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工作場所性騷擾防治措施準則 第 18 條

  1. 1.雇主應自接獲性騷擾申訴之翌日起二個月內結案；必要時，得延長一個月，並通知當事人。
  2. 2.雇主未處理或不服被申訴人之雇主所為調查或懲戒結果，申訴人得依本法第三十二條之一規定，向地方主管機關提起申訴。
  3. 3.雇主於知悉性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施者，受僱者或求職者得依本法第三十四條第一項規定，向地方主管機關提起申訴。
  4. 4.性騷擾申訴事件結案後，不得就同一事由再提出申訴。
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事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 工作場所性騷擾防治措施準則第 18 條規定：「雇主應自接獲性騷擾申訴之翌日起二個月內結案；必要時，得延長一個月，並通知當事人。雇主未處理或不服…」（全文可於法律人 LawPlayer 查閱，條文以全國法規資料庫為準）。