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職場霸凌防治措施準則 第 26 條

雇主依本準則所採行之預防措施、受理申訴、協調、調查與申復等之處理過程及結果，應作成執行紀錄並留存三年。

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  • 申訴名詞
  • 申復名詞

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事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 職場霸凌防治措施準則第 26 條規定：「雇主依本準則所採行之預防措施、受理申訴、協調、調查與申復等之處理過程及結果，應作成執行紀錄並留存…」（全文完整收錄於法律人 LawPlayer，條文以全國法規資料庫為準）。