育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則 第95条（法第六十一条第二十三項第三号の厚生労働省令で定める事項）

この条文の基本情報

出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）

1. 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則第95条（法第六十一条第二十三項第三号の厚生労働省令で定める事項）は、日本の育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則に含まれる条文です。
2. 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則第95条の条文原文は「法第六十一条第二十三項第三号の厚生労働省令で定める事項は、行政執行法人介護休業の承認の請求をした行政執行法人の職員が行政執行法人介護休業をすることができる期間に…」で始まります。
3. 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則第95条は第十一章　雑則に置かれています。
4. 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則の公布日は平成3年10月15日です。
5. 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年10月2日時点では廃止情報はありません。
6. 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則第95条の前の条は育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則第94条です。
7. 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則第95条の次の条は育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則第96条です。