律師 105 年勞動社會法考古題

邇來派遣勞動法律關係之糾紛層出不窮，請回答下列二小題： 請說明勞動派遣之三方法律關係。（10 分） 請從指揮監督關係之觀點說明勞動派遣與承攬關係之間的區別。（10 分）

勞工甲在A 貨運公司擔任貨車司機，某日受公司指示運送貨物至竹科園區，甲在高 速公路上，一邊開車一邊傳簡訊，撞上前方車輛，身體多處骨折，甲因此住院2 個 月，出院後仍無法工作，在家繼續療養。甲在住院1 個月後，向A 公司要求給付其 因受傷不能工作期間之工資，A 公司以甲在執行職務時有重大過失為由拒絕給付， 並以甲違反工作規則情節重大予以解僱。請問A 公司之主張是否有理？（20 分） 參考法條： 職業災害勞工保護法 第23 條 非有下列情形之一者，雇主不得預告終止與職業災害勞工之勞動契約： 一、歇業或重大虧損，報經主管機關核定者。 二、職業災害勞工經醫療終止後，經公立醫療機構認定心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。

因天災、事變或其他不可抗力因素，致事業不能繼續經營，報經主管機關核定者。 三、A 工會是由客運業B 公司之員工所組織之企業工會。A 工會為了爭取加薪，想要罷 工。試問： 為了合法罷工，A 工會請教律師如何處理。請回答A 工會如何合法進行爭議行為。 （10 分） A 工會經過律師之建議，完成所有注意事項，宣告罷工。所有工會會員均加入罷 工行動，但是未加入A 工會的駕駛員仍然繼續發車載客。A 工會眼見罷工無法達 成預定之效果，A 工會希望能夠阻止發車，又請律師提供意見。請給予A 工會建 議，並加上說明。（10 分）

司法院釋字第609 號揭示，勞工依法參加勞工保險及因此所生之公法上權利，應受 憲法保障。請問下列兩種情形，甲或乙是否有憲法上財產權受到侵害之情形？ 甲申請勞工保險老年給付，勞工保險局以甲之投保單位曾有逾期未繳保費之情 形，勞工保險局依當時法令將甲逕予退保，甲請領老年給付時已無保險關係而拒 絕給付。甲提起訴訟救濟，歷經三年終於成功，勞工保險局方依勞工保險條例規 定計算其退休給付，但因當時法令未定有遲延利息，故不計算3 年期間遲延給付 之利息。（20 分） 甲受領上開遲延3 年的年金給付，並開始領取勞保老年年金未滿2 年，旋即因病 亡故。甲之繼承人乙請求勞工保險局發還甲30 年投保年資應領取之一次性給付金 額扣除已領年金金額後之餘額，勞工保險局以勞工保險條例無發還之規定，否准 其請求。（20 分）