與我們聯繫

路過的訪客

in全國法規

in全國法規

性別平等工作法第 13-1 條

原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統

性騷擾被申訴人具權勢地位，且情節重大，於進行調查期間有先行停止或調整職務之必要時，雇主得暫時停止或調整被申訴人之職務；經調查未認定為性騷擾者，停止職務期間之薪資，應予補發。
申訴案件經雇主或地方主管機關調查後，認定為性騷擾，且情節重大者，雇主得於知悉該調查結果之日起三十日內，不經預告終止勞動契約。

找編章節

第一章總則 §1
第二章性別歧視之禁止 §7
第三章性騷擾之防治 §12
第四章促進工作平等措施 §14
第五章救濟及申訴程序 §26
第六章罰則 §38
第七章附則 §38-4

共同筆記

AI 白話文

立法理由

相關法條

最新筆記

dog850402

a year ago

司法類科

情節重大跟勞基12一樣

寫些筆記，幫助學習與思考

寫些筆記，幫助學習與思考