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地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法 第 11 條

  1. 1.地方主管機關為調查申訴事件，除自行調查外，得委由專業人士或民間團體協助。調查完成後，作成調查報告。
  2. 2.前項調查成員至少二人，任一性別比例不得少於三分之一。
  3. 3.第一項之調查報告，其內容應包括下列事項： 一、申訴之案由，包括申訴人陳述之重點。 二、調查歷程，包括日期及對象。 三、申訴人與被申訴人（以下併稱當事人）及相關人員陳述之重點。 四、事實認定及理由，包括相關人員陳述之重點、相關物證之查驗。 五、處理建議。
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  • 主管機關名詞
  • 申訴名詞
  • 業名詞
  • 案由名詞
  • 當事人名詞
  • 物證名詞

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事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法第 11 條規定：「地方主管機關為調查申訴事件，除自行調查外，得委由專業人士或民間團體協助。調查完成後，作成調查報告…」（全文完整收錄於法律人 LawPlayer，條文以全國法規資料庫為準）。