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矯正/監所管理員 100 年心理測驗考古題
民國 100 年（2011）矯正/監所管理員「心理測驗」考試題目，共 4 題 | 資料來源：考選部
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試舉一例，說明心理測驗在公眾事務上的可能應用，並說明此一作法之優勢與限制。
（25 分）
心理測驗可以分成常模參照測驗（norm-referenced test）與效標參照測驗（criterion-
referenced test），請各舉一例，說明適合使用常模參照測驗與效標參照測驗的情境。
（25 分）
許多心理測驗皆強調題目保密，請說明當此類測驗題目被公開時，對測驗信、效度
的影響。（25 分）
請舉例說明何謂最大表現測驗（maximum-performance test）與典型表現測驗
（typical-performance test），並說明兩者於測驗編制與施測時之差異。（25 分）
矯正/監所管理員 100 年其他科目
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