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職場霸凌防治措施準則 第 27 條

職場霸凌申訴事件涉及工作場所性騷擾行為者，雇主應各依本準則及工作場所性騷擾防治措施準則所定之程序辦理；並應按申訴人之申訴意願及內容，就所涉事項併予調查訪談或釐清事實，避免重複詢問。

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  • 申訴名詞
  • 性騷擾名詞
  • 工作場所性騷擾防治措施準則法規
  • 按名詞

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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 職場霸凌防治措施準則第 27 條規定：「職場霸凌申訴事件涉及工作場所性騷擾行為者，雇主應各依本準則及工作場所性騷擾防治措施準則所定之程序…」（全文可於法律人 LawPlayer 查閱，條文以全國法規資料庫為準）。