司法院職場霸凌防治及申訴調查處理要點 第 13 條
十三、本院對於在職場霸凌事件申訴、調查或處理程序中，為申訴、作證、提供協助或其他參與行為之人，不得為不當之差別待遇。 前項不當之差別待遇，指解僱、降調或其他損害其依法所應享有之權益等作為。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
十三、本院對於在職場霸凌事件申訴、調查或處理程序中，為申訴、作證、提供協助或其他參與行為之人，不得為不當之差別待遇。 前項不當之差別待遇，指解僱、降調或其他損害其依法所應享有之權益等作為。
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