行政院功能業務與組織調整暫行條例施行期間各機關依組織法規聘任人員權益保障處理辦法 第 3 條
快速跳轉
- 1.移撥之聘任人員所任新職為職務陞遷者，其待遇應按新職標準支給。
- 2.前項以外之移撥聘任人員，所任新職之待遇應依下列規定辦理： 一、薪級得敘至原經核敘職務等級之年功薪最高級為止。 二、學術研究費較原支數額為低者，准予補足差額，其差額並隨同待遇調整而併銷。 三、主管人員經調整為非主管人員者，不再支領主管職務加給。但新職所支本（年功）薪、專業加給或學術研究費合計數額較原支本（年功）薪、專業加給或學術研究費及主管職務加給之合計數額為低者，准予補足差額，其差額並隨同待遇調整而併銷。 四、地域加給及各項獎金，應依新職機關所適用之規定辦理。
- 3.前項第二款及第三款所稱待遇調整，指全國軍公教員工待遇之調整、職務調動（升）、年度晉級或升等所致之待遇調整。
- 4.第二項人員再聘任為其他機關職務者，其待遇應按新職標準支給。
回 行政院功能業務與組織調整暫行條例施行期間各機關依組織法規聘任人員權益保障處理辦法 全文
原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。