107年度勞執字第5號｜民事：勞資爭議執行裁定｜裁判日期：107 年 10 月 15 日

臺灣彰化地方法院民事裁定　107年度勞執字第5號聲　請　人　張正岷相　對　人　合永國際物流股份有限公司法定代理人　鄧文光上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：主文聲請駁回。理由一、聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議，經彰化縣勞資關係協進會於民國107年3月12日調解成立（下稱系爭調解紀錄），然相對人竟未履行系爭調解紀錄調解結果第4項所載返還新臺幣（下同）5,280元之義務，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請就系爭調解紀錄結果裁定准予強制執行等語。二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費。勞資爭議處理法第59條第1項前段固有明定。惟同法第60條亦規定，有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：(一)調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。(二)調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。(三)依其他法律不得為強制執行。三、經查，依系爭調解紀錄調解結果第4項所載：「勞方（即聲請人）同意由公司保留因個人疏失造成公司損失賠償預付款，計新臺幣5,280元，資方（即相對人）同意於107年8月31 日前提供業主求償收據及金額給予勞方（即聲請人）核對，若有餘額或業主未求償該筆款項，資方（即相對人）將於 107年9月3日返還該保留款項。」，可見關於返還5,280元部分，附有相對人應於107年8月31日前提供業主求償收據及金額予聲請人核對，且係有餘額或業主未求償該筆款項，相對人始應於107年9月3日返還該保留款項予聲請人之條件，而聲請人並無說明相對人如何不履行其義務，尚無從依上開調解結果所載內容確定可資強制執行之條件已否成就，亦無從確定強制執行範圍，其性質上即不適於強制執行，揆諸前引規定，本院自不得准許聲請人強制執行之聲請。從而，本件聲請為不合法，應予駁回。中華民國 107 年 10 月 15 日民事第二庭法官姚銘鴻以上正本證明與原本無異。如不服本裁定，應於裁定送達後10日之不變期間內，向本院提出抗告狀。中華民國 107 年 10 月 15 日書記官陳品潔

臺灣彰化地方法院107年度勞執字第5號

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