彰化簡易庭九十年度彰勞簡字第七號

• 裁判案由: 給付資遣費
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 彰化簡易庭
• 裁判日期: 91 年 01 月 15 日
• 法官: 施錫揮
• 法定代理人: 謝桂田
• 原告: 甲○○
• 被告: 桂宏企業股份有限公司法人、間請求給付資遣費事件，本院判決如左：

臺灣彰化地方法院彰化簡易庭民事判決　　　　　　　　　九十年度彰勞簡字第七號
原　　　告　甲○○
被　　　告　桂宏企業股份有限公司
法定代理人　謝桂田
訴訟代理人　謝豐裕
右當事人間請求給付資遣費事件，本院判決如左：
主 文
原告之訴駁回。
訴訟費用由原告負擔。
事實及理由
一、原告訴之聲明：被告應給付原告新臺幣（下同）十四萬六千九百八十二元。
二、事實摘要：
⑴原告主張：被告未經協調即於民國九十年七月十八日逕行公告調降原告之薪資，
原告遂於九十年八月二十日與公司經理、總經理達成資遣協議，資遣費十四萬六
千九百八十二元，分十二期給付。詎公司違反承諾不予給付，為此依勞動基準法
之規定提起本訴。
⑵被告則請求駁回原告之訴，並抗辯稱：原告迄今仍任職於被告公司並未離職，公
司也未對其資遣，並無給付資遣費之問題等語。
三、法院之判斷：
⑴被告抗辯稱原告迄今仍任職於被告公司並未離職之事實，為原告當庭自己承認，
堪信為真實。是足認兩造均無中止勞動契約情事，即兩造間勞動契約關係現仍存
續中。
⑵從而，原告依勞動基準法之規定，請求被告給付資遣費十四萬六千九百八十二元
，尚無理由，應予駁回。
四、結論：本件原告之訴為無理由，依民事訴訟法第四百三十六條第二項、第七十八
條，判決如主文。
中　　　華　　　民　　　國　　九十一　　年　　　一　　　月　　　十五　　日
臺灣彰化地方法院彰化簡易庭
法 　官　施錫揮右為正本係照原本作成。
如不服本判決，應於送達後廿日內，向本院提出上訴狀並表明上訴理由，如於本判決
宣示後送達前提起上訴者，應於判決送達後廿日內補提上訴理由書（須附繕本）。
法院書記官 許騰云中　　　華　　　民　　　國　　九十一　　年　　　一　　　月　　　十五　　日