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Il est créé la spécialité " solier " de certificat de spécialisation dont la définition et les conditions de délivrance sont fixées par le présent arrêté.
Ce diplôme est classé au niveau 3 du cadre national des certifications professionnelles.
La présentation du référentiel du diplôme est définie en annexe I du présent arrêté.
A compter du 1er janvier 2025, dans les dispositions du présent arrêté, la référence " mention complémentaire " est remplacée par la référence " certificat de spécialisation ".
A modifié les dispositions suivantes :
-Arrêté du 14 décembre 2023
Art. 1, Art. 4, Art. 5, Art. 6, Sct. SPÉCIALITÉ " SOLIER " DE CERTIFICAT DE SPECIALISATION NIVEAU 3, Art. Annexe I, Art. Annexe II, Art. Annexe III, Art. Annexe IV. 1, Art. Annexe IV. 2, Art. Annexe IV. 3, Art. Annexe V
Le référentiel des activités professionnelles est défini en annexe II, le référentiel de compétences est défini en annexe III et le lexique est défini en annexe III bis du présent arrêté.
Le référentiel d'évaluation est fixé en annexe IV du présent arrêté qui comprend les parties IV.1 relative aux unités constitutives du diplôme, IV.2 relative au règlement d'examen et IV.3 relative à la définition des épreuves sous la forme ponctuelle et sous la forme du contrôle en cours de formation.
L'accès en formation à la spécialité " solier " de certificat de spécialisation est ouvert aux diplômes (niveaux 3 et 4) suivants :
- CAP " Peintre applicateur de revêtements " et brevet professionnel " Peintre applicateur de revêtements " ;
- CAP Carreleur Mosaïste et brevet professionnel " Carreleur " ;
- CAP " Interventions en maintenance technique des bâtiments " ;
- Baccalauréat professionnel " Aménagement et finition du bâtiment ".
Il est également ouvert sur décision du recteur après avis de l'équipe pédagogique de l'établissement de formation aux candidats remplissant les conditions fixées à l'article D. 337-144 du code de l'éducation.
La durée minimale de la formation en milieu professionnel au titre de la préparation de la spécialité " solier " de certificat de spécialisation est de 14 semaines. Les modalités, l'organisation, le lieu et les objectifs de cette formation sont définis en annexe V du présent arrêté.
La spécialité " solier " de certificat de spécialisation est délivrée aux candidats ayant passé avec succès l'examen défini par le présent arrêté, conformément aux dispositions des articles D. 337-147 à D. 337-153 du code de l'éducation.
La première session d'examen de la spécialité " solier " de mention complémentaire organisée conformément aux dispositions du présent arrêté, aura lieu en 2025.
Le directeur général de l'enseignement scolaire et les recteurs d'académie sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.
SPÉCIALITÉ "SOLIER" DE MENTION COMPLÉMENTAIRE NIVEAU 3
Sommaire
ANNEXE I. - Présentation synthétique du référentiel du diplôme
ANNEXE II. - Référentiel des activités professionnelles
ANNEXE III. - Référentiel de compétences
ANNEXE IV. - Référentiel d'évaluation
IV.1 - Unités constitutives du diplôme
IV.2 - Règlement d'examen
IV.3 - Définition des épreuves
ANNEXE V. - Périodes de formation en milieu professionnel
PRÉSENTATION SYNTHÉTIQUE DU RÉFÉRENTIEL DU DIPLÔME
Spécialité " solier " de certificat de spécialisation (niveau 3)
I.1.Présentation
Le titulaire de la spécialité " solier " de certificat de spécialisation (CS), niveau 3, met en œuvre des revêtements de sols souples, tels que textiles, linoléum, PVC, matériaux naturels, caoutchouc… Il assure le confort à la marche des usagers, en améliorant les performances acoustiques et thermiques des sols.
Il contribue à la sécurité des personnes en améliorant les circulations à travers l'accessibilité visuelle et sensorielle. Il participe à la décoration des espaces intérieurs.
I.2.Tableau de synthèse
Activités
Blocs de compétences
Unités
Pôle 1
ÉTUDE ET PRÉPARATION
Bloc n° 1 - ÉTUDE ET PREPARATION D'UNE INTERVENTION
Identifier les informations nécessaires à son intervention
Déterminer l'outillage et les produits de mise en œuvre
Unité U1
ÉTUDE ET PRÉPARATION D'UNE INTERVENTION
Pôle 2
RÉALISATION
Bloc n° 2 - REALISATION ET MISE EN ŒUVRE
Organiser l'approvisionnement
Sécuriser son intervention
Réaliser le repli du chantier
Préparer les supports
Mettre en œuvre les revêtements
Poser les accessoires, les éléments de finition
Unité U2
RÉALISATION ET MISE EN OEUVRE
Pôle 3
COMMUNICATION
Bloc n° 3 - COMPTE RENDU D'INTERVENTION
Échanger et rendre-compte oralement
Compléter des documents
Unité U3
COMPTE RENDU D'INTERVENTION
RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES
Spécialité " solier " de certificat de spécialisation (niveau 3)
II.1. Insertion professionnelle visée
II.1.1. Secteurs d'activité
Le secteur d'activité principal concerne les entreprises artisanales de pose de revêtements de sols réparties sur tout le territoire national. Il regroupe également des structures du domaine de la finition.
Les entreprises mettent en œuvre des revêtements de sols en :
- textile ;
- fibre naturelle ;
- linoléum ;
- caoutchouc ;
- PVC ;
- stratifié.
Le solier intervient seul ou en équipe dans des bâtiments neufs, en rénovation ou en réhabilitation. Il peut être amené à intervenir sur site occupé.
II.1.2. Types d'emploi accessibles
Le titulaire de ce diplôme accède à un emploi d'ouvrier professionnel.
II.2. Description des activités professionnelles
II.2.1. Présentation des pôles d'activités
Pôles
Activités
PREPARATION DE SON INTERVENTION
Activité 1 - Préparation de son intervention
RÉALISATION
Activité 2.1 - Organisation de son intervention
Activité 2.2 - Réalisation de travaux préparatoires
Activité 2.3 - Mise en œuvre du revêtement
COMMUNICATION
Activité 3 - Relations avec les intervenants
II.2.2. Définition des activités professionnelles
Pôle 1 - ÉTUDE ET PRÉPARATION
Activité 1 - PRÉPARATION DE SON INTERVENTION
Tâches associées
Analyse et exploitation des documents écrits et graphiques
Sélection de l'outillage et des produits de mise en œuvre
Quantification des produits de mise en œuvre
Conditions d'exercice
Moyens et ressources
Dossier technique (pièces graphiques et écrites)
Maquette numérique du bâtiment
Fiches de données de sécurité
Notices et avis techniques produits et matériaux
Notices du matériel, outillage
PPSPS, plan de prévention, fiche d'accueil sécurité
Plan d'installation de chantier (zone de stockage…)
Classement QB UPEC
Classement au feu
Extraits normes et NF DTU
Outils numériques
Autonomie
Seul ou sous la responsabilité de son responsable.
Résultats attendus
Les matériaux préconisés sont conformes au descriptif, au CCTP et au local de destination.
Les matériaux sont prévus en quantité suffisante pour l'intervention.
Les risques liés à son intervention sont identifiés et les mesures de prévention sont adaptées.
Les contraintes d'intervention en co-activités sont prises en compte.
Les outillages sont adaptés aux travaux à réaliser.
Les durées d'intervention sont prises en compte.
L'implantation ou le calepinage proposé est conforme aux règles de mise en œuvre.
Le principe des 3RVE est appliqué.
Pôle 2 - RÉALISATION
Activité 2.1 - ORGANISATION DE SON INTERVENTION
Tâches associées
Réception, vérification et stockage des approvisionnements
Sécurisation de son poste de travail
Repli du chantier
Conditions d'exercice
Moyens et ressources
Document unique des risques de l'entreprise
Fiche d'intervention
Descriptif de l'intervention
Consignes écrites et orales
Dossier technique
Matériels de contrôle
Normes et NF DTU
Procédures de contrôle
Modes opératoires de mise en œuvre
Matériels et outillage nécessaires aux travaux préparatoires
Matériel d'aide à la manutention
Matériel et outillage de mise en œuvre
Fiche de données de sécurité
PPSPS, plan de prévention, fiche d'accueil sécurité
Équipement de protection individuelle et collective
Autonomie
Seul ou sous la responsabilité de son responsable
Résultats attendus
Les approvisionnements sont vérifiés selon le bon de livraison/commande, les manques sont signalés.
Les dimensions des matériaux réceptionnés sont contrôlées et les non-conformités sont signalées.
Les matériaux sont stockés dans les locaux appropriés ; les conditions de stockage sont respectées.
Le matériel est vérifié et les dysfonctionnements sont signalés.
La mise en œuvre des protections collectives et individuelles garantit la santé et la sécurité de tous les intervenants.
L'état des lieux est réalisé avant la mise en place des protections.
L'environnement de travail est balisé pendant la durée d'intervention et son accès est restreint durant la phase de travail.
Les abords de la zone d'intervention sont protégés et préservés.
Pôle 2 - RÉALISATION
Activité 2.2 - RÉALISATION DE TRAVAUX PRÉPARATOIRES
Tâches associées
Identification des supports
Contrôle des supports
Sécurisation de son poste de travail
Préparation des supports
Conditions d'exercice
Moyens et ressources
Document unique d'évaluation des risques de l'entreprise
Fiche d'intervention
Descriptif de l'intervention
Consignes écrites et orales
Dossier technique
Matériels de contrôle
Normes et NF DTU
Procédures de contrôle
Modes opératoires de mise en œuvre
Matériels et outillage aux travaux préparatoires
Matériel d'aide à la manutention
Matériel et outillage de mise en œuvre
Fiche de données de sécurité
PPSPS, plan de prévention, fiche d'accueil sécurité
Équipement de protection individuelle et collective
Autonomie
Seul ou sous la responsabilité de son responsable
Résultats attendus
La nature du support est identifiée, les non-conformités sont relevées et transmises à la hiérarchie.
La procédure de contrôle est appliquée et adaptée au support.
Les éléments de finition à réemployer sont déposés, inventoriés et stockés.
La préparation des supports est conforme aux normes en vigueur.
Les produits utilisés sont adaptés et compatibles aux supports, aux matériaux.
Les produits sont appliqués en toute sécurité.
Les avis techniques des produits et matériaux sont respectés.
L'intervention est organisée selon une attitude éco-responsable et le principe 3RVE est appliqué.
Pôle 2 - RÉALISATION
Activité 2.3 - MISE EN ŒUVRE DU REVÊTEMENT
Tâches associées
Réalisation des implantations, calepinages
Mise en œuvre du revêtement*
Sécurisation de son poste de travail
*à plat mais sans relevé de plinthe et sur escalier
Conditions d'exercice
Moyens et ressources
Document unique des risques de l'entreprise
Fiche d'intervention
Descriptif de l'intervention
Consignes écrites et orales
Dossier technique
Matériels de contrôle
Classement QB UPEC
Classement au feu
Normes et NF DTU 53-12
Procédures de contrôle
Modes opératoires de mise en œuvre
Matériels et outillage aux travaux préparatoires
Matériel d'aide à la manutention
Matériel et outillage de mise en œuvre
Fiche de données de sécurité
PPSPS, plan de prévention, fiche d'accueil sécurité
Équipement de protection individuelle et collective
Autonomie
Seul ou sous la responsabilité de son responsable
Résultats attendus
L'implantation ou le calepinage est conforme au plan.
Le revêtement est mis en œuvre conformément aux règles de l'art en vigueur.
Les éléments de finition sont mis en place conformément aux préconisations techniques.
Des points de contrôle sont réalisés tout au long de la mise en œuvre.
Le site est nettoyé, rangé et les travaux prêts à être réceptionnés.
Le matériel et outillage sont nettoyés, vérifiés et stockés.
L'intervention est organisée selon une attitude éco-responsable et le principe 3RVE est appliqué.
Pôle 3 - COMMUNICATION
Activité 3 - RELATIONS AVEC LES INTERVENANTS
Tâches associées
Recueil des informations liées à son intervention
Échange et diffusion des informations aux différents interlocuteurs
Conditions d'exercice
Moyens et ressources
Outils de communication numérique
Descriptif de l'intervention
Dossier technique (pièces graphiques et écrites)
PPSPS, plan de prévention, fiche d'accueil sécurité
Maquette numérique, schéma croquis…
Consignes écrites et orales
Catalogue produits fournisseur
Bon de livraison, bon de commande
Autonomie
Seul ou sous la responsabilité de son responsable
Résultats attendus
Les consignes orales et/ou écrites, recueillies auprès de sa hiérarchie, sont mises en application.
Les consignes de sécurité sont explicitées.
Les contraintes et besoins exprimés par les autres intervenants ou usagers des locaux sont pris en compte.
Les explications fournies par oral et/ou par écrit sont explicites et adaptées à l'interlocuteur.
Le registre de langage, le vocabulaire technique et la terminologie sont adaptés à l'interlocuteur.
Le comportement et l'attitude professionnelles reflètent l'image de l'entreprise.
Les contraintes liées à son intervention sont transmises et explicitées au client et aux autres intervenants tout au long de l'intervention.
Les informations liées à l'usage et à l'entretien sont transmises et explicitées au client et aux usagers.
Les documents d'intervention sont complétés.
Un compte rendu d'intervention écrit et/ou oral est transmis au responsable hiérarchique de façon explicite et détaillée.
RÉFÉRENTIEL DE COMPÉTENCES
Spécialité " solier " de certificat de spécialisation (niveau 3)
III.1. Définition des blocs de compétences
III.1.1. Liste des compétences
C1
EXPLOITER DES DOCUMENTS
C1.1 : Identifier les informations nécessaires à son intervention
C1.2 : Déterminer l'outillage et les produits de mise en œuvre
C2
ORGANISER SON INTERVENTION
C2.1 : Organiser l'approvisionnement
C2.2 : Sécuriser son intervention
C2.3 : Réaliser le repli du chantier
C3
METTRE EN OEUVRE
C3.1 : Préparer les supports
C3.2 : Mettre en œuvre les revêtements
C3.3 : Poser les accessoires, les éléments de finition
C4
COMMUNIQUER
C4.1 : Échanger et rendre compte oralement
C4.2 : Compléter des documents
III.1.2. Blocs de compétences
C1
Exploiter
des documents
C2
Organiser
son intervention
C3
Mettre en œuvre
C4
Communiquer
Pôle 1
Étude et préparation
A.1
Préparation de son intervention
X
Pôle 2
Réalisation
A.2.1
Organisation de son intervention
X
A.2.2
Réalisation de travaux préparatoires
X
A.2.3
Mise en œuvre du revêtement
X
Pôle 3
Communication
A.3
Relations avec les intervenants
X
Unités certificatives
U1
X
U2
X
X
U3
X
III.2. Définition des compétences et connaissances associées
Chaque compétence mobilise des connaissances. Pour chaque connaissance, un niveau taxonomique est indiqué permettant de préciser les limites de connaissances attendues. Les niveaux taxonomiques utilisent une échelle à quatre niveaux :
• niveau 1 : niveau d'information ;
• niveau 2 : niveau d'expression ;
• niveau 3 : niveau de la maîtrise d'outils ;
• niveau 4 : niveau de maîtrise méthodologique.
C1
EXPLOITER DES DOCUMENTS
C1.1. Identifier les informations nécessaires à son intervention
Principales activités ou tâches mettant en œuvre la compétence :
Analyse et exploitation des documents écrits et graphiques
Connaissances associées et niveaux taxonomiques
Représentation et communication technique
- normes NF DTU 53-12
- les classements et avis technique
- les représentations graphiques
- documents descriptif et quantitatif
- plan de circulation
- plannings, phasage des travaux
- dossier technique amiante
- compte rendu de chantier
Niveau 1
Les matériaux et produits de mise en œuvre
L'outillage du solier
Niveau 2
Critères d'évaluation de la compétence
Les informations utiles à son intervention sont sélectionnées et exploitées
Les consignes de sécurité du site d'intervention sont collectées et appliquées
C1
EXPLOITER DES DOCUMENTS
C1.2. Déterminer l'outillage et les produits de mise en œuvre
Principales activités ou tâches mettant en œuvre la compétence :
Sélection de l'outillage et des produits de mise en œuvre
Quantification des produits de mise en œuvre
Connaissances associées et niveaux taxonomiques
Le matériel et l'outillage du solier
- les types
- outil et matériel de contrôle (bombe à carbure, règles, réglet de mesure…)
- appareil de mesure (télémètre, humidimètre…)
- limites et règles d'utilisation
Les produits de mise en œuvre
- consommation
- conditionnements
- les procédés de mise en œuvre
Niveau 2
Critères d'évaluation de la compétence
Le choix de l'outillage et des produits de mise en œuvre sont adaptés aux travaux à réaliser
La quantité des produits de mise en œuvre et de matériel sont adaptés aux besoins du chantier
C2
ORGANISER SON INTERVENTION
C2.1. Organiser l'approvisionnement
Principales activités ou tâches mettant en œuvre la compétence :
Réception, vérification et stockage des approvisionnements
Sécurisation de son poste de travail
Connaissances associées et niveaux taxonomiques
Les conditions de stockage des produits
Les matériels (moyens de manutention, mise en œuvre, implantation…)
Les procédés de conditionnement
Les gestes de commandement de manœuvre
Les risques spécifiques : risques routiers
Niveau 1
Les produits et matériaux de mise en œuvre
Niveau 2
Critères d'évaluation de la compétence
Les charges sont réparties équitablement sur l'ensemble du plateau du véhicule
Le chargement est équilibré et stable
Les gestes de commandement de manœuvre sont appliqués
Les matériaux, en quantité et qualité, sont conformes au bon de commande et bon de livraison
Les matériaux sont stockés dans le local réservé
Les conditions de stockage des matériaux sont respectées
L'acclimatation, le temps de repos des produits est pris en compte avant leur mise en œuvre
La répartition des matériaux permet la mise en œuvre de manière optimale
C2
ORGANISER SON INTERVENTION
C2.2. Sécuriser son intervention
Principales activités ou tâches mettant en œuvre la compétence :
Sécurisation de son poste de travail
Connaissances associées et niveaux taxonomiques
La prévention des risques professionnels
- Les acteurs de la prévention des risques
- Les documents de la prévention des risques
- L'identification des dangers, l'analyse des risques
Niveau 1
- Les mesures de prévention adaptées au métier
- L'application des principes de sécurité physique et d'économie d'effort adaptés au métier
- Les risques des agents chimiques et des poussières (CMR)
- Le champ d'intervention du sauveteur secouriste du travail
Les risques électriques
Niveau 2
Critères d'évaluation de la compétence
Les dangers sont identifiés de manière exhaustive et les principes de prévention sont appliqués
L'installation du poste de travail garantit la sécurité et la protection de la santé tout au long de l'intervention
Les EPI utilisés sont adaptés à la situation
Les consignes de sécurité collective et individuelle sont respectées
Les situations dangereuses persistantes ou imminentes sont identifiées et signalées à sa hiérarchie
L'organisation du poste de travail est adaptée à l'avancement des travaux
L'organisation du poste de travail permet de limiter les manutentions manuelles et les postures inconfortables
La démarche éco-responsable est respectée et le principe 3RVE est appliqué
C2
ORGANISER SON INTERVENTION
C2.3. Réaliser le repli du chantier
Principales activités ou tâches mettant en œuvre la compétence :
Sécurisation de son intervention
Repli du chantier
Connaissances associées et niveaux taxonomiques
Les normes, NF-DTU et règlementations professionnelles
- les exigences de l'ouvrage fini
La gestion des déchets, circuits d'élimination et de nettoyage
L'économie circulaire, la méthode 3RVE
Niveau 1
Critères d'évaluation de la compétence
La zone d'intervention et ses abords sont laissés propres
L'évacuation des déchets respectent les règles de tri, sécuritaires et environnementales
Les retours des produits de mise en œuvre sont répertoriés en vue d'un stockage pour réutilisation ou recyclage
Le matériel et l'outillage sont nettoyés, vérifiés, les dysfonctionnements sont communiqués à sa hiérarchie
La démarche éco-responsable est respectée et le principe 3RVE est appliqué
C3
METTRE EN ŒUVRE
C3.1. Préparer les supports
Principales activités ou tâches mettant en œuvre la compétence :
Identification des supports
Contrôle des supports
Réalisation des travaux préparatoires
Connaissances associées et niveaux taxonomiques
Les supports
Les différents types de support (neuf ou rénovation) :
- à base de liants hydrauliques, anhydrite, à base de bois…
- Les caractéristiques physiques, mécaniques et chimiques
- Les causes et conséquences des altérations des supports
- Les différents contrôles ou méthodes de contrôles à effectuer sur les supports
Les différents types de produits de préparation (procédé barrière adhérent, sous-couche d'interposition, fixateur, ragréage…)
- Les caractéristiques mécaniques et chimiques
- Les procédés et opérations de mise en œuvre
Niveau 2
Les normes
Les différents contrôles
Niveau 1
Critères d'évaluation de la compétence
Les supports et leur nature sont identifiés
La reconnaissance des supports respecte la procédure de contrôle et est conforme aux normes (cohésion, propreté, planéité, humidité, dureté…)
Les travaux préparatoires sont définis
Les travaux préparatoires sont réalisés conformément à la réglementation en vigueur et permettent la mise en œuvre du revêtement
Les produits ou systèmes utilisés sont compatibles
Les éléments à réemployer sont déposés, inventoriés et stockés
L'environnement et les zones à préserver sont protégés
Les autocontrôles sont effectués et les corrections éventuelles sont réalisées
C3
METTRE EN ŒUVRE
C3.2. Mettre en œuvre les revêtements
Principales activités ou tâches mettant en œuvre la compétence :
Réalisation des implantations, calepinages
Mise en œuvre du revêtement
Connaissances associées et niveaux taxonomiques
Les techniques d'implantation et de calepinage
- Les différents types de pose : en dalle (pose droite, diagonale…), en lame (à joints perdus, en tiers, chevrons, à bâton rompu…), en lé (avec ou sans incrustation)
Les revêtements de sol
- nature du revêtement (textiles, fibres naturelles, linoléum, caoutchouc, PVC…)
- caractéristiques physiques, mécaniques, géométriques
- les classements d'usage, classement au feu
- les procédés de mise en œuvre (collé, libre, semi-libre…)
Les produits et techniques de mise en œuvre
- les colles ou adhésifs (acryliques, bi-composante, sèches…)
- les cordons de soudure
- les traitements à froid
- caractéristiques physiques, chimiques et mécaniques
- les procédés et opérations de mise en œuvre
Niveau 2
Les normes
- exigence vis-à-vis de l'ouvrage fini
Les différents types de documents de chantier
- bon de livraison, bon de commande, PV de réception, Règles d'entretien
Niveau 1
Critères d'évaluation de la compétence
L'implantation ou le calepinage respecte les données des plans, est conforme aux normes
L'implantation ou le calepinage prend en compte le sens de pose du revêtement et minimise les pertes
Le point de départ est situé, les axes sont tracés et l'équerrage est assuré
L'application du mode de collage assure l'adhérence du revêtement
La mise en œuvre du revêtement est conforme aux règles de pose
Le traitement des joints est conforme aux principes de mise en œuvre
L'environnement et les zones à préserver sont protégés
Les autocontrôles sont effectués et les corrections éventuelles sont réalisées
C3
METTRE EN ŒUVRE
C3.3. Poser les accessoires, les éléments de finition
Principales activités ou tâches mettant en œuvre la compétence :
Mise en œuvre du revêtement
Connaissances associées et niveaux taxonomiques
Les matériaux et produits de la profession
- caractéristiques physiques, mécaniques, chimiques
- accessoires de finition (barre de seuil, couvre-joint, nez de marche…)
- accessoires d'accessibilité (PMR)
- les procédés de mise en œuvre
Les différents modes de fixations
Niveau 2
Critères d'évaluation de la compétence
Les accessoires et éléments de finition sont identifiés et mis en œuvre conformément aux préconisations techniques
La fixation ou le collage de l'élément est optimal et assure un maintien dans la durée
Les autocontrôles sont effectués et les corrections éventuelles sont réalisées
C4
COMMUNIQUER
C4.1. Échanger et rendre compte oralement
Principales activités ou tâches mettant en œuvre la compétence :
Recueil des informations liées à son intervention
Échange et diffusion des informations aux différents interlocuteurs
Connaissances associées et niveaux taxonomiques
Les techniques de communication orales
Les supports de communication
Les outils numériques de communication
Le langage technique du secteur d'activités
Niveau 1
Critères d'évaluation de la compétence
Le bon interlocuteur est identifié
Les consignes orales transmises sont prises en compte
L'information transmise est conforme aux règles de l'entreprise
Le contenu de l'échange est adapté à l'interlocuteur
Le propos est clair, précis et concis
Le comportement et l'attitude professionnelles reflètent l'image de l'entreprise
C4
COMMUNIQUER
C4.2. Compléter des documents
Principales activités ou tâches mettant en œuvre la compétence :
Recueil des informations liées à son intervention
Échange et diffusion des informations aux différents interlocuteurs
Connaissances associées et niveaux taxonomiques
Les techniques de communication écrites
Les supports de communication
Les outils numériques de communication
Les documents de fin d'intervention
Niveau 2
Critères d'évaluation de la compétence
La procédure de transmission des documents est respectée
Les documents d'intervention sont adaptés, complétés et transmis au responsable hiérarchique
Le document proposé est complété d'une manière lisible et exploitable
La méthode de communication facilite la transmission et le traitement de l'information
Les informations transmises sont en adéquation avec l'intervention
Les explications permettent la prise en compte des règles de mise en service et d'entretien
Les informations nécessaires à la levée des réserves sont signalées
RÉFÉRENTIEL D'ÉVALUATION
IV.1. Unités constitutives du diplôme
Spécialité " solier " de certificat de spécialisation (niveau 3)
IV.1. Unités constitutives du diplôme
UNITÉS
INTITULÉS
U 1
Étude et préparation d'une intervention
U 2
Réalisation et mise en œuvre
U 3
Compte rendu d'intervention
UNITÉS PROFESSIONNELLES U1 - U2 - U3
La définition du contenu des unités constitutives professionnelles (U1 - U2 - U3) a pour but de préciser pour chacune d'elles, les blocs de compétences visés dans un contexte professionnel donné, il s'agit à la fois :
- de permettre la mise en correspondance des activités professionnelles et des unités dans le cadre du dispositif de " validation des acquis de l'expérience " (VAE) ;
- d'établir la liaison entre les unités, correspondant aux épreuves, et le référentiel d'activités professionnelles afin de préciser le cadre de l'évaluation.
Étude et préparation d'une intervention
Réalisation
et mise en œuvre
Compte rendu
d'intervention
Compétences
U1
U2
U3
C1.1 Identifier les informations nécessaires à son intervention
X
C1.2 Déterminer l'outillage et les produits de mise en œuvre
X
C2.1 Organiser l'approvisionnement
X
C2.2 Sécuriser son intervention
X
C2.3 Réaliser le repli du chantier
X
C3.1 Préparer les supports
X
C3.2 Mettre en œuvre les revêtements
X
C3.3 Poser les accessoires, les éléments de finition
X
C4.1 Echanger et rendre compte oralement
X
C4.2 Compléter des documents
X
RÉFÉRENTIEL D'ÉVALUATION
IV.2. Règlement d'examen
Spécialité " solier " de certificat de spécialisation (niveau 3)
IV.2. Règlement d'examen
Spécialité
solier de certificat de spécialisation
niveau 3
Scolaire
(établissement public et privé sous contrat)
Apprenti (CFA habilité au CCF ou en CFA porté par un EPLE, GRETA ou GIP-FCIP assurant toute la formation théorique)
Formation professionnelle continue (établissement public)
Scolaire
(établissement privé hors contrat)
Apprenti (CFA et section d'apprentissage non habilité au CCF)
Formation professionnelle continue (établissement privé)
Enseignement à distance
Candidat individuel
Épreuves
Unités
Coef
Mode
Mode
Durée
E1 : Étude et préparation d'une intervention
U1
3
CCF
Ponctuel écrit
2h
E2 : Réalisation et mise en œuvre
U2
6
CCF
Ponctuel pratique
14h
E3 : Compte rendu d'intervention
U3
3
CCF
Ponctuel oral
30 minutes*
(*) 10 minutes de présentation devant un jury et 20 minutes d'entretien avec le jury.
RÉFÉRENTIEL D'ÉVALUATION
Spécialité " solier " de certificat de spécialisation (niveau 3)
IV.3. Définition des épreuves
E1 - U1 : Étude et préparation d'une intervention
Coefficient 3
Objectif et contenu de l'épreuve
Cette épreuve permet d'évaluer les compétences du candidat concernant la préparation de son intervention. A partir d'un ensemble de documents, y compris sous forme numérique, décrivant un ouvrage ou partie d'ouvrage, le candidat procède à l'étude d'une intervention professionnelle de son métier.
Cette épreuve écrite porte sur les compétences suivantes :
C1
EXPLOITER DES DOCUMENTS
C1.1 : Identifier les informations nécessaires à son intervention
C1.2 : Déterminer l'outillage et les produits de mise en œuvre
C1.3 : Compléter des documents
Les indicateurs d'évaluation correspondant aux compétences évaluées figurent dans la partie critères d'évaluation des tableaux décrivant les compétences.
D'autres compétences peuvent être mobilisées mais ne sont pas évaluées au cours de l'épreuve.
Il est rappelé que l'évaluation se fait sur toutes les dimensions (savoirs, savoir-faire, attitudes) de la compétence et en aucun cas sur les seuls savoirs associés.
Contenu de l'épreuve
Pour cette épreuve E1, les candidats sont placés en situation de réaliser tout ou partie des tâches relatives aux activités :
Activité 1 - Préparation de son intervention
Modes d'évaluation
Forme ponctuelle
L'épreuve se déroule sous la forme d'une épreuve ponctuelle écrite d'une durée de 2 heures et permet aux examinateurs d'évaluer le niveau de maîtrise attendu de la compétence C1 " Exploiter des documents ".
L'épreuve se déroule dans un centre d'examen, établissement formant au certificat de spécialisation "solier", en salle ; chaque candidat dispose d'un espace individuel de travail comprenant :
- une table pouvant accueillir des dossiers au format A3 ;
- des moyens multimédia et numériques, s'ils sont prévus à l'épreuve.
Documents supports de l'épreuve :
Le candidat est placé dans un environnement de travail composé d'un poste de travail et des équipements, logiciels et applications informatiques nécessaires à la résolution des problèmes techniques et dispose de toutes les données nécessaires formalisées au travers d'un dossier candidat. Ce dossier comporte les éléments suivants (disponible au format imprimé et/ou numérique) :
- d'un dossier technique (pièces écrites et graphiques) sous format numérique et/ou papier ;
- d'un dossier sujet réponse et/ou des copies examen format éducation nationale.
Le dossier technique retenu pour cette évaluation est issu de chantiers réels et récents.
Le dossier candidat est accompagné d'un questionnement qui permet d'orienter le travail du candidat. Sur la base de problèmes techniques à résoudre, les questions permettent de valider les critères d'évaluation associés aux compétences visées.
Le candidat est invité à prendre connaissance du dossier candidat et du questionnement associé et à gérer son temps.
La notation de l'épreuve s'obtient à partir de la grille nationale d'évaluation par compétence publiée dans la circulaire nationale d'organisation de l'examen. La ou les compétence(s) mobilisée(s) par le questionnement sont repérée(s).
Contrôle en cours de formation
L'inspecteur de l'éducation nationale en charge du diplôme et garant des exigences attendues, veille au bon déroulement de l'examen et plus particulièrement, en réunion académique ou inter académique, à la conformité des mises en situations retenues pour la certification. L'épreuve est organisée sous la responsabilité du chef de centre, chef d'établissement ou de son représentant.
L'évaluation prend en compte les différentes mises en situation professionnelle vécues par le candidat dans le cadre de la formation dispensée en centre de formation et dans le cadre des périodes de formation en milieu professionnel. Les mises en situation professionnelles permettent de contextualiser les compétences à acquérir et font l'objet d'une évaluation régulière.
L'épreuve est évaluée à l'occasion d'une situation d'évaluation organisée par l'établissement de formation.
La situation est réalisée dans le dernier trimestre de l'année de formation (ou dans la deuxième partie de la formation pour les stagiaires de la formation continue), dans le cadre des activités habituelles de formation.
Commission d'évaluation
Une commission d'évaluation est réunie par le chef de centre ou son représentant au cours du dernier trimestre de formation. La commission d'évaluation est composée des enseignants de l'équipe pédagogique relevant des enseignements professionnels ayant encadré le candidat au cours de sa formation et d'un représentant du monde professionnel L'absence de ce dernier ne peut en aucun cas invalider le déroulement de la commission.
A l'issue de la réunion de la commission d'évaluation, le dossier est archivé avec la grille nationale d'évaluation dans le centre de formation et tenu à la disposition du jury académique de délibération et de l'autorité académique selon la réglementation en vigueur.
Le chef de centre peut, par souci d'efficacité, permettre à la commission d'évaluation de traiter, au cours d'une seule séance, le positionnement de chaque candidat pour l'ensemble des épreuves professionnelles (E1, E2, E3).
La note est transmise aux services académiques compétents.
E2 - U2 : Réalisation et mise en œuvre
Coefficient 6
Objectif et contenu de l'épreuve
Cette épreuve permet d'évaluer les compétences du candidat concernant la réalisation et la mise en œuvre d'un ouvrage ou d'une partie d'ouvrage.
Cette épreuve pratique porte sur tout ou partie des compétences suivantes :
C2
ORGANISER SON INTERVENTION
C2.1 : Organiser l'approvisionnement
C2.2 : Sécuriser son intervention
C2.3 : Réaliser le repli du chantier
C3
METTRE EN OEUVRE
C3.1 : Préparer les supports
C3.2 : Mettre en œuvre les revêtements
C3.3 : Poser les accessoires, les éléments de finition (*)
(*) Les revêtements sont posés à plat, sur escalier droit mais sans relevé de plinthe.
Les indicateurs d'évaluation correspondant aux compétences évaluées figurent dans la partie " critères d'évaluation " des tableaux décrivant les compétences.
D'autres compétences peuvent être mobilisées mais ne sont pas évaluées au cours de l'épreuve.
Il est rappelé que l'évaluation se fait sur toutes les dimensions (savoirs, savoir-faire, attitudes) de la compétence et en aucun cas sur les seuls savoirs associés.
Contenu de l'épreuve
Pour cette épreuve E2, les candidats sont placés en situation de réaliser tout ou partie des tâches relatives aux activités :
Activité 2.1 - Organisation de son intervention
Activité 2.2 - Réalisation de travaux préparatoires
Activité 2.3 - Mise en œuvre du revêtement
Modes d'évaluation
Forme ponctuelle
L'épreuve se déroule sous la forme d'une épreuve ponctuelle pratique d'une durée de 14 heures et permet aux examinateurs d'évaluer le niveau de maîtrise attendu des compétences C2 " Organiser son intervention " et C3 " Mettre en œuvre ".
Le dossier support de l'évaluation se compose d'un dossier technique (pièces écrites et graphiques) sous format numérique et/ou papier.
L'épreuve se déroule sur une aire de travail adaptée à l'ouvrage et permet des activités liées à l'implantation et au calepinage des revêtements, la préparation des supports, la mise en œuvre des revêtements et accessoires. Les matériels et matériaux mis à disposition du candidat sont à proximité de la zone d'intervention.
Le dossier technique retenu pour cette évaluation est issu de chantiers réels et récents.
Le dossier candidat est accompagné d'un questionnement qui permet d'orienter le travail du candidat. Sur la base d'activités d'installation et/ou de maintenance à réaliser, les questions permettent de valider les critères d'évaluation des compétences visées.
Le candidat est invité à prendre connaissance du dossier candidat et du questionnement associé et à gérer son temps.
La notation de l'épreuve s'obtient à partir de la grille nationale d'évaluation par compétence publiée dans la circulaire nationale d'organisation de l'examen. La ou les compétence(s) mobilisée(s) par le questionnement sont repérée(s).
Contrôle en cours de formation
L'inspecteur de l'éducation nationale en charge du diplôme et garant des exigences attendues, veille au bon déroulement de l'examen et plus particulièrement, en réunion académique ou inter académique, à la conformité des mises en situations retenues pour la certification. L'épreuve est organisée sous la responsabilité du chef de centre, chef d'établissement ou de son représentant.
L'évaluation prend en compte les différentes mises en situation professionnelle vécues par le candidat dans le cadre de la formation dispensée en centre de formation et dans le cadre des périodes de formation en milieu professionnel. Les mises en situation professionnelles permettent de contextualiser les compétences à acquérir et font l'objet d'une évaluation régulière.
L'épreuve est évaluée à l'occasion de deux situations d'évaluation d'égale importance, organisées par l'établissement de formation. L'une des situations d'évaluation a lieu dans l'établissement de formation, l'autre situation d'évaluation a lieu dans l'entreprise. L'établissement veille à la complémentarité des situations d'évaluation.
Les situations sont réalisées à partir du dernier trimestre de l'année de formation (ou dans la deuxième partie de la formation pour les stagiaires de la formation continue), dans le cadre des activités habituelles de formation.
Commission d'évaluation
Une commission d'évaluation est réunie par le chef de centre ou son représentant au cours du dernier trimestre de formation. La commission d'évaluation est composée des enseignants de l'équipe pédagogique relevant des enseignements professionnels ayant encadré le candidat au cours de sa formation et d'un représentant du monde professionnel. L'absence de ce dernier ne peut en aucun cas invalider le déroulement de la commission.
A l'issue de la réunion de la commission d'évaluation, le dossier est archivé avec la grille nationale d'évaluation dans le centre de formation et tenu à la disposition du jury académique de délibération et de l'autorité académique selon la réglementation en vigueur.
Le chef de centre peut, par souci d'efficacité, permettre à la commission d'évaluation de traiter, au cours d'une seule séance, le positionnement de chaque candidat pour l'ensemble des épreuves professionnelles (E1, E2, E3).
La note est transmise aux services académiques compétents.
E3 - U3 : Compte rendu d'intervention
Coefficient 3
Objectif et contenu de l'épreuve
Cette épreuve permet d'évaluer particulièrement l'aptitude du candidat à mobiliser ses connaissances sur une activité réelle et à développer son esprit critique sur ce qui a été réalisé.
Cette épreuve orale porte sur tout ou partie des compétences suivantes :
C4
COMMUNIQUER
C4.1 : Échanger et rendre compte oralement
C4.2 : Compléter des documents
Contenu de l'épreuve
Pour cette épreuve E3, les candidats sont placés en situation de réaliser tout ou partie des tâches relatives aux activités :
Activité 3 - Relations avec les intervenants
Le candidat doit rendre compte de son activité en entreprise au travers d'un dossier et de sa présentation orale. Le dossier présente les réalisations d'ouvrages effectuées par le candidat en entreprise en lien avec le référentiel du domaine professionnel.
L'épreuve s'appuie sur les activités menées en entreprise par le candidat :
- description succincte de l'ensemble des activités exercées en entreprise ;
- description détaillée d'une activité en particulier, issue d'une intervention qui précise :
- le descriptif de l'intervention ;
- les moyens matériels et fournitures mis en œuvre ;
- les modes opératoires utilisés ;
- le contrôle de la qualité des travaux et des ouvrages ;
- le déroulement du repliement du chantier ;
- le bilan final de l'intervention.
Critères d'évaluation
Les critères d'évaluation des compétences sont indiqués dans la partie critères d'évaluation de la compétence du référentiel de compétences.
Les activités, les documents techniques, les compétences évaluées et le degré d'exigence sont identiques pour tous les modes d'évaluation.
Modes d'évaluation
Evaluation par épreuve orale : épreuve orale d'une durée de 30 minutes.
Le support de l'épreuve est un rapport des activités conduites en milieu professionnel durant la formation du candidat.
Le candidat rédige, à titre individuel, un rapport d'une vingtaine de pages en dehors des annexes.
L'évaluation s'appuie sur une présentation orale devant un jury composé de deux enseignants, dont un enseignant de la spécialité et d'un professionnel du secteur d'activités. En cas d'absence de ce dernier, la commission pourra valablement statuer. Le déroulement de l'épreuve fait l'objet d'un procès-verbal détaillé et d'une proposition de note finale au jury de délibération.
Lors de la présentation orale du dossier, il appartiendra au candidat de choisir la stratégie de présentation.
Il pourra utiliser les moyens numériques de communication adaptés mis à sa disposition (ordinateur, vidéo projecteur, tableau blanc…).
En l'absence de rapport d'activité, l'interrogation ne peut avoir lieu. Le jury informe le candidat que la note zéro est attribuée. Si le dossier est incomplet, le candidat est interrogé et une note lui est attribuée.
L'exposé, de dix minutes maximum, au cours duquel le candidat n'est pas interrompu, est suivi d'un entretien de vingt minutes.
Evaluation ponctuelle :
L'évaluation s'effectue en centre d'examen. Exposé (10 min max) et entretien (20 min).
Contrôle en cours de formation :
L'évaluation s'effectue dans l'établissement, en fin de formation, à l'occasion d'une situation organisée dans le cadre des activités habituelles de formation.
PÉRIODES DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL
Spécialité " solier " de certificat de spécialisation (niveau 3)
V.1. Objectifs de la formation en milieu professionnel
Les périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) sont des phases déterminantes dans l'acquisition des compétences, connaissances et attitudes professionnelles de la spécialité du diplôme. Toutes les activités et les tâches associées, définies dans le référentiel d'activités professionnelles de la spécialité du diplôme peuvent être appréhendées lors des périodes de formation en milieu professionnel. Elles doivent être complémentaires à la formation dispensée en établissement de formation.
Ces dernières doivent permettre au futur diplômé :
- de participer aux activités de l'entreprise et d'utiliser l'outillage, les matériels et les équipements professionnels ;
- d'appréhender la réalité de l'environnement économique, technique et humain de l'entreprise ;
- de prendre conscience du rôle de tous les acteurs et de tous les services de l'entreprise.
V.2. Organisation de la formation en milieu professionnel
Les périodes de formation en milieu professionnel peuvent se dérouler dans plusieurs entreprises définies par le référentiel des activités professionnelles. La personne référente dans l'organisation d'accueil contribue à la formation du stagiaire en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique de l'établissement de formation, qui veille à assurer la complémentarité des savoirs et des savoir-faire entre l'établissement de formation et la structure d'accueil.
Chaque période de PFMP donne lieu, à l'occasion d'une visite dans l'organisation d'accueil, à l'élaboration d'un bilan individuel établi conjointement par la personne tutrice et les membres de l'équipe pédagogique. Ce bilan indique la nature des activités réalisées en lien avec les compétences visées et négociées entre l'établissement de formation et l'organisation d'accueil. Il précise également la maîtrise atteinte des compétences visées.
Voie scolaire
Les périodes de formation en milieu professionnel répondent au cadre règlementaire du code de l'éducation, articles D. 124-1 à D. 124-9 modifiés et la circulaire n° 2016-053 du 29 mars 2016 parue au BOEN n° 13 du 31 mars 2016.
La durée de la PFMP est fixée à 14 semaines.
La PFMP est requise même en cas de préparation à distance.
Si un prolongement sur la période de vacances scolaires est nécessaire, la convention avec la structure d'accueil en précise les modalités notamment celles relatives au suivi.
Si la PFMP se déroule à l'étranger, la convention pourra être adaptée pour tenir compte des contraintes imposées par la législation du pays d'accueil.
Le rythme de l'alternance et le choix des dates des périodes de PFMP relèvent de l'autonomie des établissements et tiennent compte des contraintes du ou des milieux professionnels d'accueil des élèves.
La formation dispensée en milieu professionnel se déroule sous la responsabilité du chef d'établissement sur la base d'une convention, établie entre l'établissement d'enseignement et la structure d'accueil (convention-type, voir circulaire n° 2016-053).
Une annexe pédagogique de la convention est établie conjointement par l'équipe pédagogique et le(s) tuteur(s) : modes de relations à établir, types d'activités, objectifs et contenus de formation.
La recherche et le choix des entreprises d'accueil relèvent de la responsabilité de l'équipe pédagogique de l'établissement de formation. L'élève peut participer à cette recherche.
Pendant toute la durée de la PFMP, la présence continue du stagiaire -qui conserve la qualité d'élève- est requise dans l'organisme d'accueil.
Pour chaque PFMP, le tuteur de la structure d'accueil, accompagne le stagiaire pour appréhender, mettre en œuvre et analyser les situations de travail rencontrées. Afin d'en garantir le caractère formateur, la PFMP est placée sous la responsabilité de l'équipe pédagogique. Celle-ci définit les objectifs de la PFMP et sa mise en place, assure son suivi ainsi que l'exploitation qui en est faite et explicite aux responsables des structures d'accueil, les objectifs, et plus particulièrement les compétences, que la PFMP vise à développer.
Chaque période de PFMP donne lieu, à l'occasion d'une visite dans la structure d'accueil, à l'élaboration d'un bilan individuel établi conjointement par le tuteur de l'organisme d'accueil et un ou des membres de l'équipe pédagogique. Ce bilan indique la nature des activités réalisées en lien avec les compétences visées et négociées entre l'établissement de formation et la structure d'accueil.
En fin de PFMP, une attestation professionnelle est remise au stagiaire par le responsable de la structure d'accueil. Elle permet de vérifier la conformité réglementaire de la formation en milieu professionnel en précisant au minimum les dates et la durée de la PFMP.
Voie de l'apprentissage
La formation en milieu professionnel se déroule conformément aux dispositions du code du travail, dans le cadre de l'alternance propre au contrat d'apprentissage. Les dispositions du code du travail complètent les dispositions de l'article D. 3337-145 du code de l'éducation.
Cette formation s'articule avec la formation dispensée dans un centre de formation d'apprentis pour permettre l'acquisition des compétences définies dans le diplôme.
Chaque visite dans l'entreprise donne lieu à l'élaboration d'un bilan individuel établi conjointement par le maître d'apprentissage et un ou des membres de l'équipe pédagogique. Ce bilan indique la nature des activités réalisées en lien avec les compétences visées et négociées entre le centre de formation et l'entreprise. Afin d'assurer une cohérence dans la formation, l'équipe pédagogique du centre de formation d'apprentis doit veiller à informer les maîtres d'apprentissage des objectifs des différentes périodes au moyen d'un document de liaison, et plus particulièrement de leur importance dans les épreuves certificatives du diplôme.
La formation fait l'objet d'un contrat conclu entre l'apprenti et son employeur conformément aux dispositions en vigueur dans le code du travail. Si les diverses activités de la formation ne peuvent être réalisées dans l'entreprise, l'article R. 6223-10 du code du travail doit être mis en œuvre (cf. accueil de l'apprenti dans d'autres entreprises que celle qui l'emploie).
Pour les apprentis, les attestations de formation en milieu professionnel sont remplacées par un certificat ou une attestation de travail de l'employeur confirmant le statut du candidat comme apprenti dans son entreprise ou organisme.
Voie de la formation professionnelle continue
1. Candidat en situation de première formation pour ce diplôme ou en reconversion
La durée de formation en milieu professionnel est de : 14 semaines.
Elle s'ajoute aux durées de formation dispensées dans le cadre de la formation professionnelle continue par chaque organisme de formation.
Le stagiaire peut effectuer sa préparation dans le cadre d'un contrat de travail de type particulier tel qu'un contrat de professionnalisation. Dans ce cas, la durée de formation en milieu professionnel est incluse dans la période de formation dispensée en milieu professionnel où s'effectue le contrat si les activités exercées sont en cohérence avec les exigences du référentiel et conformes aux objectifs.
A l'issue de chaque période de formation en milieu professionnel, une attestation de présence doit être renseignée par l'organisme de formation et signée par son responsable. Elle précise la période, la structure d'accueil et le nombre de semaines effectuées.
2. Candidat en situation de perfectionnement
Le candidat doit avoir exercé des activités relevant du secteur professionnel du certificat de spécialisation, en tant que salarié à temps plein, pendant six mois au moins au cours de l'année précédant l'examen ou les a exercées à temps partiel pendant un an au cours des deux années précédant l'examen.
L'attestation de formation en milieu professionnel est remplacée par un ou plusieurs certificats ou attestations de travail.
Positionnement
Pour les candidats positionnés par décision du recteur la durée minimale de la période en milieu professionnel est de 8 semaines pour les candidats de la voie scolaire (articles D. 337-146 du code de l'éducation).
Un candidat de la formation professionnelle continue peut être dispensé de PFMP s'il justifie d'au moins six mois d'activité professionnelle dans le secteur d'activité visé par le diplôme.
Candidats se présentant au titre de trois années d'expérience professionnelle
Le candidat n'effectue pas de stage, mais doit justifier de trois années d'expériences professionnelles dans un emploi qualifié correspondant à la finalité du certificat de spécialisation à l'examen de laquelle il s'inscrit.
Le candidat produit ses certificats ou attestations de travail pour l'inscription à l'examen.
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