臺灣彰化地方法院102年度勞執字第7號

臺灣彰化地方法院民事裁定　102年度勞執字第7號

聲請人

陳春英

相對人

林山文即林瑞興工程行

上列當事人間聲請勞資爭議裁定強制執行事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：聲請人與相對人間勞資爭議事件，前經彰化縣政府於民國102年8月20日成立調解，相對人同意於102年10月12日及同年11月12日各給付聲請人新臺幣（下同）2萬6250元，但相對人於102年10月12日支付2萬6250元後，於同年11月12日卻未支付2萬6250元，經多次催討迄未履行，爰提出勞資爭議調解紀錄為證，聲請裁定准予強制執行

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費；又有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：(一)調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。(二)調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。(三)依其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項、第60條分別定有明文。

三、經查，聲請人與相對人間因給付工資等勞資爭議，經彰化縣勞資關係協進會於民國102年8月20日調解成立，調解結果為：「1.經協商後，雙方意見一致，調解成立。2.雙方核對後，資方同意給付勞方自101年2月6日起至102年1月5日之工資及在職期間之加班費，協商後為5萬2500元，分兩期支付，每期2萬6250元，自102年10月12日至102年11月12日止，每月12日為付款日，如有一期未支付，視同全數到期。3.以上調解成立內容，由調解人朗讀及雙方詳細審閱，確認無誤簽名後，對本案不得再有任何異議及其他請求。4.經調解成立，當事人之一方不履行其義務時，他方當事人得向該管轄法院聲請裁定強制執行。」，有勞資爭議調解紀錄影本1件附卷可稽，且有彰化縣政府102年9月6日府勞資字第0000000000號函示在卷為憑，亦足認定兩造間成立之調解確係依勞資爭議處理法所作成者，得依同法第59條第1項之規定聲請裁定強制執行。惟相對人已給付2萬6250元，故聲請人聲請對相對人強制執行2萬6250元，應予准許，逾此範圍，應予駁回。至系爭調解方案中之第1、3、4項之調解內容，因性質不適於強制執行，依前揭規定，聲請人對之聲請強制執行，自有未合，亦應駁回。

四、依勞資爭議處理法第59條，裁定如主文。