103年度彰小字第475號｜民事：給付扣押款｜裁判日期：103 年 12 月 18 日

臺灣彰化地方法院彰化簡易庭民事判決　103年度彰小字第475號原　　　告　國泰世華商業銀行股份有限公司法定代理人　陳祖培訴訟代理人　楊錫熙被　　　告　萬上豪塑膠股份有限公司法定代理人　吳品蕙訴訟代理人　王泳盛上列當事人間請求給付扣押款事件，本院於民國103年12月4日言詞辯論終結，本院判決如下：主文原告之訴駁回。訴訟費用新臺幣壹仟元由原告負擔。理由要領一、按訴狀送達後，原告不得將原訴變更或追加他訴。但請求之基礎事實同一者，不在此限，民事訴訟法第255條第1項第2 款定有明文。此規定於小額訴訟程序亦有適用，此觀民事訴訟法第436條之23、第436條第2項規定自明。查本件原告原起訴聲明請求被告應給付原告新臺幣（下同）55,277元，及自起訴狀繕本送達被告之翌日起至清償日止，按年息5%計算之利息。嗣於本院言詞辯論期日變更訴之聲明為：「被告應依本院103年9月23日彰院恭103年度司執育字第40511號執行命令，於訴外人吳漢津、吳漢洋、陳寶釧、朱靜芬任職於被告期間，自103年9月起，在16,856,180元，及自89年7月3日起至清償日止，按年息8.75％計算之利息之範圍內，按月將訴外人吳漢津、吳漢洋、陳寶釧、朱靜芬對被告每月應領各項勞務報酬其中1/3給付原告。」，核其上開變更係與原主張內容之同一事實，與原請求基礎之訴訟資料、證據資料均得相互援用，堪認屬請求之基礎事實同一，揆諸前揭規定，原告所為訴之變更追加，應予准許。二、原告主張：其前以本院98年度司執育字第6826號債權憑證向本院聲請對訴外人即債務人吳漢津、吳漢洋、陳寶釧、朱靜芬（下稱吳漢津等4人）強制執行，並經本院於民國103年9 月23日核發103年度司執育字第40511號執行命令，就吳漢津等4人對被告每月得支領之各項勞務報酬等薪資債權之1/3，在新臺幣(下同)16,856,180元及自89年7月3日起至清償日止，按年息8.75％計算之利息範圍內，移轉予原告。被告雖抗辯：因訴外人多多塑膠工業股份有限公司(下稱多多公司)解散，多多公司與員工合意核算資遣費為3,888,186元，由被告先行支付，並簽署「債務清償協議書」（下稱系爭協議書），由吳漢津等4人每月工作薪資之1/3抵付，依勞動基準法第28條第1、2項規定，此有最優先清償之權，故已無其他薪資金額得以扣押。惟依前開「債務清償協議書」所示，積欠員工資遣費用係多多公司，並非吳漢津等4人，故被告對於吳漢津等4人之薪資債權並無優先受償權利，吳漢津等4人對被告每月薪資債權之1/3既經本院核發扣押移轉命令，吳漢津等4人即不得處分，被告亦不得對之清償。且於前開執行命令送達被告後，吳漢津等4人自103年9月以後對於被告所發生之薪資債權，依民法第340條規定，被告亦不得以其債權主張抵銷。又被告未於執行程序聲請參與分配，即被告應依前開執行命令扣押款項並全部支付予原告，縱被告與吳漢津等4人曾簽訂系爭協議書，原告所得收取之金錢仍得由未經扣押之2/3薪資中給付等語，為此，提起本件訴訟，並聲明：被告應依本院103年9月23日彰院恭103年度司執育字第 40511號執行命令，於訴外人吳漢津、吳漢洋、陳寶釧、朱靜芬任職於被告期間，自103年9月起，在16,856,180元，及自89年7月3日起至清償日止，按年息8.75％計算之利息之範圍內，按月將訴外人吳漢津、吳漢洋、陳寶釧、朱靜芬對被告每月應領各項勞務報酬其中1/3給付原告。三、被告則以：吳漢津等4人雖為其聘僱之員工，然吳漢津等4人前為多多公司之董監事，於多多公司解散後，由被告將全體員工轉聘，吳漢津等4人與員工協議後，同意遣散費之給付由被告將吳漢津等4人薪資中之1/3予以扣除，再由被告每月按比例轉付清償予原多多公司之員工，故無多餘薪資債權可再給付原告，且依勞動基準法第28條第1項規定，前開債權為優先債權，況資遣費之給付並未規定應由何人方能給付，故由被告代為轉付資遣費，符合該條之規定；且依強制執行法僅得扣押薪資之1/3，故原告亦僅得扣押系爭協議書之1/3，不得扣押薪資之其他2/3等語，資為抗辯，並聲明：（一）原告之訴駁回。（二）如受不利判決，願供擔保免為假執行。四、本件原告主張之上開事實，除被告應否負給付責任外，業據其提出本院98年度司執育字第6826號債權憑證、本院103年9月23日彰院恭101司執育字第40511號執行命令、公證書暨系爭協議書、吳漢津等4人之財政部中區國稅局102年度各類所得資料清單、被告公司基本資料等影本在卷為證，被告就此亦不爭執，堪信為真實。五、原告另主張被告應依前開執行命令，將吳漢津等4人之每月薪資債權之1/3移轉予原告，則為被告所否認，並以前詞置辯。是本件爭點在於：被告是否得因已與吳漢津等4人簽訂系爭協議書，而得拒絕依扣押命令給付？經查：㈠按解釋意思表示，應探求當事人之真意，不得拘泥於所用之辭句，民法第98條定有明文。查系爭協議書約定：吳漢津等4人應支付員工之資遣費，委請被告先行支付，其費用之償付由吳漢津等4人之薪資按月扣除1/3給付，被告得於100年8月10日起至全部清償完畢止，逕自由給付吳漢津等4人薪資中扣除1/3薪資償付，吳漢津等4人不得異議等語。又被告稱：此筆給付員工之薪資並非借貸與吳漢津等4人，而係轉支轉付，是直接將薪資給付員工等語。是系爭協議書上開約定之性質，應係將吳漢津等4人對被告1/3之薪資債權讓與多多公司之員工，吳漢津等4人對被告1/3之薪資債權，業因讓與多多公司之員工而不存在。復按移轉命令之性質，係強制將債務人對第三人之債權移轉於債權人，然若該債權業已不存在，縱債權人取得移轉命令，亦無從取得債務人對該第三人之債權，故本件吳漢津等4人既已將1/3之薪資債權讓與給多多公司之員工，該債權既不存在，雖原告持有法院核發之移轉命令，亦因該債權已不存在而無從取得該對第三人之債權。是原告自不得持移轉命令請求被告給付。㈡原告雖主張：縱吳漢津等4人該1/3之薪資債權不存在，亦有另外2/3可供扣押云云。然查，實務上扣薪命令均僅得扣押債務人1/3之薪資，此乃為貫徹憲法所保障之生存權所致，是雖系爭協議書並非法院所為之債權移轉，惟吳漢津等4人 1/3之薪資債權既已因清償債務而不存，揆諸上開意旨，仍應認為保障其生存權而不得扣押其餘2/3之薪資債權。原告主張，尚非可採。㈢原告雖又主張：多多公司之員工應取得強制執行名義後，始得參與分配云云。然本件多多公司之員工並非自行扣押吳漢津等4人對被告之債權，而係因系爭協議書所為之債權讓與取得該筆債權，與債權人應取得強制執行名義後參與分配實屬二事，附此敘明。六、從而，吳漢津等4人對被告1/3之薪資債權既已因系爭協議書讓與多多公司員工而不存在，縱原告持有法院之移轉命令亦無從取得該筆債權，是原告請求判決如其聲明，為無理由，應予駁回。七、本件應適用小額訴訟程序，依民事訴訟法第436條之19第1 項規定，法院為訴訟費用之裁判時，併確定訴訟費用額為 1,000元。八、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第78條。中華民國 103 年 12 月 18 日臺灣彰化地方法院彰化簡易庭法官李昕以上正本係照原本作成。如不服本判決，須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀。（須按他造當事人之人數附繕本）。如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。僅得以判決違背法令為理由上訴。中華民國 103 年 12 月 18 日書記官葉春涼

彰化簡易庭103年度彰小字第475號

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