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公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例施行細則 第 29 條

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  1. 1.教職員因配合學校停辦、合併或組織變更，依法令辦理精簡而退休或資遣者，於依本條例第三十二條第一項規定一次加發薪給總額慰助金時，應依下列規定辦理： 一、一次加發最高七個月之薪給總額慰助金。但自所訂優惠退離期間起始日起，每延後一個月退休或資遣者，減發一個月薪給總額之慰助金。 二、已達屆齡退休生效日前七個月者，其加發之薪給總額慰助金，按本條例第二十一條所定至遲退休生效日期往前逆算，每提前一個月，加發一個月薪給總額慰助金。
  2. 2.前項教職員加發之薪給總額慰助金，依本條例第五十一條第四款規定，於其退休或資遣案經審定後，由服務學校計算並編列預算支給。
  3. 3.本條例第三十二條第三項所定由再任機關或學校扣除退休、資遣月數之薪給總額慰助金後，收繳其餘額，應由再任機關或學校對於已領取一次薪給總額慰助金者，收回該再任人員於七個月內再任月數之薪給總額慰助金；其再任月數不足一個月者，以一個月計；逾一個月以上者，畸零日數不計。
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事實摘要

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  1. 公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例施行細則第 29 條規定：「教職員因配合學校停辦、合併或組織變更，依法令辦理精簡而退休或資遣者，於依本條例第三十二條第一項規…」（全文收錄於法律人 LawPlayer，條文以全國法規資料庫為準）。
  2. 公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例施行細則第 29 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區，條文原文以全國法規資料庫為準。