臺灣彰化地方法院109年度勞訴字第6號

臺灣彰化地方法院民事裁定　109年度勞訴字第6號

原告

徐碧雲

上列原告與被告林語婕即至善企業社間請求給付資遣費等事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費3分之2。有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定。勞動事件法第12條第1項、第15條分別定有明文。經查，原告提起本件訴訟並未繳納裁判費，其中請求資遣費、預告工資、特休未休金額、工資差額等金額合計新臺幣（下同）640,737 元，依民事訴訟法第77條之13規定，應徵收第一審裁判費7,050 元，然依上開勞動事件法第12條第1 項規定，得暫免徵收裁判費3 分之2 ，故此部分之第一審裁判費為2,350 元。至於原告另請求被告應給付原告損害賠償20萬元部分，因非屬勞動事件法第12條所謂之工資、退休金或資遣費，故此部分應徵第一審裁判費為2,100 元。從而，原告本件訴訟合計應繳納之第一審裁判費應為4,450 元( 計算式：2,350 元+2,100元= 4,450 元) 。

二、請查明被告林語婕即至善企業社之組織型態，並檢附相關證據證明其究為獨資商號，或合夥，抑或為公司。倘為獨資商號，應提出營利事業登記證及商號負責人最新之戶籍謄本（記事欄勿省略）；倘為合夥，應陳報其合夥人全體姓名暨提出最新之戶籍謄本（記事欄勿省略）；若為公司，則應提出最新之公司變更登記事項卡及公司負責人最新之戶籍謄本（記事欄勿省略），並依該資料具狀變更。

三、爰裁定如主文。