Arrêté du 19 décembre 2013

• Date du texte: 19 décembre 2013
• Articles: 10

Article 1

Chaque concours réservé comporte une épreuve d'admissibilité et une épreuve orale d'admission fondées sur la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle.

Article 2

L'épreuve d'admissibilité consiste en l'étude par le jury d'un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle établi par le candidat comportant deux parties, détaillées à l'annexe I du présent arrêté. Dans une première partie, le candidat décrit les responsabilités qui lui ont été confiées dans la prise en compte de la réalité psychique afin de promouvoir l'autonomie des mineurs confiés à la protection judiciaire de la jeunesse durant les différentes étapes de son parcours professionnel. Dans une seconde partie, le candidat développe l'expérience de travail clinique qui lui paraît la plus significative de l'activité qu'il a conduit auprès des mineurs confiés aux établissements et services de la protection judiciaire de la jeunesse, suivant les modalités décrites en annexe II du présent arrêté.

Après avoir examiné le dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle des candidats, le jury établit, par ordre alphabétique, la liste de ceux déclarés aptes qui seront autorisés à sa présenter à l'épreuve d'admission.

Article 3

L'épreuve orale d'admission comporte deux parties. La première partie consiste en un entretien avec le jury, qui débute par un exposé du candidat présentant son parcours professionnel, d'une durée de dix minutes au plus. Elle se poursuit par un échange avec le jury, d'une durée de vingt minutes au plus, portant sur les compétences et aptitudes professionnelles acquises par le candidat. Elle prend appui sur le dossier constitué par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle.

Cette première partie est destinée à apprécier la motivation, les compétences et aptitudes du candidat acquises au cours de son parcours professionnel pour répondre aux missions dévolues aux psychologues de la protection judiciaire de la jeunesse.

La seconde partie comporte un exposé du candidat suivi d'un entretien avec le jury. A partir de l'expérience professionnelle décrite dans la seconde partie du dossier défini à l'article 2, le jury détermine un sujet relevant aux domaines d'activités des psychologues de la protection judiciaire de la jeunesse, pour lequel il demande au candidat d'exposer la façon dont il a concouru à la prise en compte de la dimension psychique et des enjeux relationnels dans la mise en œuvre des mesures judiciaires concernant les mineurs suivis. Cette question est remise au début de l'épreuve au candidat qui en prépare les éléments de réponse durant le temps de préparation de trente minutes. Elle inclut des notions portant sur la déontologie, la participation à l'organisation et au fonctionnement institutionnel, la connaissance par le candidat des mesures judiciaires et des méthodes, techniques et outils d'analyse clinique (durée totale de l'épreuve : une heure).

Cette épreuve est notée de 0 à 20.

Article 4

En vue de son examen par le jury, le dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle est adressé par le candidat dans le délai et selon les modalités fixés dans l'arrêté d'ouverture du concours réservé. Ce dossier est transmis au jury, au moins quinze jours avant le début de l'épreuve d'admission, par le service gestionnaire de la direction de la protection judiciaire de la jeunesse.

Article 5

Le jury des concours réservés de recrutement des psychologues, désigné par arrêté du garde des sceaux, ministre de la justice, est présidé par le directeur de la protection judiciaire de la jeunesse ou son représentant. Il comprend, outre le président, au moins deux membres, choisis parmi :

― les directeurs de la protection judiciaire de la jeunesse ou son représentant ;

― les magistrats ou parmi les médecins psychiatres ou bien parmi les fonctionnaires de l'Etat qui sont en fonctions à l'administration centrale du ministère de la justice ou qui appartiennent au corps des directeurs des services de la protection judiciaire de la jeunesse ;

― les enseignants-chercheurs des universités assurant, notamment, des enseignements du troisième cycle en psychologie ou bien parmi les psychologues de la protection judiciaire de la jeunesse.

Peuvent être adjoints au jury des examinateurs qualifiés.

Des personnes n'appartenant pas aux corps précédemment cités peuvent, en tant que de besoin, être choisies en raison de leurs compétences particulières.

Pour l'épreuve orale, le jury peut être amené, le cas échéant, à se constituer en groupes d'examinateurs.

Article 6

Après délibération, le jury établit, par ordre de mérite, la liste des candidats qu'il propose au ministre de la justice pour l'admission. Le ministre de la justice arrête la liste des candidats déclarés admis.

Article 7

Les concours réservés pour l'accès au corps des psychologues de la protection judiciaire de la jeunesse sont ouverts par arrêté du garde des sceaux, ministre de la justice, selon la procédure d'avis conforme prévue à l'article 2 du décret du 19 octobre 2004 susvisé.

Article 8

La garde des sceaux, ministre de la justice, et la ministre de la réforme de l'Etat, de la décentralisation et de la fonction publique sont chargées, chacune en ce qui la concerne, de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.

Article Annexe I

RUBRIQUES DU DOSSIER DE RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE (RAEP)

Concours réservé pour l'accès au corps des psychologues de la protection judiciaire de la jeunesse

Première partie :

Identification du candidat :

Nom :

Prénom :

Situation administrative actuelle du candidat :

Expérience professionnelle :

Emploi actuel :

Description approfondie des activités antérieures au regard de l'expérience professionnelle recherchée :

Parcours de formation :

Formations suivies en lien avec les compétences professionnelles recherchées :

Seconde partie :

Description par le candidat des responsabilités qui lui ont été confiées durant les différentes étapes de son parcours professionnel, dans le domaine clinique ou, le cas échéant, en formation :

Un à deux exemples, le cas échéant, de documents ou travaux réalisés dans le cadre de l'activité décrite et qu'il juge utile de porter à la connaissance du jury.

Déclaration sur l'honneur :

Visa du supérieur hiérarchique direct auprès duquel le candidat exerce ou a exercé les dernières fonctions décrites.

Le dossier de RAEP et son guide d'aide au remplissage sont disponibles sur le site internet du ministère de la justice à l'adresse suivante : http://www.justice.gouv.fr, rubrique " métiers ", puis " recrutements réservés ".

Article Annexe II

ÉPREUVES DU CONCOURS RESERVÉ POUR L'ACCÈS AU CORPS DES PSYCHOLOGUES DE LA PROTECTION JUDICIAIRE DE LA JEUNESSE

A. - Epreuve d'admissibilité

Epreuve consistant en l'étude par le jury d'un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle établi par le candidat.

Le dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle comporte deux parties.

Dans une première partie dont le modèle est téléchargeable sur le site internet du ministère de la justice, le candidat décrit les responsabilités qui lui ont été confiées durant les différentes étapes de son parcours professionnel, en matière de travail clinique ou, le cas échéant, en formation.

Dans une seconde partie (huit pages dactylographiées maximum), le candidat développe, plus particulièrement, à partir d'une analyse précise et parmi ses réalisations, celle qui lui paraît la plus significative dans la mise en œuvre :

- conception de méthodes et mise en œuvre de moyens et techniques correspondant à la qualification de psychologues ;

- étude et traitement des rapports réciproques entre la vie psychique et les relations interindividuelles ;

- travail spécifique visant les problématiques des jeunes et de leurs familles ;

- définition et la mise en œuvre de projets éducatifs et d'orientation, tant sur le plan individuel qu'institutionnel ;

- mise en œuvre de tous travaux ou toutes recherches ayant trait à leurs activités ;

- collaboration à des actions de formations organisées, notamment, par l'Ecole nationale de protection judiciaire de la jeunesse.

Cette analyse devra mettre en évidence leurs contributions en matière d'investigation, de diagnostic et de propositions, de restitution d'éclairage sur la situation de mineurs et leur participation au fonctionnement institutionnel.

Le candidat indique et commente les choix qu'il a effectués afin de favoriser et garantir la prise en compte de la réalité psychique et de promouvoir l'autonomie des mineurs confiés.

Peuvent également être abordées par le candidat les problématiques des jeunes et de leur famille rencontrées dans le cadre de son action de psychologue.

Le candidat qui se présente dans un cadre différent de celui dans laquelle il a exercé peut faire état d'expériences pédagogiques observées ou montrer en quoi son parcours lui a permis de construire une identité professionnelle qui lui permette d'exercer le métier de psychologue de la protection judiciaire de la jeunesse.

A son dossier le candidat joint sur support papier, le cas échéant, un à deux exemples de documents ou travaux réalisés dans le cadre de l'activité décrite et qu'il juge utile de porter à la connaissance du jury.

L'authenticité des éléments dont il est fait état dans la seconde partie du dossier doit être attestée par le supérieur hiérarchique direct auprès duquel le candidat exerce ou a exercé les fonctions décrites.

Les critères d'appréciation du jury porteront sur :

- la pertinence du choix de l'étude décrite ;

- la maîtrise des enjeux scientifiques et techniques, des méthodes, des moyens et des techniques liés à l'activité décrite ;

- la construction du propos ;

- la prise de recul dans l'analyse de la situation exposée ;

- la justification argumentée des choix opérés ;

- la qualité de l'expression et la maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe.

B. - Epreuve orale d'admission

Epreuve d'entretien avec le jury.

Durée de la préparation : trente minutes.

Durée totale de l'épreuve : soixante minutes maximum.

Durée de la première partie de l'épreuve : trente minutes maximum.

La première partie de l'épreuve consiste en une présentation par le candidat de son dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (dix minutes maximum) suivi d'un échange avec le jury (vingt minutes maximum) qui doit permettre d'approfondir les éléments contenus dans la première partie du dossier. Lors de cet entretien, le jury peut élargir le champ des questions au contexte institutionnel et aux conditions d'exercice du métier. Le jury apprécie la clarté et la construction de l'exposé, la qualité de réflexion du candidat et son aptitude à mettre en lumière l'ensemble de ses compétences (déontologiques, méthodologiques, clinique) dans l'intérêt des mineurs qui lui sont confiés.

Durée de la seconde partie de l'épreuve : trente minutes maximum.

Afin de vérifier les aptitudes professionnelles du candidat et en s'appuyant sur la seconde partie du dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle, le jury détermine un sujet relevant des domaines d'activités des psychologues de la protection judiciaire de la jeunesse. Dans ce cadre, en début d'épreuve, une question est posée par le jury, au candidat qui prépare les éléments de réponse durant le temps de préparation (durée de la préparation : trente minutes). Elle inclut en sus des notions portant sur la déontologie, la participation à l'organisation et au fonctionnement institutionnel, la connaissance par le candidat des mesures judiciaires et des méthodes, techniques et outils d'analyse clinique.