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102 年 公務員法(包括任用、服務與懲戒)概要
財經廉政/財經政風 102 年公務員法(包括任用、服務與懲戒)概要考古題
民國 102 年(2013)財經廉政/財經政風「公務員法(包括任用、服務與懲戒)概要」考試題目,共 4 題
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資料來源:
考選部
切換年份:
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0 題選擇題 + 4 題申論題
下載題目 (.txt)
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第 1 題
申論題
服務於某部(會)的司長B,請問:可否受邀於私立大學兼任董事?(12 分); 可否應聘到大學從事教學或研究工作?(13 分)
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第 2 題
申論題
民間企業對於初任員工,常有試用期間之制度,請問:在政府部門對於已經國家 考試及格而任用之公務人員,也有試用制度嗎?(10 分);其服務機關可否對試 用不合格者予以解職?(15 分)
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第 3 題
申論題
張三任職於某縣政府擔任簡任10 職等之專門委員,因為與新當選之縣長分屬地方 不同政治派系,新縣長以借重專長為名,將其調為科長(薦任9 職等),請問: 於法是否有違?(13 分);如果張三事先有表示同意呢?(12 分)
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第 4 題
申論題
B 服務於某政府機關,因案被檢察官起訴,監察院對同一違法行為,對其提出彈劾 並移送公務員懲戒委員會。旋經法院判決無罪確定,B 以此判決結果答辯公務員懲 戒委員會,但仍遭懲戒降級。請問:該懲戒處分合法嗎?(25 分)
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