交通事業人員考成規則 第 4 條

年終考成及另予考成以一百分為滿分，分甲、乙、丙、丁四等，各等分數及獎懲如下： 一、甲等：八十分以上。 乙等：七十分以上，不滿八十分。 丙等：六十分以上，不滿七十分。 丁等：不滿六十分。 二、年終考成列甲等者，晉薪級一級並給與一個月薪給總額之一次獎金；已敘至本資位最高級者，給與二個月薪給總額之一次獎金。考列乙等者，晉薪級一級並給與半個月薪給總額之一次獎金；已敘至本資位最高級者，給與一個半月薪給總額之一次獎金。考列丙等者，留原薪級。考列丁等者，免職。 三、另予考成列甲等者，給與一個月薪給總額之一次獎金。考列乙等者，給與半個月薪給總額之一次獎金。考列丙等者，不予獎勵。考列丁等者，免職。 年終考成及另予考成考列甲等、丁等之條件，準用公務人員考績法施行細則第四條、第五條之規定。 交通部所屬中華電信股份有限公司、郵政總局二事業機構人員之考成，仍依原存分制規定辦理；不適用前二項之規定。