102年度勞執字第7號｜民事：勞資爭議執行裁定｜裁判日期：102 年 12 月 19 日

臺灣彰化地方法院民事裁定　102年度勞執字第7號聲　請　人　陳春英相　對　人　林山文即林瑞興工程行上列當事人間聲請勞資爭議裁定強制執行事件，本院裁定如下：主文如附件所示民國102年8月20日勞資爭議調解紀錄調解結果關於「2.雙方核對後，資方同意給付勞方自101年2月6日起至102年1月5日之工資及在職期間之加班費，協商後為新台幣5萬2500元，分兩期支付，每期新台幣2萬6250元，自102年10月12日至102年11 月12日止，每月12日為付款日，如有一期未支付，視同全數到期。」之調解內容，其中新台幣2萬6250元准予強制執行。聲請人其餘聲請駁回。聲請程序費用由相對人負擔。理由一、本件聲請意旨略以：聲請人與相對人間勞資爭議事件，前經彰化縣政府於民國102年8月20日成立調解，相對人同意於 102年10月12日及同年11月12日各給付聲請人新臺幣（下同）2萬6250元，但相對人於102年10月12日支付2萬6250元後，於同年11月12日卻未支付2萬6250元，經多次催討迄未履行，爰提出勞資爭議調解紀錄為證，聲請裁定准予強制執行二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費；又有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：(一)調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。(二)調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。(三)依其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項、第60條分別定有明文。三、經查，聲請人與相對人間因給付工資等勞資爭議，經彰化縣勞資關係協進會於民國102年8月20日調解成立，調解結果為：「1.經協商後，雙方意見一致，調解成立。2.雙方核對後，資方同意給付勞方自101年2月6日起至102年1月5日之工資及在職期間之加班費，協商後為5萬2500元，分兩期支付，每期2萬6250元，自102年10月12日至102年11月12日止，每月12日為付款日，如有一期未支付，視同全數到期。3.以上調解成立內容，由調解人朗讀及雙方詳細審閱，確認無誤簽名後，對本案不得再有任何異議及其他請求。4.經調解成立，當事人之一方不履行其義務時，他方當事人得向該管轄法院聲請裁定強制執行。」，有勞資爭議調解紀錄影本1件附卷可稽，且有彰化縣政府102年9月6日府勞資字第0000000000號函示在卷為憑，亦足認定兩造間成立之調解確係依勞資爭議處理法所作成者，得依同法第59條第1項之規定聲請裁定強制執行。惟相對人已給付2萬6250元，故聲請人聲請對相對人強制執行2萬6250元，應予准許，逾此範圍，應予駁回。至系爭調解方案中之第1、3、4項之調解內容，因性質不適於強制執行，依前揭規定，聲請人對之聲請強制執行，自有未合，亦應駁回。四、依勞資爭議處理法第59條，裁定如主文。中華民國 102 年 12 月 19 日民事第三庭法官葛永輝以上正本證明與原本無異。如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並應繳納抗告費新台幣1000元。中華民國 102 年 12 月 19 日書記官林盛輝

臺灣彰化地方法院102年度勞執字第7號

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