112年度勞執字第12號｜民事：勞資爭議執行裁定｜裁判日期：112 年 10 月 26 日

臺灣彰化地方法院民事裁定 112年度勞執字第12號聲請人郭毓珊詹鈞富廖唯成黃捷凱共同相對人木時國際建材股份有限公司法定代理人高健發上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：主文民國112年8月17日彰化縣政府勞資爭議調解紀錄調解結果（一）所載「資方同意給付勞方⒈同意於9月17日前給付郭毓珊積欠資遣費新臺幣（下同）77,200元，薪資212,614元分16期給付並開立非自願離職證明書及服務書。⒉同意於9月17日前給付詹鈞富不足資遣費14,251元，積欠薪資及公司代墊款共計151,268元分15期給付。⒊同意於9月17日前給付廖唯成不足資遣費11,846元，積欠薪資及公司代墊款共計156,081元分5期給付。⒋同意於9月17日前給付黃捷凱不足資遣費17,670元及積欠薪資及公司代墊款共計220,651元分23期給付。」之內容，准予強制執行。聲請程序費用由相對人負擔。理由一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。二、聲請意旨略以：聲請人與相對人間勞資爭議事件，前經彰化縣勞資關係服務協會調解成立，內容如主文所示。詎相對人拒絕履行該調解內容所載私法上之給付義務，爰依勞資爭議處理法第59條規定，聲請法院裁定准予強制執行等語。三、經查，聲請人上開主張，業據提出所述相符之勞資爭議調解紀錄、郵局存證信函影本為證，揆諸首段說明，本院自應裁定准許。四、依勞資爭議處理法第59條第1項，非訟事件法第21條第2項、第24條第1項，民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　112 　年　　10　　月　　26　　日勞動法庭法　官　鍾孟容以上正本係照原本作成。如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。中　　華　　民　　國　　112 　年　　10　　月　　26　　日書記官　張茂盛

臺灣彰化地方法院112年度勞執字第12號

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