臺灣彰化地方法院107年度勞執字第6號

臺灣彰化地方法院民事裁定　　　　　　　107年度勞執字第6號

聲請人

黎清香

相對人

昇暉纖維有限公司

法定代理人

李糖

上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1 項定有明文。

二、聲請意旨略以：聲請人與相對人間勞資爭議事件，前經彰化縣政府於民國107年8月31日調解成立，內容為「經雙方溝通核對後，資方（昇暉纖維有限公司）同意給付勞方(即黎清香)在職期間積欠工資差額、資遣費、近五年特休未休工資，共計新臺幣29萬1,014元，請勞方於107年9月5日回公司領取現金。」詎相對人不履行該調解內容所載私法上之給付義務，聲請人爰依勞資爭議處理法第59條規定，聲請法院裁定准予強制執行等語。

三、經查，聲請人所主張之事實，業據其提出彰化縣政府107年9月11日府勞資字第1070316921號函所檢送之勞資爭議調解紀錄影本乙份為證，足認兩造間所成立之調解確係依勞資爭議處理法所作成者，得依同法第59條第1 項之規定聲請裁定強制執行，且該調解內容並無同法第60條所規定之不適於或不得為強制執行之情形，自得為強制執行。從而，本件聲請與首揭法條規定並無不合，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條第1項，非訟事件法第21條第2項、第24條第1項，民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。