Arrêté du 24 décembre 2013

• Date du texte: 24 décembre 2013
• Articles: 8

Article 1

Les règles d'organisation du concours réservé pour l'accès au corps des ingénieurs économistes de la construction sont fixées par les dispositions du présent arrêté.

Article 2

L'arrêté d'ouverture du concours réservé fixe la date de clôture des inscriptions, la date des épreuves, la date limite de transmission du dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP) ainsi que le nombre d'emplois offerts dans le cadre de ce recrutement.

Article 3

Le concours réservé comporte deux épreuves d'admission : une épreuve écrite et une épreuve orale.

Article 4

L'épreuve écrite consiste :

― d'une part, en la rédaction à partir d'un dossier documentaire en relation avec les missions confiées aux ingénieurs économistes de la construction, d'une note ou d'un rapport, assortis, le cas échéant, de schémas, tableaux, plannings ou croquis pouvant aider à la compréhension, permettant au jury de vérifier les qualités d'analyse et de synthèse du candidat ainsi que son aptitude à dégager les solutions appropriées, notamment sous l'angle économique ;

― d'autre part, en un questionnaire pouvant comporter des questions à choix multiples (QCM) et des questions à réponse courte (QRC), sur des thématiques également en lien avec les missions qui leur sont confiées.

La durée de l'épreuve écrite est de quatre heures.

Article 5

L'épreuve orale consiste en un entretien avec le jury visant à apprécier les aptitudes et la motivation du candidat à exercer le métier d'ingénieur économiste de la construction ainsi qu'à reconnaître les acquis de son expérience professionnelle.

Les candidats au concours réservé établissent obligatoirement un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP) comportant les rubriques mentionnées en annexe du présent arrêté, qu'ils remettent au service en charge de l'organisation du concours à une date fixée dans l'arrêté d'ouverture du concours. Ce dossier de RAEP ainsi que son guide d'aide au remplissage sont disponibles sur le site internet du ministère chargé de l'organisation du concours.

L'épreuve orale débute par un exposé du candidat, d'une durée de dix minutes maximum, présentant son parcours professionnel et les acquis de son expérience professionnelle, en particulier ses activités récentes.

L'entretien se poursuit par un échange avec le jury portant sur la valorisation des compétences et aptitudes professionnelles acquises par le candidat. Au cours de cet entretien, les questions posées par le jury portent sur les connaissances techniques du candidat et sur son expérience professionnelle. Le jury dispose du dossier constitué par le candidat.

L'entretien comporte également un échange libre permettant d'apprécier la capacité du candidat à se situer dans son environnement professionnel.

Seul l'entretien avec le jury donne lieu à la notation. Le dossier de RAEP n'est pas noté.

La durée de l'épreuve orale est de trente minutes, dont dix minutes au maximum d'exposé.

Article 6

Une note de 0 à 20 est attribuée à chacune des épreuves. Toute note inférieure à 8 sur 20 à l'une de ces épreuves est éliminatoire.

A l'issue des épreuves, le jury établit, par ordre de mérite, la liste des candidats admis ainsi qu'une liste complémentaire.

Nul ne peut être déclaré admis s'il n'a obtenu pour l'ensemble des épreuves un total de points fixé par le jury, et qui ne pourra en aucun cas être inférieur à 20.

Si plusieurs candidats totalisent le même nombre de points, la priorité est accordée à celui qui a obtenu la note la plus élevée à l'épreuve écrite.

Article 7

La directrice des ressources humaines du secrétariat général des ministères économiques et financiers est chargée de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.

Annexes

Article annexe-8

DOSSIER DE RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE (RAEP)

Les candidats doivent transmettre un dossier type établi selon un modèle fixé par l'administration et constitué des rubriques suivantes :

Identification du candidat ;

Situation actuelle du candidat (administrative, professionnelle, etc.) ;

Parcours de formation (études, formation professionnelle et continue) ;

Expérience professionnelle (principales activités et compétences développées) ;

Présentation des acquis de l'expérience professionnelle (le candidat indiquera les éléments qui constituent les acquis de son expérience professionnelle et ses atouts au regard des connaissances, compétences et aptitudes recherchées, et précisera le cas échéant, ses motivations pour exercer les fonctions d'ingénieur économiste de la construction) ;

Pièces justificatives ;

Déclaration sur l'honneur ;

Visa de l'autorité compétente.