公務人員任用法 第 5 條（公務人員之任等）
- 法規代碼
- S0020001
- 本條制定
- 狀態
- 現行
- 種類
- 考試 ＞ 銓敘部 ＞ 任用目
- 官方原文
- 閱讀官方原文 ↗
- 引用格式
- 公務人員任用法第5條
快速跳轉
- 1.公務人員依官等及職等任用之。
- 2.官等分委任、薦任、簡任。
- 3.職等分第一至第十四職等，以第十四職等為最高職等。
- 4.委任為第一至第五職等；薦任為第六至第九職等；簡任為第十至第十四職等。
深度解讀
根據公務人員任用法第5條，公務人員的任用根據官等及職等進行。官等分為委任、薦任、簡任，而職等則分為第一至第十四職等，其中第十四職等為最高職等。舉例來說，根據這個法條，薦任的職等為第六至第九職等，這意味著某個職位如果是薦任制度，其職等範圍應在第六至第九職等之間。
- 白話解讀與法律定性
相關函釋 1 則
引用本條的判例 1 則
立法沿革 1 版
這條尚未偵測到引用或相關條文。
本條有 1 段立法理由。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆回 公務人員任用法 全文
原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
資料來源與編輯方針
- 資料來源
- 全國法規資料庫
- 編輯方針
- 本站方法論與資料更新原則
- AI 解說
- 編輯整理重點 · 非條文原文 AI 解說由模型依條文原文生成並經查核流程覆核，僅供理解；法律效力以官方原文為準。