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📚資料來源:全國法規資料庫、立法院法律系統🕑閱讀時間 1 分鐘

職場霸凌防治措施準則 第 26 條

雇主依本準則所採行之預防措施、受理申訴、協調、調查與申復等之處理過程及結果,應作成執行紀錄並留存三年。

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法條整合閱讀 · ArticleV09
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