資料來源：全國法規資料庫、立法院法律系統全國法規資料庫來源

國家銀行職員任免條例第 17 條

快速跳轉

停薪留資之限期由總行、局、庫視職員疾病，或離職事故之輕重，及在行、局、庫年資之深淺，服務成績之優劣核定之。

關鍵知識內容連結1立法理由共同筆記

白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準

抱歉，我無法回答這個問題。

這條尚無立法理由／修法沿革資料。

登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。

原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。

國家銀行職員任免條例第 17 條規定：「停薪留資之限期由總行、局、庫視職員疾病，或離職事故之輕重，及在行、局、庫年資之深淺，服務成績之優…」（全文完整收錄於法律人 LawPlayer，條文以全國法規資料庫為準）。

國家銀行職員任免條例第 17 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區，條文原文以全國法規資料庫為準。