雇用保険法施行規則 第101条の34（法第六十一条の十第一項の休業）

この条文の基本情報

出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）

1. 雇用保険法施行規則第101条の34（法第六十一条の十第一項の休業）は、日本の雇用保険法施行規則に含まれる条文です。
2. 雇用保険法施行規則第101条の34の条文原文は「出生後休業支援給付金は、被保険者がその事業主に申し出ることによりする休業であつて、育児休業給付金が支給されるもの又は出生時育児休業給付金が支給されるもの（以下「…」で始まります。
3. 雇用保険法施行規則第101条の34は第三章の二に置かれています。
4. 雇用保険法施行規則の公布日は昭和50年3月10日です。
5. 雇用保険法施行規則について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年9月22日時点では廃止情報はありません。
6. 雇用保険法施行規則第101条の34の前の条は雇用保険法施行規則第101条の33です。
7. 雇用保険法施行規則第101条の34の次の条は雇用保険法施行規則第101条の35です。