臺灣彰化地方法院107年度勞執字第18號

• 裁判案由: 勞資爭議執行裁定
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 臺灣彰化地方法院
• 裁判日期: 107 年 10 月 24 日

臺灣彰化地方法院民事裁定　107年度勞執字第18號
聲　請　人　黃正宏
相　對　人　立昌實業股份有限公司
法定代理人　林百川
上列當事人間勞資爭議執行事件，本院裁定如下：
主 文
民國107年3月12日彰化縣政府勞資爭議調解紀錄，就調解結果成立內容第一項所載「資方（即相對人）同意給付勞方（即聲請人）在職期間特休未休工資新臺幣44,800元整，未達基本工資差額計新臺幣590元整，共計新臺幣45,390元整，同意自107年1月1日起至給付日以年利率1.09％計算之利息至給付日，資方同意於107年9月28日轉帳至勞方薪資帳戶（陽信銀行員林分行帳號00000-000000-0）中」之內容，准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理 由
一、聲請意旨略以：聲請人與相對人間因勞資爭議事件，經彰化縣政府勞工處代為勞資爭議調解，經調解成立，有勞資爭議調解紀錄可憑，惟相對人屆期並未履行，爰依勞資爭議處理法第59條規定，聲請裁定准許強制執行等語。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。又有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：一調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。二調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。三依其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項、第60條
分別定有明文。
三、經查，聲請人與相對人間因勞資爭議事件，於民國107年3月12日在彰化縣政府成立調解，其調解成立內容第一項為：「資方同意給付勞方在職期間特休未休工資新臺幣44,800元整，未達基本工資差額計新臺幣590元整，共計新臺幣45,390
元整，同意自107年1月1日起至給付日以年利率1.09％計算
之利息至給付日，資方同意於107年9月28日轉帳至勞方薪資帳戶（陽信銀行員林分行帳號00000-000000-0）中」，有彰化縣政府勞資爭議調解紀錄影本附卷可憑，足認相對人因勞資爭議而對聲請人負有前述金錢給付義務，已屆履行期日，復無不得強制執行情事，則依上開規定，因相對人迄未履行其義務，聲請人聲請裁定准予強制執行，即無不合，自應准許。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項，非訟事件法第21條第2項、第24條第1項，民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。
中 華 民 國 107 年 10 月 24 日民事第二庭 法 官 陳弘仁
以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並應繳納抗告費新台幣1,000元。
中 華 民 國 107 年 10 月 24 日書記官 王惠嬌