公務人員激勵辦法 第 5 條
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- 1.公務人員個人在本機關內具有下列各款事蹟之一者，得予以獎勵： 一、及時回應或服務民眾需求，獲致良好成果。 二、積極任事，處理現有問題，獲致階段性或最終成效。 三、提出本職或機關業務改善措施，經採行確有成效。 四、提出技術研發成果，經採行確有成效。 五、奉派參與其他機關業務事項，工作表現獲致主辦機關肯定。 六、於本職以外，主動協助同仁或積極參與機關事務，足以獎勵之行為。 七、其他值得機關獎勵之優良工作表現或行為。
- 2.前項獎勵得依下列方式擇一或兼採為之： 一、行政獎勵。 二、頒給獎金、等值獎勵或足以表示肯認之各類獎勵品最高新臺幣一萬元。 三、給予公假最高一日，每人每年最高以五日為限，並應於核定次日起一年內請畢。
- 3.機關首長領導有方或推動業務有具體成效，得由上級機關以前項方式獎勵之。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。