行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法 第 5 條

白話解讀

首先，根據行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法第 5 條第 1 項，約僱人員之僱用期間原則上以一年為限。然而，若業務完成期限在一年以內，則應根據實際所需時間進行約僱，且若業務完成期限需要超過一年，則可以依據原業務計畫預定完成時間，繼續每年約僱一次，直到計畫完成為止。若約僱期限超過五年，則應定期檢討計畫的存廢。 至於第 2 項規定，則是指約僱人員的僱用期滿，或者是其年滿六十五歲的當月末日，都應當立即終止契約。 舉例來說，如果一位約僱人員的業務需要超過一年才能完成，則可以依據原業務計畫的預定完成時間，繼續每年約僱一次，直到計畫完成。另外，如果一位約僱人員已經年滿六十五歲，則其契約也應當立即終止。這些規定都是根據行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法第 5 條的規定而來。