會台字第10429號

案由

為請求損害賠償事件，認臺灣高雄地方法院九十九年度勞簡上字第四十二號民事判決，所適用之勞動基準法第三十五條但書規定，有違反憲法第七條、第十五條及第一百五十三條之疑義，聲請解釋案。

決議

（一）按人民、法人或政黨聲請解釋憲法，須於其憲法上所保障之權利，遭受不法侵害，經依法定程序提起訴訟，對於確定終局裁判所適用之法律或命令，發生有牴觸憲法之疑義者，始得為之，司法院大法官審理案件法第五條第一項第二款定有明文。

（二）本件聲請人因請求損害賠償事件，認臺灣高雄地方法院九十九年度勞簡上字第四十二號民事判決（下稱確定終局判決），所適用之勞動基準法第三十五條但書規定（下稱系爭規定），有違反憲法第七條、第十五條及第一百五十三條之疑義，聲請解釋。聲請意旨略謂：系爭規定使雇主「得」自由另行調配勞工之休息時間，與該條本文規定工作四小時，至少「應」有三十分鐘休息不同，造成同酬不同工之不平等待遇，且系爭規定未有工作時間內未休出勤應再給予工資之內容，將引發企業主強制工作等不當勞動行為，對勞工之工作權保障不足云云。核其所陳，僅係以個人見解，泛言指摘系爭規定有違反憲法之疑義，尚難謂已具體指陳系爭規定究有何違反憲法之處，核與司法院大法官審理案件法第五條第一項第二款規定不符，依同條第三項規定，應不受理。