警察人員人事條例 第 22 條

警察人員之俸給，分本俸、年功俸及加給，均以月計。 　　本俸及年功俸之俸級及俸額，依附表之規定。

立法理由警察人員任務特殊，冒險犯難，其辛勞艱危，非一般公務人員可比，其待遇應較一般公務人員為高，故參酌公務人員俸給表，訂定警察人員俸表。玆將本條所附俸表內容說明如左： 　　一、本俸： 　　　　警監分四階，第一、二、三階各分二級，第四階分三級，最高級相當簡任一級，最低級相當簡任九級。 　　　　警正分四階，每階各分三級，最高級相當薦任一級，最低級相當薦任十二級。 　　　　警佐分四階，第一、二、三階各分三級，第四階分八級，最高級相當委任一級，最低級相當委任十五級。 　　二、年功俸： 　　　　基層警察人員人數眾多，但受教育條件之限制，無法晉升，終身充任低級官職，故其年功俸比公務人員俸給表所訂年功俸較為延長，以鼓勵其永業專業精神。

警察人員之俸給，分本俸、年功俸及加給，均以月計。 　　本俸及年功俸之俸級及俸額，依附表之規定。

立法理由一、本條條文未修正，僅修正附表。 　　二、國家為優遇警察人員冒險犯難及激勵士氣，於訂定「警察人員管理條例」伊始，俸給均較一般公務人員為高，惟「公務人員俸給法」修正後，部分職等甚且較警察人員為高；為鼓舞員警士氣，爰將警察人員俸表之警正一階，警監四階、三階、二階分別比照一般公務人員相當職等之薦任第九職等、簡任第十、第十一、第十二職等之年功俸，提高至六二五、七一０、七四０、七七０元俸額。

警察人員之俸給，分本俸（年功俸）及加給，均以月計。 　　本俸、年功俸之俸級及俸額，依附表一之規定。 　　警察人員與一般行政人員及技術人員相互轉任時，除依本條例規定者外，適用公務人員任用法、公務人員俸給法之規定；其相當官等、官階（職等）及俸級之對照換敘，依附表二之規定。

立法理由照黨團協商條文通過。