臺灣彰化地方法院民事裁定

原告

許勤順

上列原告與被告佳瑤企業股份有限公司間請求給付資遣費等事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、提起民事訴訟，應依民事訴訟法第77條之13之規定繳納裁判費，此為必須具備之程式；起訴不合程式或不備其他要件，法院應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，審判長應定期間先命補正，民事訴訟法第249條第1項第6款定有明文。又以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之，民事訴訟法第77條之2第1項前段亦有明文。再者，因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費3分之2。有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定，勞動事件法第12條第1項、第15條分別定有明文

二、原告提起本訴訟，未據繳納裁判費，其訴之聲明第1項請求被告給付新臺幣（下同）248,010元（含資遣費67,454元、預告工資39,874元、加班費差額39,322元、福利金【員工旅遊補助金】20,000元、生活費用扶助差額損失40,680元、失業給付差額40,680元）；訴之聲明第2項請求被告提撥27,120元至其勞工退休金專戶，是訴之聲明第1、2項之訴訟標的價額為275,130元（計算式：248,010＋27,120＝326,941），原應徵第一審裁判費2,980元。惟其中請求資遣費及工資合計146,650元部分（計算式：資遣費67,454元＋預告工資39,874元＋加班費差額39,322元＝146,650元），原應徵第一審裁判費1,550元，依勞動事件法第12條第1項規定，暫免徵收裁判費3分之2即1,033元（計算式：1,550元×2/3＝1,033元，元以下四捨五入），是訴之聲明第1、2項應徵第一審裁判費為1,947元（計算式：2,980－1,033＝1,947）。又訴之聲明第3項請求被告開立非自願離職證明書，依其性質係基於勞工身分上權利有所主張，屬非財產權之訴訟，應依民事訴訟法第77條之14第1項規定，徵收裁判費3,000元，故本件應徵第一審裁判費4,947元（計算式：1,947＋3,000＝4,947），茲依民事訴訟第249條第1項但書規定，限原告於收受本裁定送達7日內補繳，逾期不繳，即駁回其訴。

三、檢送起訴狀繕本與被告，被告應於收受後14日內提出答辯狀、原告在職期間出勤紀錄及薪資明細檢送本院，並逕將繕本送達原告。