第三條第三款之從業人員，依本條例第十二條第三項規定改任者，其在本條例施行前之聘用年資，不得併計退休、撫卹及資遣年資。
根據中華電信股份有限公司從業人員退休撫卹及資遣辦法第 5 條，第三條第三款的規定，若從業人員根據該條例第十二條第三項規定改任職務，則在該條例施行前的聘用年資，不能被計算在退休、撫卹及資遣年資之中。這點在舉例中有搭配到中華電信的退休辦法，並無領取月退休金之方式，且其退休尚未核定，根本未發生退休金給付之事實。因此，在這種情況下，在該條例施行前的聘用年資不能被用來計算退休年資。
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