竹北簡易庭(含竹東)103年度竹北勞小字第9號

臺灣新竹地方法院民事小額判決　　　103年度竹北勞小字第9號

原告

王致惟

法定代理人

王派易

法定代理人

法定代理人兼上一人之

訴訟代理人

黃美秀

被告

賴敏慧即金幸福企業社

上列當事人間請求給付薪資事件，本院於中華民國103 年9 月17日言詞辯論終結，判決如下：

主文

事實及理由

壹、程序方面：本件被告經合法通知，均未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法第386 條所列各款情形，爰依原告之聲請，由其一造辯論而為判決。

貳、實體方面：

一、原告主張：原告前受僱於被告賴敏慧即金幸福企業社，每月薪資為新臺幣（下同）22,000元，詎被告未依約定給付薪資，尚積欠民國（下同）102 年12月份一整個月及103 年1 月1 日至4 日之薪資合計24,666元【計算式：22,000＋2,666 ＝24,666】，屢經催討均未獲置理。為此，爰依法提起本件訴訟，請求被告給付薪資24,666元等語。

二、被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀作何聲明或陳述。

三、法院之判斷：

㈠、原告主張之前開事實，業據其提出打卡單、103 年1 月份薪支表、102 年12月份薪支表、商業登記抄本及戶籍謄本等為證，核與其所述相符，並有勞動部勞工保險局103 年4 月18日保費資字第00000000000 號函附勞工保險被保險人投保資料表（明細）、新竹縣政府103 年6 月19日府產商字第0000000000號函附「金幸福企業社」商業登記申請書在卷可稽；而被告經本院合法通知迄未到場爭執，亦未提出書狀作何有利於己之聲明或陳述，以供本院審酌，本院依調查證據之結果及斟酌全辯論意旨，堪認原告之主張為真實。

㈡、按工資應全額直接給付勞工，勞動基準法第22條第2 項前段規定甚明。本件被告積欠原告薪資，原告依兩造間之勞動契約訴請被告給付薪資，核屬有據。從而，原告請求被告給付積欠之薪資共計24,666元，為有理由，應予准許。

四、本件係為被告敗訴之小額訴訟判決，爰依職權宣告假執行，並於判決時確定被告應負擔之訴訟費用如主文第2 項所示之金額（含裁判費1,000 元及公示送達登報費700 元）。

五、據上論結，本件原告之訴為有理由，依民事訴訟法第436條之23、第436條第2項、第385條第1項前段、第78條、第436條之19第1項、第436條之20，判決如主文。