資料來源：司法院裁判書系統
臺灣彰化地方法院民事裁定
114年度勞執字第19號
- 聲請人
- 王惠鈺
- 相對人
- 宜昇開發有限公司
- 法定代理人
- 楊佳琪
上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主文
一、彰化縣政府民國114年4月1日勞資爭議調解紀錄調解方案第2項所載「...資方（即宜昇開發有限公司）同意給付勞方王惠鈺積欠工資及資遣費共計20萬元，將分13期給付，自114年4月起至115年4月止，第1期至第12期，每期為1萬5,000元，第13期為2萬元，每月25日匯入薪轉帳戶中，...上述金額如有一期未給付，視為全數到期」之內容，其中新臺幣95,000元部分，准予強制執行。
二、其餘聲請駁回。
三、聲請程序費用新臺幣1,500元，由相對人負擔百分之48，餘由聲請人負擔。
理由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。
二、聲請意旨略以：聲請人與相對人間勞資爭議事件，前經彰化縣政府委託彰化縣勞資關係協進會，指派調解人調解成立，內容如主文第一項所示。爰依勞資爭議處理法第59條規定，聲請法院就新臺幣（下同）20萬元裁定准予強制執行等語。
三、經查聲請人主張兩造間成立勞資爭議調解，內容如主文第一項所示，業據其提出相符之勞資爭議調解紀錄影本附卷可稽，堪認為真。惟查自兩造所提之帳戶存摺明細可知，相對人已於民國114年4月25日、5月26日、6月25日、7月25日、8月25日、9月25日、10月29日各匯款15,000元予聲請人，合計105,000元，聲請人自不得請求再為給付。故相對人本應給付20萬元，扣除已給付之105,000元，尚應給付95,000元，且相對人自114年11月26日起逾期未給付第8期金額，給付視為全數到期，揆諸首段說明，聲請人請求於95,000元之範圍內為強制執行，為有理由，應予准許。逾此範圍之請求，則無理由，應予駁回。
四、 爰裁定如主文。