民事領域的解釋
勞動法上的一個法律概念，指當勞工的工作相同、效率相同時，雇主應給予同等待遇的原則，不得以與勞動無直接關聯的理由（如：國籍、信仰或身分等）歧視或進行差別待遇。
均等待遇原則
- 「均等待遇原則」是民事領域的法律名詞。
民事領域的相近名詞
保證契約民事保證契約是指債務人不履行債務時，由保證人代替債權人負履行責任的契約，包括：（1）一般保證：債務人財產經強制執行沒有效果後…保險利益民事保險利益，係指要保人或被保險人對於保險標的(即保險的客體，例如財產保險的財物，或人身保險的自然人等)所存在的一種可保險的…備位聲明民事在同一訴訟中，原告對於被告合併主張數個不相容的請求，並且定先後順位，要求法院就先順位的請求優先審判，當法院認為不應准許先…報結民事報結，指案件已經處理完畢,由承辦書記官列印「報結清單」，連同審判文書（如案件卷宗、裁判原本、筆錄、撤回狀、通緝書、審理單…報酬行政、民事行為人於一定或不定期限內為他方服勞務，他方所給付的對價，即屬報酬。