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因應國際情勢支持勞工安定就業辦法 第 6 條

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  1. 1.減班休息勞工得參加訓練課程，並依參訓時數及主管機關公告之當年度每小時最低工資，向主管機關申請訓練津貼。
  2. 2.前項訓練津貼補助數額與勞工參訓期間之實際薪資，合計不得超過減班休息前三個月之勞工保險平均月投保薪資。但減班休息前三個月之勞工保險平均月投保薪資在一定金額以下者，仍得依參訓時數發給訓練津貼。
  3. 3.事業單位為所僱用之減班休息勞工規劃辦理訓練，並維持整體勞工僱用規模百分之九十以上，且每月發給勞工工資不低於最低工資者，得向主管機關申請補助訓練費用。
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相關函釋 1 則

  • 主管機關名詞
  • 期間名詞
  • 業名詞

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回 因應國際情勢支持勞工安定就業辦法 全文

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事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 因應國際情勢支持勞工安定就業辦法第 6 條規定：「減班休息勞工得參加訓練課程，並依參訓時數及主管機關公告之當年度每小時最低工資，向主管機關申請訓練…」（全文可於法律人 LawPlayer 查閱，條文以全國法規資料庫為準）。