資料來源：司法院裁判書系統
臺灣彰化地方法院104年度勞執字第2號
臺灣彰化地方法院民事裁定 104年度勞執字第2號
- 聲請人
- 鄭振沂
- 相對人
- 連易機電工程有限公司
- 法定代理人
- 沈易璿
上列當事人間聲請勞資爭議裁定強制執行事件，本院裁定如下：
主文
如附件所示民國104年3月6日勞資爭議調解紀錄調解結果，其中關於「2.經雙方核對後，資方（連易機電工程有限公司）同意給付勞方在職期間之工資差額，計新台幣10萬元，分2期支付，自104年4月10日至104年5月10日止，每月10日匯入勞方個人帳戶，每期各為新台幣5萬元，如有一期未兌現，視為全數到期。」之內容，准予強制執行。
理由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。
二、本件聲請意旨略以：兩造因勞資爭議，經彰化縣政府於民國104年3月6日委託彰化縣勞資關係協進會調解成立，詎相對人不履行該調解結果第2項所載私法上之給付義務，為此聲請法院裁定准予強制執行等語，並提出彰化縣政府勞資爭議調解會議紀錄影本為證。
三、經查，兩造關於聲請人在職期間相對人工資之勞資爭議，前經彰化縣政府勞資爭議調解委員會調解成立，其調解結果第2項如主文所示之內容，業據聲請人提出104年3月6日彰化縣政府勞資爭議調解會議紀錄乙份為證，且該項調解結果並無不適於或不得為強制執行之情形，自得為強制執行。從而，本件聲請與首揭法條規定並無不合，應予准許。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項，裁定如主文。