公教人員保險法 第 41 條

依本法支付之各項給付，經承保機關核定後，應於十五日內給付之。逾期給付係歸責於承保機關，或最後服務機關（構）學校、政府者，其逾期部分應加給利息；其利率於本法施行細則定之。 　　本保險之定期給付，屬按月給付者，除核定當期外，各期給付至遲於次月底前發給。但本法及其施行細則另有規定者，不在此限。 　　被保險人或其受益人赴國外、香港、澳門等地區超過一個月者，得申請改為每滿六個月發給一次。

立法理由一、條次變更，由原條文第二十二條移列，修正原條文第一項；增訂第二項及第三項。 　　二、養老給付年金化後之超額年金給付，係應由最後服務機關（構）學校或政府，按月支給被保險人，並負擔財務責任。而私立學校之被保險人所領超額年金，由政府及學校各負擔百分之五十之支給責任；如有逾期給付，應加計利息支付；其利率計算方式，將於施行細則界定，爰配合修正原條文第一項。 　　三、本保險育嬰留職停薪津貼、養老年金、遺屬年金給付，有別於其他一次給付，係採按月發給，爰參考勞工保險條例施行細則第四十九條、國民年金法施行細則第二十九條有關於次月底前發給規定，增訂第二項規定。 　　四、承保機關於按月發給各期給付時，須先查證被保險人或受益人是否有停止領受或喪失領受權情事；查證期間如有必要，得暫停發給。是如被保險人或其受益人有長期（一個月以上）赴國外、香港、澳門情形，其配合查證較為不便，基於簡化便民考量，爰增訂得申請改為累計滿六個月給付後，一次發給方式辦理。