表。 二、職等：職等是指職責程度及所需資格條件之區分。根據公務人員俸給法第八條第二項規定，在同官等內調任低職等職務以原職等任用人員，仍敘原俸級。 三、職務：職務是指分配同一職稱人員所擔任的工作及責任。依據公務人員任用法第七條規定，各機關對組織法規所定之職務，應賦予一定範圍之工作項目、適當之工作量及明確之工作權責。 四、職系：職系是指包括工作性質及所需學識相似之職務。根據勞動基準法施行細則第五十條前段固規定，各項公務員人事法令進用或管理之人員，都屬於職系。 五、職組：職組是指包括工作性質相近之職系。相關範例可參考勞動基準法施行細則第五十條所列的人員進用法令。 六、職等標準：職等標準是描述每一職等之工作繁、簡、難、易，責任輕、重及所需資格條件程度之文書。該部分參考了公務人員任用法第七條及公務人員俸給法第八條的規定。 七、職務說明書：職務說明書是說明每一職務之工作性質及責任之文書。相關範例可參考中華民國或台灣的司法院的相關案例。 八、職系說明書：職系說明書是說明每一職系工作性質的文書。 九、職務列等表：職務列等表是將各種職務，按其職責程度依序列入適當職等之文書。該部分參考了中華民國或台灣的司法院的相關案例。