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臺灣橋頭地方法院106年度勞訴字第30號
臺灣橋頭地方法院民事判決 106年度勞訴字第30號
- 原告
- 黃媛鈺
- 原告
- 徐麗香
- 原告
- 吳雅雯
- 原告
- 李佳憓
- 原告
- 蔡良郁
- 原告
- 黃純真
- 原告
- 包睿禎
- 原告
- 黃雯琳
- 原告
- 黃嚴萱
- 原告
- 謝季芬
- 原告
- 謝玉君
- 原告
- 梁惠萍
- 原告
- 楊巧琪
- 共同訴訟代理人
- 蔡尚宏律師
- 被告
- 杉田企業有限公司
- 法定代理人
- 吳光化
上列當事人間請求給付工資等事件，經臺灣高雄地方法院移送前
來（105 年度審勞訴字第140 號），本院於民國106 年6 月1 日
言詞辯論終結，判決如下：
主文
被告應分別給付原告黃媛鈺、徐麗香、吳雅雯非自願離職證明書。
被告應分別提繳如附表一「補提繳勞退金額」欄所示金額至原告黃媛鈺、徐麗香、吳雅雯、李佳憓、蔡良郁、黃純真、包睿禎、黃雯琳、黃嚴萱、謝季芬、謝玉君、梁惠萍、楊巧琪於勞工保險局之勞工退休金個人帳戶。
被告應分別給付原告黃媛鈺、徐麗香、吳雅雯、李佳憓、蔡良郁、黃純真、包睿禎、黃雯琳、黃嚴萱、謝季芬、謝玉君、梁惠萍、楊巧琪各如附表一「合計」欄所示金額，及自民國一百零六年三月三十日起至清償日止，按年息百分之五計算之利息。
原告其餘之訴駁回。
訴訟費用由被告負擔十分之九，餘由原告負擔。
原告黃媛鈺、徐麗香、吳雅雯、李佳憓、蔡良郁、黃純真、包睿禎、黃雯琳、黃嚴萱、謝季芬、謝玉君、梁惠萍、楊巧琪各以如附表一「主文第二項原告供擔保金額」、「主文第三項原告供擔保金額」欄所示金額供擔保後，就本判決第二項、第三項勝訴部分各得假執行；被告如分別以附表一「補提繳勞退金額」欄、「合計」欄所示之金額各為原告供擔保後，得免為假執行。
原告其餘假執行之聲請駁回。
事實及理由
一、本件被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法第386 條各款所列情形，爰依原告聲請，由其一造辯論而為判決。
二、按訴狀送達後，原告不得將原訴變更或追加他訴，但擴張或減縮應受判決事項之聲明者，不在此限，民事訴訟法第255條第1 項第3 款定有明文。查原告於起訴時主張被告分別應給付原告黃媛鈺、徐麗香、吳雅雯、李佳憓、蔡良郁、黃純真、包睿禎、黃雯琳、黃嚴萱、謝季芬、謝玉君、梁惠萍、楊巧琪（下稱原告黃媛鈺等13人）新臺幣（下同）37,995元、56,839元、46,900元、86,397元、62,761元、90,972、元、86,326元、42,534元、63,278元、105,601 元、94,174元、112,884 元、37,641元，嗣於本院審理中，更正被告應給付原告37,883元、56,592元、46,661元、86,066元、62,544元、90,690元、86,076元、42,221元、63,124元、105,353元、93,923元、112,539 元、37,673元，核屬減縮應受判決事項之聲明，與前揭規定相符，應予准許。
三、原告主張：原告黃媛鈺等13人原任職於被告（職務內容、任職期間、每月薪資如附表一所示），嗣被告於民國105 年6月1 日、5 日、6 日、17日以業務緊縮等為由，終止與原告黃媛鈺等13人間之勞動契約（終止日詳見附表一所示），惟被告自同年5 月起即未給付薪資予原告黃媛鈺等13人，且亦未開立非自願離職證明書予原告黃媛鈺、徐麗香、吳雅雯3人，原告黃媛鈺等13人自得依勞動基準法（下稱勞基法）第22條第2 項規定，請求被告給付如附表「積欠工資」欄所示之工資，原告黃媛鈺、徐麗香、吳雅雯另得依勞基法第19條及就業保險法第11條第3 項規定，請求被告開立非自願離職證明書。其次，被告於終止兩造間之勞動契約時，除未依勞工退休金條例（下稱勞退條例）第12條第1 項規定給付資遣費外，亦未依勞基法第16條第1 項規定期間為預告，其中對原告黃媛鈺、徐麗香、吳雅雯、李佳憓、蔡良郁、黃雯琳均未給予預告期，對原告黃純真、黃嚴萱、梁惠萍之預告期間僅有4 日，對原告謝季芬之預告期間僅10日，對原告包睿禎、謝玉君之預告期間僅11日，依原告任職期間計算，前揭原告自得依勞退條例第12條第1 項、勞基法第16條第3 項規定，請求被告給付附表一「資遣費」及「預告期間工資」欄所示之資遣費，復因被告於給付原告薪資時，已先預扣勞健保費用，致薪資帳戶明細之入帳金額，與實際薪資有差額，爰以原告黃媛鈺等13人薪資條所載底薪作為計算基礎。再者，因被告自105 年1 月起即未依法提繳原告等人之勞退金，致原告黃媛鈺等13人受有財產損害，依勞退條例第31條第1 項規定，爰請求被告應補提繳如附表一「補提繳勞退金額」欄所示之金額，另被告雖於105 年2 月至4 月間，自原告黃媛鈺等13人薪資扣取原告黃媛鈺等13人應負擔勞保費及健保費，然未繳納予勞工保險局、中央健康保險署，被告就該部分金額應返還予原告黃媛鈺等13人，爰依民法第179 條第1 項規定，請求被告分別返還附表二㈠至各「已扣未繳勞健保費」欄所示金額，經核計前揭款項，被告應分別給付原告黃媛鈺、徐麗香、吳雅雯、李佳憓、蔡良郁、黃純真、包睿禎、黃雯琳、黃嚴萱、謝季芬、謝玉君、梁惠萍、楊巧琪合計各37,883元、56,592元、46,661元、86,066元、62,544元、90,690元、86,076元、42,221元、63,124元、105,353 元、93,923元、112,539 元、37,673元。爰依前揭法律規定，請求被告給付工資等金額等語。聲明：㈠被告應給付原告黃媛鈺、徐麗香、吳雅雯非自願離職證明書；㈡被告應提繳如附表一「補提繳勞退金額」欄所示金額至原告於勞工保險局之勞工退休金個人帳戶；㈢被告應分別給付原告黃媛鈺、徐麗香、吳雅雯、李佳憓、蔡良郁、黃純真、包睿禎、黃雯琳、黃嚴萱、謝季芬、謝玉君、梁惠萍、楊巧琪合計各37,883元、56,592元、46,661元、86,066元、62,544元、90,690元、86,076元、42,221元、63,124元、105,353 元、93,923元、112,539 元、37,673元，及均自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按年息百分之5 計算之利息；㈣願供擔保請准宣告假執行。
四、被告經合法通知，未於本院言詞辯論期日到場，亦未提出書狀為任何聲明或陳述。
五、本院之判斷：
㈠按當事人對於他造主張之事實，於言詞辯論時不爭執者，視同自認；當事人對於他造主張之事實，已於相當時期受合法之通知，而於言詞辯論期日不到場，亦未提出準備書狀爭執者，準用第1 項之規定，民事訴訟法第280 條第1 項、第3項分別定有明文。本件原告主張之事實，因被告受合法通知後，並未於言詞辯論期日到場或提出任何書狀就上開情事為爭執，本院逕依卷內證據判斷原告主張之真偽，先予敘明。
㈡開立非自願離職證明書部分：按勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕，勞基法第19條定有明文。再按就業保險法第25條第3 項規定「第1 項離職證明文件，指由投保單位或直轄市、縣（市）主管機關發給之證明」；又依就業保險法第11條第3 項規定，本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞基法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。查被告係以勞基法第11條第1 款規定之情事而終止勞動契約，屬於前揭就業保險法第11條第3 項規定所指之非自願離職，則原告黃媛鈺、徐麗香、吳雅雯請求被告應發給非自願離職證明書，合於法律規定，應予准許。
㈢提繳勞退金部分：按雇主應為適用本條例之勞工，按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶；雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資6%；雇主未依本條例之規定按月提繳或足額提繳勞工退休金，致勞工受有損害者，勞工得向雇主請求損害賠償，勞退條例第6條、第14條第1 項、第31條第1 項定有明文。經查，原告於任職期間薪資分別如附表所示，然而被告自105 年1 月起即先後未按原告黃媛鈺等13人實際薪資足額提繳退休金，致原告黃媛鈺等13人受有損害之事實，有已繳納勞工個人專戶明細資料可佐。參照原告每月薪資及勞工退休金月提繳工資分級表，被告依法應各提繳如附表一「補提繳勞退金額」欄所示之金額（計算式詳附表二㈠至各補提繳勞退金額欄），是原告黃媛鈺等13人依勞退條例第31條第1 項規定，得請求被告提繳上開勞工退休金至原告黃媛鈺等13人之勞退金專戶，堪以認定。
㈣積欠薪資部分：按報酬應依約定之期限給付之，民法第486條前段定有明文。經查，原告黃媛鈺等13人主張兩造訂立系爭勞動契約，黃媛鈺等13人分別於如附表一到職日/ 契約終止日欄所示期間受僱於被告，然被告尚積欠如附表一「積欠工資」欄所示薪資未付（計算式詳附表二㈠至各積欠工資欄）等情，業據黃媛鈺等13人提出薪資條、郵政存簿存金簿為證。是認黃媛鈺等13人請求被告給付如附表一積欠工資欄所示薪資，即屬有據，應予准許。
㈤資遣費部分：按有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：…五、雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之勞工不供給充分之工作者，勞基法第14條第1 項第5 款定有明文。次按，勞工適用勞退條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約依勞基法第11條、第13條但書、第14條及第20條或職業災害勞工保護法第23條、第24條規定終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿1 年發給1/2 個月之平均工資，未滿1 年者，以比例計給；最高以發給6 個月平均工資為限，不適用勞基法第17條之規定，勞退條例第12條第1 項定有明文。查被告分別於如附表一契約終止日依勞基法第11條第1 款之規定，終止與原告黃媛鈺等13人之勞動契約等情，業如前述，黃媛鈺等13人於勞退條例施行後受僱於被告，屬適用勞退條例之退休金制度之勞工，原告得請求被告給付如附表一所示之「資遣費」欄所示資遣費（計算式詳附表二㈠至各資遣費欄），堪以認定，應予准許。
㈥預告工資部分：次按有歇業、轉讓或虧損、業務緊縮之情形者，雇主得預告勞工終止勞動契約；雇主依第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
1.繼續工作3 個月以上1 年未滿者，於10日前預告之，2.繼續工作1 年以上3 年未滿者，於20日前預告之，3.繼續工作3 年以上者，於30日前預告之；雇主未依第1 項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資，勞基法第11條第1 款、第2 款、第16條第1 項、第3 項分別定有明文。經查，黃媛鈺等13人主張被告未經預告終止契約，其等年資、平均工資如附表一所示之事實，業如前述，是黃媛鈺等13人主張被告未預先告知終止契約，依前開法律規定，得訴請預告工資金額各如附表一「預告期間工資」欄所示（計算式詳附表二㈠至預告期間工資欄），於法有據。
㈦已扣未繳勞健保費部分：按勞工保險保險費依左列規定，按月繳納：第6 條第1 項第1 款至第6 款及第8 條第1 項第1 款至第3 款規定之被保險人，其應自行負擔之保險費，由投保單位負責扣、收繳，並須於次月底前，連同投保單位負擔部分，一併向保險人繳納，勞保條例第16條第1 項第1 款定有明文。次按被保險人區分為下列六類：一、第一類：（二）公、民營事業、機構之受僱者。第18條及第23條規定之保險費，依下列規定，按月繳納：一、第一類被保險人應自付之保險費，由投保單位負責扣、收繳，並須於次月底前，連同投保單位應負擔部分，一併向保險人繳納。全民健康保險法第10條第1 項第2 款、第30條第1 項第1 款亦定有明文。本件原告黃媛鈺等人受僱於被告，以被告為投保單位之時間至105 年6 月止，且經被告於105 年2 月至4 月間扣如附表一已扣未繳勞健保費欄所示勞、健保費用，固經原告提出勞工保險被保險人投保資料、保險對象投保歷史列印資料、薪資調為佐。然被告為全民健康保險法第10條第1 項第2 款、勞保條例第6 條例第1 項第2 款規定之受僱於5 人以上民營公司，則關於原告等人應自行負擔之健保費、勞保費，即應由投保單位即被告負責扣、收繳，並須於次月底前，連同投保單位負擔部分，一併向保險人繳納，是此部分被告乃依上開法令收取，並非無法律上原因，是原告主張被告應返還此部分勞健保費等語，即非可採，應予駁回。
六、綜上所述，黃媛鈺、徐麗香、吳雅雯、李佳憓、蔡良郁、黃純真、包睿禎、黃雯琳、黃嚴萱、謝季芬、謝玉君、梁惠萍、楊巧琪分別本於兩造勞動契約、勞基法第19條、第12條、第22條第2 項、第16條第3 項、第17條，就業保險法第11條第3 項、及勞退條例第12條等規定，請求被告給付原告黃媛鈺、徐麗香、吳雅雯非自願離職證明書；應提繳如附表一「補提繳勞退金額」欄所示金額至原告於勞工保險局之勞工退休金個人帳戶；被告應給付原告如附表一「合計」欄所示金額，及自起訴狀繕本送達翌日即106 年3 月30日（送達證書，本院審勞訴卷第39頁））起至清償日止，按年息百分之5計算之利息為有理由，應予准許，逾此部分之請求，為無理由，應予駁回。
七、本判決關於主文第2 、3 項命被告給付原告或為原告提繳一定金額部分，經原告陳明願供擔保，聲請宣告為假執行，經核無不合，爰酌定宣告原告為假執行之金額，並依同法第392 條第2 項規定，依職權酌定相當之擔保金額宣告被告預供擔保後，得免為假執行；另本判決主文第1 項發給非自願離職證明書部分，核屬非財產權上訴訟之裁判，因宣告假執行之判決，限於財產權之訴訟，非財產權之給付，不適宜為假執行之宣告，原告就本院判命被告應給付非自願離職證明書部分，聲請假執行，不應准許，應予駁回。至於原告敗訴部分，其假執行之聲請已失所依據，應併予駁回
八、本案事證已臻明確，兩造其餘主張陳述及所提之證據暨所提之攻擊防禦方法，經本院審酌後，認與本案判斷結果無影響，均毋庸再予一一審酌，附此敘明。
據上論結，原告之訴為一部有理由、一部無理由，依民事訴訟法第385 條第1 項、第79條、第390 條第2 項、第392 條第2 項，判決如主文。
附表 / 起訴書（原樣呈現）
附表一： ┌─┬───┬────┬───────┬─────┬───────┬──┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬────┬─────┐ │編│ │ │到職日/ │月薪/ │ │預告│ 積欠工資 │ 資遣費 │預告期間 │ 合計 │主文第三 │補提繳 │主文第二│已扣未繳 │ │號│ 姓名 │工作職務│契約終止日 │平均工資 │ 年資 │期間│（新臺幣）│（新臺幣）│工資 │（新臺幣）│項原告供 │勞退金額 │項原告供│勞健保費 │ │ │ │ │（民國） │（新臺幣）│ │ │ │ │（新臺幣）│ │擔保金額 │（新臺幣）│擔保金額│（新臺幣）│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │欄 │ │ │ │ ├─┼───┼────┼───────┼─────┼───────┼──┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼─────┤ │ │ │ │104 年7 月31日│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 1│黃媛鈺│門市店員│ 至 │20,100元 │10個月又2日 │10日│ 20,770元 │ 8,429元 │ 6,590元 │35,789 元│12,000 元 │ 6,071元 │2,000 元│ 2,094元 │ │ │ │ │105 年6 月1 日│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─┼───┼────┼───────┼─────┼───────┼──┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼─────┤ │ │ │ │104 年3 月16日│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 2│徐麗香│門市店員│ 至 │ 20,100元 │1年2個月又29日│20日│ 28,810元 │ 12,508元 │ 13,180元 │54,498 元│18,000元 │ 6,553元 │2,100 元│ 2,094元 │ │ │ │ │105 年6 月13日│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─┼───┼────┼───────┼─────┼───────┼──┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼─────┤ │ │ │ │104 年5 月12日│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 3│吳雅雯│超商店員│ 至 │ 20,100元 │1年又21日 │20日│20,770元 │ 10,617元 │ 13,180元 │44,567 元│15,000元 │ 6,071元 │2,000 元│ 2,094元 │ │ │ │ │105 年6 月1 日│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─┼───┼────┼───────┼─────┼───────┼──┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼─────┤ │ │ │ │102 年3 月1 日│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 4│李佳憓│門市店員│ 至 │ 22,000元 │3年3個月又6日 │30日│ 26,400元 │ 35,933元 │21,639元 │ 83,972 元│28,000元 │ 7,114元 │2,300 元│ 2,094元 │ │ │ │ │105 年6 月6 日│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─┼───┼────┼───────┼─────┼───────┼──┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼─────┤ │ │ │ │103 年5 月21日│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 5│蔡良郁│門市店員│ 至 │ 21,000元 │2年又17日 │20日│25,200元 │21,480元 │ 13,770元 │60,450 元│20,000元 │ 6,552元 │2,100元 │ 2,094元 │ │ │ │ │105 年6 月6 日│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─┼───┼────┼───────┼─────┼───────┼──┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼─────┤ │ │ │ │102 年4 月5 日│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 6│黃純真│門市人員│ 至 │ 22,000元 │3年2個月又13日│30日│ 34,467元 │35,231元 │ 18,754元 │ 88,452 元│29,000元 │ 7,616元 │2,500 元│ 2,238元 │ │ │ │ │105 年6 月17日│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─┼───┼────┼───────┼─────┼───────┼──┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼─────┤ │ │ │ │102 年4 月15日│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 7│包睿禎│行政人員│ 至 │ 25,000元 │3年1個月又22日│30日│ 29,167元 │39,281元 │15,573元 │ 84,021 元│28,000元 │ 7,812元 │2,600元 │ 2,055元 │ │ │ │ │105 年6 月5 日│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─┼───┼────┼───────┼─────┼───────┼──┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼─────┤ │ │ │ │104 年6 月29日│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 8│黃雯琳│門市人員│ 至 │ 20,100元 │11個月又9日 │10日│24,120元 │ 9,456元 │ 6,590元 │40,166 元│13,400元 │ 6,552元 │2,100元 │ 2,055元 │ │ │ │ │105 年6 月6 日│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─┼───┼────┼───────┼─────┼───────┼──┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼─────┤ │ │ │ │103 年11月3 日│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 9│黃嚴萱│門市人員│ 至 │ 21,000元 │1年7個月又15日│20日│ 32,900元 │17,063元 │ 11,016元 │ 60,979 元│20,000元 │ 7,014元 │2,300元 │ 2,145元 │ │ │ │ │105 年6 月17日│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─┼───┼────┼───────┼─────┼───────┼──┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼─────┤ │ │ │ │102 年1 月2 日│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │10│謝季芬│門市店長│ 至 │ 26,000元 │3年5個月又16日│30日│ 40,733元 │ 44,994元 │ 17,049元 │102,776 元│34,000元 │ 8,818元 │2,900 元│ 2,577元 │ │ │ │ │105 年6 月17日│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─┼───┼────┼───────┼─────┼───────┼──┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼─────┤ │ │ │ │101 年9 月14日│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │11│謝玉君│行政人員│ 至 │ 25,000元 │3年8個月又23日│30日│29,167元 │ 46,606元 │ 15,573元 │91,346 元│30,500元 │ 7,812元 │2,600元 │ 2,577元 │ │ │ │ │105 年6 月5 日│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─┼───┼────┼───────┼─────┼───────┼──┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼─────┤ │ │ │ │102 年2 月1 日│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │12│梁惠萍│門市店長│ 至 │ 27,000元 │3年4個月又17日│30日│ 42,300元 │ 45,638元 │ 23,017元 │110,955 元│37,000元 │ 9,219元 │3,000元 │ 1,584 元 │ │ │ │ │105 年6 月17日│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─┼───┼────┼───────┼─────┼───────┼──┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼─────┤ │ │ │ │104 年9 月1 日│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │13│楊巧琪│門市店長│ 至 │ 23,000元 │9個月又5日 │10日│ 26,833元 │ 8,785元 │ 0元 │35,618 元│12,000元 │ 7,440元 │2,400元 │2,055 元 │ │ │ │ │105 年6 月5 日│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─┴───┴────┴───────┴─────┴───────┴──┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴────┴─────┘ 附表二： ㈠原告黃媛鈺部分： ┌─┬────────┬─────┬──────────┬────────────┐ │編│請求項目 │請求金額 │證據資料 │計算結果 │ │號│ │（新臺幣）│ │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │1 │積欠工資 │20,770元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│五月份工資20,100+ │ │ │ │ │ 31頁） │六月1日工資（20100 │ │ │ │ │⑵郵政存簿儲金簿影本│×1/30 ）＝20,770 │ │ │ │ │ （審勞訴卷第33頁）│ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │2 │資遣費 │8,429元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│原告黃媛鈺之月薪為20,100│ │ │ │ │ 31頁） │元，其自104 年7 月31日開│ │ │◎勞工退休金條例│ │ │始任職於被告公司至【105 │ │ │ 第12條第1項 │ │ │年6 月2 日】離職日止，自│ │ │ │ │ │94年7 月1 日勞退新制施行│ │ │ │ │ │日起之資遣年資為【10個月│ │ │ │ │ │又2 天】，新制資遣基數為│ │ │ │ │ │【0+13/31 】（新制資遺基│ │ │ │ │ │數計算公式：( ( 年+(月+ │ │ │ │ │ │日÷當月份天數) ÷12) ÷│ │ │ │ │ │2 ），原告得請求被告公司│ │ │ │ │ │給付之資遣費為【8,429 】│ │ │ │ │ │元（計算式：月薪×資遣費│ │ │ │ │ │基數，元以下四捨五入）。│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │▲上述計算方式離職日不計│ │ │ │ │ │ 入任職期間，故列任職期│ │ │ │ │ │ 間最後一日之翌日。 │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │3 │預告期間工資 │6,590元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│原告黃媛鈺自其【105 年6 │ │ │ │ │ 31頁） │月2 日】離職日起算（該日│ │ │◎勞基法第16條第│ │ │不計入），往前回溯6 個月│ │ │ 1項第1款至第3 │ │ │之總日數為【183 】日，核│ │ │ 款、第3項 │ │ │計其平均工資（日薪）為【│ │ │ │ │ │659.02】元（計算式= 月薪│ │ │ │ │ │×6 ÷回溯6 月總日數）。│ │ │ │ │ │而原告於被告公司繼續工作│ │ │ │ │ │【三個月以上一年未滿】，│ │ │ │ │ │被告公司應給付【10】日之│ │ │ │ │ │預告工資，則原告得請求被│ │ │ │ │ │告公司給付之預告工資為【│ │ │ │ │ │6,590 】元（計算式：平均│ │ │ │ │ │工資〔日薪〕×預告日數，│ │ │ │ │ │元以下四捨五入）。 │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │4 │已扣未繳勞健保費│2,094元 │⑴勞工保險被保險人投│（勞保費402元＋健保費 │ │ │ │ │ 保資料表（審勞訴卷│296元）×3＝2094 │ │ │ │ │ 第34頁） │ │ │ │ │ │⑵保險對象投保歷史列│ │ │ │ │ │ 印資料（審勞訴卷第│ │ │ │ │ │ 35頁） │ │ │ │ │ │⑶薪資條（審勞訴卷第│ │ │ │ │ │ 31頁） │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │5 │補提繳勞退金 │6,071元 │⑴已繳納勞工個人專戶│（1206×5）＋（1206×1/3│ │ │ │ │ 明細資料（審勞訴卷│0）＝6071（元以下無條件 │ │ │ │ │ 第36至39頁） │四捨五入） │ │ │ │ │⑵勞工退休金月提繳工│ │ │ │ │ │ 資分級表（審勞訴卷│ │ │ │ │ │ 第157頁） │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─┴────────┴─────┴──────────┴────────────┘ ㈡原告徐麗香部分 ┌─┬────────┬─────┬──────────┬────────────┐ │編│請求項目 │請求金額 │依據 │計算結果 │ │號│ │（新臺幣）│ │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │1 │積欠工資 │28,810元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│五月份工資20,100+六月工 │ │ │ │ │ 40頁） │資（20100×13/30）＝28,8│ │ │ │ │⑵郵政存簿儲金簿影本│10 │ │ │ │ │ （審勞訴卷第44頁）│ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │2 │資遣費 │12,508元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│原告之月薪為【20,100】元│ │ │ │ │ 40頁） │，其自【104 年3 月16日】│ │ │◎勞工退休金條例│ │ │開始任職於被告公司至【10│ │ │ 第12條第1項 │ │ │5 年6 月14日】離職日止，│ │ │ │ │ │自94年7 月1 日勞退新制施│ │ │ │ │ │行日起之資遣年資為【1 年│ │ │ │ │ │2 個月又29天】，新制資遣│ │ │ │ │ │基數為【0+463/744 】（新│ │ │ │ │ │制資遺基數計算公式：(( │ │ │ │ │ │ 年+(月+ 日÷當月份天數 │ │ │ │ │ │) ÷12) ÷2 ），原告得請│ │ │ │ │ │求被告公司給付之資遣費為│ │ │ │ │ │【12,508】元（計算式：月│ │ │ │ │ │薪×資遣費基數，元以下四│ │ │ │ │ │捨五入）。 │ │ │ │ │ │▲上述計算方式離職日不計│ │ │ │ │ │ 入任職期間，故列任職期│ │ │ │ │ │ 間最後一日之翌日。 │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │3 │預告期間工資 │13,180元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│原告自其【105 年6 月14日│ │ │ │ │ 40頁） │】離職日起算（該日不計入│ │ │◎勞基法第16條第│ │ │），往前回溯6 個月之總日│ │ │ 1項第1款至第3 │ │ │數為【183 】日，核計其平│ │ │ 款、第3項 │ │ │均工資（日薪）為【659.02│ │ │ │ │ │】元（計算式= 月薪×6 ÷│ │ │ │ │ │回溯6 月總日數）。而原告│ │ │ │ │ │於被告公司繼續工作【一年│ │ │ │ │ │以上三年未滿】，被告公司│ │ │ │ │ │應給付【20】日之預告工資│ │ │ │ │ │，則原告得請求被告公司給│ │ │ │ │ │付之預告工資為【13,180】│ │ │ │ │ │元（計算式：平均工資〔日│ │ │ │ │ │薪〕×預告日數，元以下四│ │ │ │ │ │捨五入）。 │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │4 │已扣未繳勞健保費│2,094元 │⑴勞工保險被保險人投│ │ │ │ │ │ 保資料表（審勞訴卷│ │ │ │ │ │ 第45至46頁） │ │ │ │ │ │→退保日期：105.6.13│ │ │ │ │ │⑵保險對象投保歷史列│ │ │ │ │ │ 印資料（審勞訴卷第│ │ │ │ │ │ 47頁） │ │ │ │ │ │→退保日期：105.6.7 │ │ │ │ │ │⑶薪資條（審勞訴卷第│ │ │ │ │ │ 31頁） │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │5 │補提繳勞退金 │6,553元 │⑴已繳納勞工個人專戶│被告自105 年1 月起未依法│ │ │ │ │ 明細資料（審勞訴卷│提繳原告徐麗香之勞退金，│ │ │ │ │ 第48至50頁） │依原證14所示勞退金提繳工│ │ │ │ │⑵勞工退休金月提繳工│資分級表，被告每月應補提│ │ │ │ │ 資分級表（審勞訴卷│勞退金1206元，至105 年6 │ │ │ │ │ 第157頁） │月13日離職時，被告應補提│ │ │ │ │ │繳6,553 元至原告徐麗香之│ │ │ │ │ │勞工保險為退休金個人帳戶│ │ │ │ │ │。 │ └─┴────────┴─────┴──────────┴────────────┘ ㈢原告吳雅雯部分 ┌─┬────────┬─────┬──────────┬────────────┐ │編│請求項目 │請求金額 │依據 │計算結果 │ │號│ │（新臺幣）│ │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │1 │積欠工資 │20,770元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│五月份工資20,100+六月1日│ │ │ │ │ 51頁） │工資（20100×1/30 ）＝ │ │ │ │ │⑵郵政存簿儲金簿影本│20,770 │ │ │ │ │ （審勞訴卷第54頁背│ │ │ │ │ │ 面） │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │2 │資遣費 │10,617元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│原告吳雅雯之月薪為【20,1│ │ │ │ │ 51頁） │00】元，其自【104年5月12│ │ │◎勞工退休金條例│ │ │日】開始任職於被告公司至│ │ │ 第12條第1項 │ │ │【105年6月2日】離職日止 │ │ │ │ │ │，自94年7月1日勞退新制施│ │ │ │ │ │行日起之資遣年資為【1年 │ │ │ │ │ │又21天】，新制資遣基數為│ │ │ │ │ │【0+131/248】（新制資遺 │ │ │ │ │ │基數計算公式：((年+(月+ │ │ │ │ │ │日÷當月份天數)÷12)÷2 │ │ │ │ │ │），原告得請求被告公司給│ │ │ │ │ │付之資遣費為【10,617】元│ │ │ │ │ │（計算式：月薪×資遣費基│ │ │ │ │ │數，元以下四捨五入）。 │ │ │ │ │ │▲上述計算方式離職日不計│ │ │ │ │ │ 入任職期間，故列任職期│ │ │ │ │ │ 間最後一日之翌日。 │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │3 │預告期間工資 │13,180元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│原告吳雅雯自其【105 年6 │ │ │ │ │ 51頁） │月2 日】離職日起算（該日│ │ │◎勞基法第16條第│ │ │不計入），往前回溯6 個月│ │ │ 1項第1款至第3 │ │ │之總日數為【183 】日，核│ │ │ 款、第3項 │ │ │計其平均工資（日薪）為【│ │ │ │ │ │659.02】元（計算式= 月薪│ │ │ │ │ │×6 ÷回溯6 月總日數）。│ │ │ │ │ │而原告於被告公司繼續工作│ │ │ │ │ │【一年以上三年未滿】，被│ │ │ │ │ │告公司應給付【20】日之預│ │ │ │ │ │告工資，則原告得請求被告│ │ │ │ │ │公司給付之預告工資為【13│ │ │ │ │ │,180】元（計算式：平均工│ │ │ │ │ │資〔日薪〕×預告日數，元│ │ │ │ │ │以下四捨五入）。 │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │4 │已扣未繳勞健保費│2,094 元 │⑴勞工保險被保險人投│（勞保費402元＋健保費 │ │ │ │ │ 保資料表（審勞訴卷│296元）×3＝2094 │ │ │ │ │ 第55頁） │ │ │ │ │ │⑵保險對象投保歷史列│ │ │ │ │ │ 印資料（審勞訴卷第│ │ │ │ │ │ 56頁） │ │ │ │ │ │⑶薪資條（審勞訴卷第│ │ │ │ │ │ 51頁） │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │5 │補提繳勞退金 │6,071元 │⑴已繳納勞工個人專戶│（1206×5）＋（1206×1/3│ │ │ │ │ 明細資料（審勞訴卷│0）＝6071（元以下無條件 │ │ │ │ │ 第58頁背面） │四捨五入） │ │ │ │ │⑵勞工退休金月提繳工│ │ │ │ │ │ 資分級表（審勞訴卷│ │ │ │ │ │ 第157頁） │ │ └─┴────────┴─────┴──────────┴────────────┘ ㈣原告李佳憓部分 ┌─┬────────┬─────┬──────────┬────────────┐ │編│請求項目 │請求金額 │依據 │計算結果 │ │號│ │（新臺幣）│ │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │1 │積欠工資 │26,400元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│五月份工資22,000+六月份 │ │ │ │ │ 59頁） │工資（22000×6/30）＝26,│ │ │ │ │⑵郵政存簿儲金簿影本│400 │ │ │ │ │ （審勞訴卷第63頁背│ │ │ │ │ │ 面） │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │2 │資遣費 │35,933元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│原告李佳憓之月薪為【22,0│ │ │ │ │ 59頁） │00】元，其自【102年3月1 │ │ │◎勞工退休金條例│ │⑵非自願離職證明書（│日】開始任職於被告公司至│ │ │ 第12條第1項 │ │ 審勞訴卷第60頁） │【105 年6 月7 日】離職日│ │ │ │ │ │止，自94年7 月1 日勞退新│ │ │ │ │ │制施行日起之資遣年資為【│ │ │ │ │ │3 年3 個月又6 天】，新制│ │ │ │ │ │資遣基數為【1+19/30 】（│ │ │ │ │ │新制資遺基數計算公式：((│ │ │ │ │ │年+(月+ 日÷當月份天數) │ │ │ │ │ │÷12 )÷2 ），原告得請求│ │ │ │ │ │被告公司給付之資遣費為【│ │ │ │ │ │35,933 】 元（計算式：月│ │ │ │ │ │薪×資遣費基數，元以下四│ │ │ │ │ │捨五入）。 │ │ │ │ │ │▲上述計算方式離職日不計│ │ │ │ │ │ 入任職期間，故列任職期│ │ │ │ │ │ 間最後一日之翌日。 │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │3 │預告期間工資 │21,639元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│原告李佳憓自其【105 年6 │ │ │ │ │ 59頁） │月7 日】離職日起算（該日│ │ │◎勞基法第16條第│ │⑵非自願離職證明書（│不計入），往前回溯6 個月│ │ │ 1項第1款至第3 │ │ 審勞訴卷第60頁） │之總日數為【183 】日，核│ │ │ 款、第3項 │ │ │計其平均工資（日薪）為【│ │ │ │ │ │721.31】元（計算式= 月薪│ │ │ │ │ │×6 ÷回溯6 月總日數）。│ │ │ │ │ │而原告於被告公司繼續工作│ │ │ │ │ │【三年以上】，被告公司應│ │ │ │ │ │給付【30】日之預告工資，│ │ │ │ │ │則原告得請求被告公司給付│ │ │ │ │ │之預告工資為【21,639】元│ │ │ │ │ │（計算式：平均工資〔日薪│ │ │ │ │ │〕×預告日數，元以下四捨│ │ │ │ │ │五入）。 │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │4 │已扣未繳勞健保費│2,094元 │⑴勞工保險被保險人投│（勞保費402元＋健保費296│ │ │ │ │ 保資料表（審勞訴卷│元）×3＝2094 │ │ │ │ │ 第64頁） │ │ │ │ │ │⑵保險對象投保歷史列│ │ │ │ │ │ 印資料（審勞訴卷第│ │ │ │ │ │ 65頁） │ │ │ │ │ │⑶薪資條（審勞訴卷第│ │ │ │ │ │ 59頁） │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │5 │補提繳勞退金 │7,114元 │⑴已繳納勞工個人專戶│（1368×5 ）＋（1368× │ │ │ │ │ 明細資料（審勞訴卷│6/30）＝7114 （ 元以下無│ │ │ │ │ 第66至68頁背面） │條件四捨五入） │ │ │ │ │⑵勞工退休金月提繳工│ │ │ │ │ │ 資分級表（審勞訴卷│ │ │ │ │ │ 第157頁） │ │ └─┴────────┴─────┴──────────┴────────────┘ ㈤原告蔡良郁部分 ┌─┬────────┬─────┬──────────┬────────────┐ │編│請求項目 │請求金額 │依據 │計算結果 │ │號│ │（新臺幣）│ │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │1 │積欠工資 │25,200元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│五月份工資21,000+ 六月工│ │ │ │ │ 69頁） │資（21000 ×6/30）＝ │ │ │ │ │⑵郵政存簿儲金簿影本│25,200 │ │ │ │ │ （審勞訴卷第71頁）│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │2 │資遣費 │21,480元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│原告蔡良郁之月薪為【 │ │ │ │ │ 69頁） │21,000】元，其自【103年5│ │ │◎勞工退休金條例│ │⑵非自願離職證明書（│月21日】開始任職於被告公│ │ │ 第12條第1項 │ │ 審勞訴卷第70頁） │司至【105年6月7日】離職 │ │ │ │ │ │日止，自94年7月1日勞退新│ │ │ │ │ │制施行日起之資遣年資為【│ │ │ │ │ │2年又17天】，新制資遣基 │ │ │ │ │ │數為【1+17/744】（新制資│ │ │ │ │ │遺基數計算公式：((年+(月│ │ │ │ │ │+日÷當月份天數)÷12)÷2│ │ │ │ │ │），原告得請求被告公司給│ │ │ │ │ │付之資遣費為【21,480】元│ │ │ │ │ │（計算式：月薪×資遣費基│ │ │ │ │ │數，元以下四捨五入）。 │ │ │ │ │ │▲上述計算方式離職日不計│ │ │ │ │ │ 入任職期間，故列任職期│ │ │ │ │ │ 間最後一日之翌日。 │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │3 │預告期間工資 │13,770元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│原告蔡良郁自其【105年6月│ │ │ │ │ 69頁） │7日】離職日起算（該日不 │ │ │◎勞基法第16條第│ │⑵非自願離職證明書（│計入），往前回溯6個月之 │ │ │ 1項第1款至第3 │ │ 審勞訴卷第70頁） │總日數為【183】日，核計 │ │ │ 款、第3項 │ │ │其平均工資（日薪）為【 │ │ │ │ │ │688.52】元（計算式=月薪 │ │ │ │ │ │×6÷回溯6月總日數）。而│ │ │ │ │ │原告於被告公司繼續工作【│ │ │ │ │ │一年以上三年未滿】，被告│ │ │ │ │ │公司應給付【20】日之預告│ │ │ │ │ │工資，則原告得請求被告公│ │ │ │ │ │司給付之預告工資為【 │ │ │ │ │ │13,770】元（計算式：平均│ │ │ │ │ │工資〔日薪〕×預告日數，│ │ │ │ │ │元以下四捨五入）。 │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │4 │已扣未繳勞健保費│2,094元 │⑴勞工保險被保險人投│（勞保費402元＋健保費296│ │ │ │ │ 保資料表（審勞訴卷│元）×3＝2094 │ │ │ │ │ 第72頁） │ │ │ │ │ │⑵保險對象投保歷史列│ │ │ │ │ │ 印資料（審勞訴卷第│ │ │ │ │ │ 73頁） │ │ │ │ │ │⑶薪資條（審勞訴卷第│ │ │ │ │ │ 69頁） │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │5 │補提繳勞退金 │6,552元 │⑴已繳納勞工個人專戶│（1260×5）＋（1260×6/3│ │ │ │ │ 明細資料（審勞訴卷│0）＝6552 │ │ │ │ │ 第74頁） │ │ │ │ │ │⑵勞工退休金月提繳工│ │ │ │ │ │ 資分級表（審勞訴卷│ │ │ │ │ │ 第157頁） │ │ └─┴────────┴─────┴──────────┴────────────┘ ㈥原告黃純真部分 ┌─┬────────┬─────┬──────────┬────────────┐ │編│請求項目 │請求金額 │依據 │計算結果 │ │號│ │（新臺幣）│ │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │1 │積欠工資 │34,467元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│五月份工資22,000+ 六月工│ │ │ │ │ 75頁） │資（22000 ×17/30 ）＝ │ │ │ │ │⑵郵政存簿儲金簿影本│34,467（元以下四捨五入）│ │ │ │ │ （審勞訴卷第79頁）│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │2 │資遣費 │35,231元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│原告黃純真之月薪為【22, │ │ │ │ │ 75頁） │000】元，其自【102年4月 │ │ │◎勞工退休金條例│ │⑵非自願離職證明書（│5日】開始任職於被告公司 │ │ │ 第12條第1項 │ │ 審勞訴卷第76頁） │至【105年6月18日】離職日│ │ │ │ │ │止，自94年7月1日勞退新 │ │ │ │ │ │制施行日起之資遣年資為【│ │ │ │ │ │3年2個月又13天】，新制資│ │ │ │ │ │遣基數為【1+433/720】（ │ │ │ │ │ │新制資遺基數計算公式：((│ │ │ │ │ │年+(月+日÷當月份天數)÷│ │ │ │ │ │12)÷2），原告得請求被告│ │ │ │ │ │公司給付之資遣費為【 │ │ │ │ │ │35,231】元（計算式：月薪│ │ │ │ │ │×資遣費基數，元以下四捨│ │ │ │ │ │五入）。 │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │3 │預告期間工資 │18,754元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│原告黃純真自其【105年6月│ │ │ │ │ 75頁） │18日】離職日起算（該日不│ │ │◎勞基法第16條第│ │⑵非自願離職證明書（│計入），往前回溯6個月之 │ │ │ 1項第1款至第3 │ │ 審勞訴卷第76頁） │總日數為【183】日，核計 │ │ │ 款、第3項 │ │ │其平均工資（日薪）為【 │ │ │ │ │ │721.31】元（計算式=月薪 │ │ │ │ │ │×6÷回溯6月總日數）。而│ │ │ │ │ │原告於被告公司繼續工作【│ │ │ │ │ │三年以上】，被告公司應給│ │ │ │ │ │付【30】日之預告工資，又│ │ │ │ │ │被告實際預告日數4日，則 │ │ │ │ │ │原告得請求被告公司給付之│ │ │ │ │ │預告工資為【18,754】元（│ │ │ │ │ │計算式：平均工資〔日薪〕│ │ │ │ │ │×預告日數，元以下四捨五│ │ │ │ │ │入）。 │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │4 │已扣未繳勞健保費│2,238元 │⑴勞工保險被保險人投│（勞保費438元＋健保費 │ │ │ │ │ 保資料表（審勞訴卷│308元）×3＝2238 │ │ │ │ │ 第80頁） │ │ │ │ │ │⑵保險對象投保歷史列│ │ │ │ │ │ 印資料（審勞訴卷第│ │ │ │ │ │ 81頁） │ │ │ │ │ │⑶薪資條（審勞訴卷第│ │ │ │ │ │ 82至83頁） │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │5 │補提繳勞退金 │7,616元 │⑴已繳納勞工個人專戶│（1368×5 ）＋（1368× │ │ │ │ │ 明細資料（審勞訴卷│17/30 ）＝7616（元以下無│ │ │ │ │ 第82至83頁） │條件四捨五入） │ │ │ │ │⑵勞工退休金月提繳工│ │ │ │ │ │ 資分級表（審勞訴卷│ │ │ │ │ │ 第157頁） │ │ └─┴────────┴─────┴──────────┴────────────┘ ㈦原告包睿禎部分 ┌─┬────────┬─────┬──────────┬────────────┐ │編│請求項目 │請求金額 │依據 │計算結果 │ │號│ │（新臺幣）│ │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │1 │積欠工資 │29,167元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│五月份工資25,000+ 六月工│ │ │ │ │ 84頁） │資（25000 ×5/30）＝ │ │ │ │ │⑵郵政存簿儲金簿影本│29,167（元以下四捨五入）│ │ │ │ │ （審勞訴卷第88頁）│ │ │ │ │ │⑶非自願離職證明書（│ │ │ │ │ │ 審勞訴卷第85頁） │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │2 │資遣費 │39,281元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│原告包睿禎之月薪為【 │ │ │ │ │ 84頁） │25,000】元，其自【102年4│ │ │◎勞工退休金條例│ │⑵非自願離職證明書（│月15日】開始任職於被告公│ │ │ 第12條第1項 │ │ 審勞訴卷第70頁） │司至【105年6月6日】離職 │ │ │ │ │ │日止，自94年7月1日勞退新│ │ │ │ │ │制施行日起之資遣年資為【│ │ │ │ │ │3年1個月又22天】，新制資│ │ │ │ │ │遣基數為【1+425/744】（ │ │ │ │ │ │新制資遺基數計算公式：((│ │ │ │ │ │年+(月+日÷當月份天數)÷│ │ │ │ │ │12)÷2），原告得請求被告│ │ │ │ │ │公司給付之資遣費為【 │ │ │ │ │ │39,281】元（計算式：月薪│ │ │ │ │ │×資遣費基數，元以下四捨│ │ │ │ │ │五入）。 │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │3 │預告期間工資 │15,573元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│又原告包睿禎自其【105年6│ │ │ │ │ 84頁） │月6日】離職日起算（該日 │ │ │◎勞基法第16條第│ │⑵非自願離職證明書（│不計入），往前回溯6個月 │ │ │ 1項第1款至第3 │ │ 審勞訴卷第70頁） │之總日數為【183】日，核 │ │ │ 款、第3項 │ │ │計其平均工資（日薪）為【│ │ │ │ │ │819.67】元（計算式=月薪 │ │ │ │ │ │×6÷回溯6月總日數）。而│ │ │ │ │ │原告於被告公司繼續工作【│ │ │ │ │ │三年以上】，被告公司應給│ │ │ │ │ │付【30】日之預告工資，又│ │ │ │ │ │被告實際預告日數11日，則│ │ │ │ │ │原告得請求被告公司給付之│ │ │ │ │ │預告工資為【15,573】元（│ │ │ │ │ │計算式：平均工資〔日薪〕│ │ │ │ │ │×預告日數，元以下四捨五│ │ │ │ │ │入）。 │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │4 │已扣未繳勞健保費│2,055元 │⑴勞工保險被保險人投│（勞保費402 元＋健保費 │ │ │ │ │ 保資料表（審勞訴卷│283元）×3＝2055 │ │ │ │ │ 第89頁） │ │ │ │ │ │⑵保險對象投保歷史列│ │ │ │ │ │ 印資料（審勞訴卷第│ │ │ │ │ │ 90頁） │ │ │ │ │ │⑶薪資條（審勞訴卷第│ │ │ │ │ │ 84頁） │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │5 │補提繳勞退金 │7,812元 │⑴已繳納勞工個人專戶│（1512×5）＋（ 1512× │ │ │ │ │ 明細資料（審勞訴卷│5/30）＝7812（元以下無條│ │ │ │ │ 第91至93頁） │件四捨五入） │ │ │ │ │⑵勞工退休金月提繳工│ │ │ │ │ │ 資分級表（審勞訴卷│ │ │ │ │ │ 第157頁） │ │ └─┴────────┴─────┴──────────┴────────────┘ ㈧原告黃雯琳部分 ┌─┬────────┬─────┬──────────┬────────────┐ │編│請求項目 │請求金額 │依據 │計算結果 │ │號│ │（新臺幣）│ │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │1 │積欠工資 │24,120元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│五月份工資20,100+ 六月工│ │ │ │ │ 94頁） │資（20100 ×6/30）＝24,1│ │ │ │ │⑵郵政存簿儲金簿影本│20（元以下四捨五入） │ │ │ │ │ （審勞訴卷第99頁）│ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │2 │資遣費 │9,456元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│原告黃雯琳之月薪為【 │ │ │ │ │ 94頁） │20,100】元，其自【104年6│ │ │◎勞工退休金條例│ │⑵非自願離職證明書（│月29日】開始任職於被告公│ │ │ 第12條第1項 │ │ 審勞訴卷第95頁） │司至【105年6月7日】離職 │ │ │ │ │ │日止，自94年7月1日勞退新│ │ │ │ │ │制施行日起之資遣年資為【│ │ │ │ │ │11個月又9天】，新制資遣 │ │ │ │ │ │基數為【0+175/372】（新 │ │ │ │ │ │制資遺基數計算公式：((年│ │ │ │ │ │+(月+日÷當月份天數)÷ │ │ │ │ │ │12)÷2），原告得請求被告│ │ │ │ │ │公司給付之資遣費為【9,45│ │ │ │ │ │6】元（計算式：月薪×資 │ │ │ │ │ │遣費基數，元以下四捨 │ │ │ │ │ │五入）。 │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │3 │預告期間工資 │6,590元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│又原告黃雯琳自其【105年6│ │ │ │ │ 94頁） │月7日】離職日起算（該日 │ │ │◎勞基法第16條第│ │⑵非自願離職證明書（│不計入），往前回溯6個月 │ │ │ 1項第1款至第3 │ │ 審勞訴卷第95頁） │之總日數為【183】日，核 │ │ │ 款、第3項 │ │ │計其平均工資（日薪）為【│ │ │ │ │ │659.02】元（計算式=月薪 │ │ │ │ │ │×6÷回溯6月總日數）。而│ │ │ │ │ │原告於被告公司繼續工作【│ │ │ │ │ │三個月以上一年未滿】，被│ │ │ │ │ │告公司應給付【10】日之預│ │ │ │ │ │告工資，則原告得請求被告│ │ │ │ │ │公司給付之預告工資為【 │ │ │ │ │ │6,590】元（計算式：平均 │ │ │ │ │ │工資〔日薪〕×預告日數，│ │ │ │ │ │元以下四捨五入）。 │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │4 │已扣未繳勞健保費│2,055元 │⑴勞工保險被保險人投│（勞保費402元＋健保費283│ │ │ │ │ 保資料表（審勞訴卷│元）×3＝2055 │ │ │ │ │ 第101頁） │ │ │ │ │ │⑵保險對象投保歷史列│ │ │ │ │ │ 印資料（審勞訴卷第│ │ │ │ │ │ 102頁） │ │ │ │ │ │⑶薪資條（審勞訴卷第│ │ │ │ │ │ 94頁） │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │5 │補提繳勞退金 │6,552元 │⑴已繳納勞工個人專戶│（1260×5）＋（1260×6/3│ │ │ │ │ 明細資料（審勞訴卷│0）＝6552 │ │ │ │ │ 第103頁） │ │ │ │ │ │⑵勞工退休金月提繳工│ │ │ │ │ │ 資分級表（審勞訴卷│ │ │ │ │ │ 第157頁） │ │ └─┴────────┴─────┴──────────┴────────────┘ ㈨原告黃嚴萱部分 ┌─┬────────┬─────┬──────────┬────────────┐ │編│請求項目 │請求金額 │依據 │計算結果 │ │號│ │（新臺幣）│ │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │1 │積欠工資 │32,900元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│五月份工資21,000+六月工 │ │ │ │ │ 104頁） │資（21000×17/30）＝32, │ │ │ │ │⑵郵政存簿儲金簿影本│900 │ │ │ │ │ （審勞訴卷第33頁）│ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │2 │資遣費 │17,063元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│原告黃嚴萱之月薪為【 │ │ │ │ │ 104頁） │21,000】元，其自【103年 │ │ │◎勞工退休金條例│ │⑵非自願離職證明書（│11月3日】開始任職於被告 │ │ │ 第12條第1項 │ │ 審勞訴卷第111頁背 │公司至【105年6月18日】離│ │ │ │ │ 面） │職日止，自94年7月1日勞退│ │ │ │ │ │新制施行日起之資遣年資為│ │ │ │ │ │【1年7個月又15天】，新制│ │ │ │ │ │資遣基數為【0+13/16】（ │ │ │ │ │ │新制資遺基數計算公式：((│ │ │ │ │ │年+(月+日÷當月份天數)÷│ │ │ │ │ │12)÷2），原告得請求被告│ │ │ │ │ │公司給付之資遣費為【 │ │ │ │ │ │17,063】元（計算式：月薪│ │ │ │ │ │×資遣費基數，元以下四捨│ │ │ │ │ │五入）。 │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │3 │預告期間工資 │11,016元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│又原告黃嚴萱自其【105年6│ │ │ │ │ 104頁） │月18日】離職日起算（該日│ │ │◎勞基法第16條第│ │⑵非自願離職證明書（│不計入），往前回溯6個月 │ │ │ 1項第1款至第3 │ │ 審勞訴卷第111頁背 │之總日數為【183】日，核 │ │ │ 款、第3項 │ │ 面） │計其平均工資（日薪）為【│ │ │ │ │ │688.52】元（計算式=月薪 │ │ │ │ │ │×6÷回溯6月總日數）。而│ │ │ │ │ │原告於被告公司繼續工作【│ │ │ │ │ │一年以上三年未滿】，被告│ │ │ │ │ │公司應給付【20】日之預告│ │ │ │ │ │工資，又被告實際預告日4 │ │ │ │ │ │日，則原告得請求被告公司│ │ │ │ │ │給付之預告工資為【11,016│ │ │ │ │ │】元（計算式：平均工資〔│ │ │ │ │ │日薪〕×預告日數，元以下│ │ │ │ │ │四捨五入）。 │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │4 │已扣未繳勞健保費│2,145元 │⑴勞工保險被保險人投│（勞保費420元＋健保費295│ │ │ │ │ 保資料表（審勞訴卷│元）×3＝2145 │ │ │ │ │ 第113頁） │ │ │ │ │ │⑵保險對象投保歷史列│ │ │ │ │ │ 印資料（審勞訴卷第│ │ │ │ │ │ 114頁） │ │ │ │ │ │⑶薪資條（審勞訴卷第│ │ │ │ │ │ 104頁） │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │5 │補提繳勞退金 │7,014元 │⑴已繳納勞工個人專戶│（1260×5）＋（1260×17/│ │ │ │ │ 明細資料（審勞訴卷│30）＝7014 │ │ │ │ │ 第115頁） │ │ │ │ │ │⑵勞工退休金月提繳工│ │ │ │ │ │ 資分級表（審勞訴卷│ │ │ │ │ │ 第157頁） │ │ └─┴────────┴─────┴──────────┴────────────┘ ㈩原告謝季芬部分 ┌─┬────────┬─────┬──────────┬────────────┐ │編│請求項目 │請求金額 │依據 │計算結果 │ │號│ │（新臺幣）│ │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │1 │積欠工資 │40,733元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│五月份工資26,000+ 六月工│ │ │ │ │ 116頁） │資（26000 ×17/30 ）＝ │ │ │ │ │⑵郵政存簿儲金簿影本│40,733（元以下四捨五入）│ │ │ │ │ （審勞訴卷第119頁 │ │ │ │ │ │ ） │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │2 │資遣費 │44,994元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│原告謝季芬之月薪為【 │ │ │ │ │ 116頁） │26,000】元，其自【102年1│ │ │◎勞工退休金條例│ │⑵非自願離職證明書（│月2日】開始任職於被告公 │ │ │ 第12條第1項 │ │ 審勞訴卷第117頁） │司至【105年6月18日】離職│ │ │ │ │ │日止，自94年7月1日勞退新│ │ │ │ │ │制施行日起之資遣年資為【│ │ │ │ │ │3年5個月又16天】，新制資│ │ │ │ │ │遣基數為【1+263/360】（ │ │ │ │ │ │新制資遺基數計算公式：((│ │ │ │ │ │年+(月+日÷當月份天數)÷│ │ │ │ │ │12)÷2），原告得請求被告│ │ │ │ │ │公司給付之資遣費為【 │ │ │ │ │ │44,994】元（計算式：月薪│ │ │ │ │ │×資遣費基數，元以下四捨│ │ │ │ │ │五入）。 │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │3 │預告期間工資 │17,049元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│又原告謝季芬自其【105年6│ │ │ │ │ 116頁） │月18日】離職日起算（該日│ │ │◎勞基法第16條第│ │⑵非自願離職證明書（│不計入），往前回溯6個月 │ │ │ 1項第1款至第3 │ │ 審勞訴卷第117頁） │之總日數為【183】日，核 │ │ │ 款、第3項 │ │ │計其平均工資（日薪）為【│ │ │ │ │ │852.46】元（計算式=月薪 │ │ │ │ │ │×6÷回溯6月總日數）。而│ │ │ │ │ │原告於被告公司繼續工作【│ │ │ │ │ │三年以上】，被告公司應給│ │ │ │ │ │付【30】日之預告工資，又│ │ │ │ │ │被告實際預告日10日，則原│ │ │ │ │ │告得請求被告公司給付之預│ │ │ │ │ │告工資為【17,049】元（計│ │ │ │ │ │算式：平均工資〔日薪〕×│ │ │ │ │ │預告日數，元以下四捨五入│ │ │ │ │ │）。 │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │4 │已扣未繳勞健保費│2,577元 │⑴勞工保險被保險人投│（勞保費504元＋健保費355│ │ │ │ │ 保資料表（審勞訴卷│元）×3＝2577 │ │ │ │ │ 第121頁） │ │ │ │ │ │⑵保險對象投保歷史列│ │ │ │ │ │ 印資料（審勞訴卷第│ │ │ │ │ │ 122頁） │ │ │ │ │ │⑶薪資條（審勞訴卷第│ │ │ │ │ │ 116頁） │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │5 │補提繳勞退金 │8,818元 │⑴已繳納勞工個人專戶│（1584×5）＋（1584×17/│ │ │ │ │ 明細資料（審勞訴卷│30）＝8818 （元以下無條 │ │ │ │ │ 第36至39頁） │件四捨五入） │ │ │ │ │⑵勞工退休金月提繳工│ │ │ │ │ │ 資分級表（審勞訴卷│ │ │ │ │ │ 第157頁） │ │ └─┴────────┴─────┴──────────┴────────────┘ 原告謝玉君部分 ┌─┬────────┬─────┬──────────┬────────────┐ │編│請求項目 │請求金額 │依據 │計算結果 │ │號│ │（新臺幣）│ │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │1 │積欠工資 │29,167元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│五月份工資25,000+ 六月工│ │ │ │ │ 123頁） │資（25000 ×5/30）＝ │ │ │ │ │⑵郵政存簿儲金簿影本│29,167（元以下四捨五入）│ │ │ │ │ （審勞訴卷第130頁 │ │ │ │ │ │ ） │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │2 │資遣費 │46,606元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│原告謝玉君之月薪為【 │ │ │ │ │ 123頁） │25,000】元，其自【101年9│ │ │◎勞工退休金條例│ │⑵非自願離職證明書（│月14日】開始任職於被告公│ │ │ 第12條第1項 │ │ 審勞訴卷第124頁） │司至【105年6月6日】離職 │ │ │ │ │ │日止，自94年7月1日勞退新│ │ │ │ │ │制施行日起之資遣年資為【│ │ │ │ │ │3年8個月又23天】，新制資│ │ │ │ │ │遣基數為【1+643/744】（ │ │ │ │ │ │新制資遺基數計算公式：((│ │ │ │ │ │年+(月+日÷當月份天數)÷│ │ │ │ │ │12)÷2），原告得請求被告│ │ │ │ │ │公司給付之資遣費為【 │ │ │ │ │ │46,606】元（計算式：月薪│ │ │ │ │ │×資遣費基數，元以下四捨│ │ │ │ │ │五入）。 │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │3 │預告期間工資 │15,573元 │ │又原告謝玉君自其【105年6│ │ │ │ │ │月6日】離職日起算（該日 │ │ │◎勞基法第16條第│ │ │不計入），往前回溯6個月 │ │ │ 1項第1款至第3 │ │ │之總日數為【183】日，核 │ │ │ 款、第3項 │ │ │計其平均工資（日薪）為【│ │ │ │ │ │819.67】元（計算式=月薪 │ │ │ │ │ │×6÷回溯6月總日數）。而│ │ │ │ │ │原告於被告公司繼續工作【│ │ │ │ │ │三年以上】，被告公司應給│ │ │ │ │ │付【30】日之預告工資，又│ │ │ │ │ │被告實際預告日數11日，則│ │ │ │ │ │原告得請求被告公司給付之│ │ │ │ │ │預告工資為【15,573】元（│ │ │ │ │ │計算式：平均工資〔日薪〕│ │ │ │ │ │×預告日數，元以下四捨五│ │ │ │ │ │入）。 │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │4 │已扣未繳勞健保費│2,577元 │⑴勞工保險被保險人投│（勞保費504元＋健保費 │ │ │ │ │ 保資料表（審勞訴卷│355元）×3＝2577 │ │ │ │ │ 第131頁） │ │ │ │ │ │⑵保險對象投保歷史列│ │ │ │ │ │ 印資料（審勞訴卷第│ │ │ │ │ │ 132頁） │ │ │ │ │ │⑶薪資條（審勞訴卷第│ │ │ │ │ │ 123頁） │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │5 │補提繳勞退金 │7,812元 │⑴已繳納勞工個人專戶│（1512×5）＋（1512×5/3│ │ │ │ │ 明細資料（審勞訴卷│0）＝7812（元以下無條件 │ │ │ │ │ 第133至134頁） │四捨五入） │ │ │ │ │⑵勞工退休金月提繳工│ │ │ │ │ │ 資分級表（審勞訴卷│ │ │ │ │ │ 第157頁） │ │ └─┴────────┴─────┴──────────┴────────────┘ 原告梁惠萍部分 ┌─┬────────┬─────┬──────────┬────────────┐ │編│請求項目 │請求金額 │依據 │計算結果 │ │號│ │（新臺幣）│ │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │1 │積欠工資 │42,300元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│五月份工資27,000+ 六月工│ │ │ │ │ 135頁） │資（27000 ×17/30 ）＝ │ │ │ │ │⑵郵政存簿儲金簿影本│42,300 │ │ │ │ │ （審勞訴卷第140頁 │ │ │ │ │ │ 背面至142頁背面） │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │2 │資遣費 │45,638元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│原告梁惠萍之月薪為【 │ │ │ │ │ 135頁） │27,000】元，其自【102年2│ │ │◎勞工退休金條例│ │⑵非自願離職證明書（│月1日】開始任職於被告公 │ │ │ 第12條第1項 │ │ 審勞訴卷第136頁） │司至【105年6月18日】離職│ │ │ │ │ │日止，自94年7月1日勞退新│ │ │ │ │ │制施行日起之資遣年資為【│ │ │ │ │ │3年4個月又17天】，新制資│ │ │ │ │ │遣基數為【1+497/720】（ │ │ │ │ │ │新制資遺基數計算公式：((│ │ │ │ │ │年+(月+日÷當月份天數)÷│ │ │ │ │ │12)÷2），原告得請求被告│ │ │ │ │ │公司給付之資遣費為【 │ │ │ │ │ │45,638】元（計算式：月薪│ │ │ │ │ │×資遣費基數，元以下四捨│ │ │ │ │ │五入）。 │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │3 │預告期間工資 │23,017元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│又原告梁惠萍自其【105年6│ │ │ │ │ 135頁） │月18日】離職日起算（該日│ │ │◎勞基法第16條第│ │⑵非自願離職證明書（│不計入），往前回溯6個月 │ │ │ 1項第1款至第3 │ │ 審勞訴卷第136頁） │之總日數為【183】日，核 │ │ │ 款、第3項 │ │ │計其平均工資（日薪）為【│ │ │ │ │ │885.25】元（計算式=月薪 │ │ │ │ │ │×6÷回溯6月總日數）。而│ │ │ │ │ │原告於被告公司繼續工作【│ │ │ │ │ │三年以上】，被告公司應給│ │ │ │ │ │付【30】日之預告工資，又│ │ │ │ │ │被告實際預告日4日，則原 │ │ │ │ │ │告得請求被告公司給付之預│ │ │ │ │ │告工資為【23,017】元（計│ │ │ │ │ │算式：平均工資〔日薪〕×│ │ │ │ │ │預告日數，元以下四捨五入│ │ │ │ │ │）。 │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │4 │已扣未繳勞健保費│1,584元 │⑴勞工保險被保險人投│勞保費528元×3＝1584 │ │ │ │ │ 保資料表（審勞訴卷│ │ │ │ │ │ 第143頁） │ │ │ │ │ │⑵保險對象投保歷史列│ │ │ │ │ │ 印資料（審勞訴卷第│ │ │ │ │ │ 144頁） │ │ │ │ │ │⑶薪資條（審勞訴卷第│ │ │ │ │ │ 31頁） │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │5 │補提繳勞退金 │9,219元 │⑴已繳納勞工個人專戶│（1656×5）+（1656×17/3│ │ │ │ │ 明細資料（審勞訴卷│0）＝ 9219（元以下無條件│ │ │ │ │ 第36至39頁） │四捨五入） │ │ │ │ │⑵勞工退休金月提繳工│ │ │ │ │ │ 資分級表（審勞訴卷│ │ │ │ │ │ 第157頁） │ │ └─┴────────┴─────┴──────────┴────────────┘ 原告楊巧琪部分 ┌─┬────────┬─────┬──────────┬────────────┐ │編│請求項目 │請求金額 │依據 │計算結果 │ │號│ │（新臺幣）│ │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │1 │積欠工資 │26,833元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│五月份工資23,000+六月工 │ │ │ │ │ 147頁） │資（23000×5/30）＝26,83│ │ │ │ │⑵郵政存簿儲金簿影本│3（元以下四捨五入） │ │ │ │ │ （審勞訴卷第152頁 │ │ │ │ │ │ 背面至第153頁） │ │ │ │ │ │⑶非自願離職證明書（│ │ │ │ │ │ 審勞訴卷第70頁） │ │ │ │ │ │→離職當月工資23000 │ │ │ │ │ │ 元 │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │2 │資遣費 │8,785元 │⑴薪資條（審勞訴卷第│原告楊巧琪之月薪為【 │ │ │ │ │ 147頁） │23,000】元，其自【104年9│ │ │◎勞工退休金條例│ │⑵非自願離職證明書（│月1日】開始任職於被告公 │ │ │ 第12條第1項 │ │ 審勞訴卷第148頁） │司至【105年6月6日】離職 │ │ │ │ │ │日止，自94年7月1日勞退新│ │ │ │ │ │制施行日起之資遣年資為【│ │ │ │ │ │9個月又5天】，新制資遣基│ │ │ │ │ │數為【0+55/144】（新制資│ │ │ │ │ │遺基數計算公式：((年+(月│ │ │ │ │ │+日÷當月份天數)÷12)÷2│ │ │ │ │ │），原告得請求被告公司給│ │ │ │ │ │付之資遣費為【8,785】元 │ │ │ │ │ │（計算式：月薪×資遣費基│ │ │ │ │ │數，元以下四捨五入）。 │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │3 │預告期間工資 │0 │ │原告於被告公司繼續工作【│ │ │ │ │ │三個月以上一年未滿】，被│ │ │ │ │ │告公司應給付【10】日之預│ │ │ │ │ │告工資，被告實際預告日已│ │ │ │ │ │達11日（審勞訴卷第27頁背│ │ │ │ │ │面） │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │4 │已扣未繳勞健保費│2,055元 │⑴勞工保險被保險人投│（勞保費402元＋健保費283│ │ │ │ │ 保資料表（審勞訴卷│元）×3＝2055 │ │ │ │ │ 第154頁） │ │ │ │ │ │⑵保險對象投保歷史列│ │ │ │ │ │ 印資料（審勞訴卷第│ │ │ │ │ │ 155頁） │ │ │ │ │ │⑶薪資條（審勞訴卷第│ │ │ │ │ │ 147頁） │ │ ├─┼────────┼─────┼──────────┼────────────┤ │5 │補提繳勞退金 │7,440元 │⑴已繳納勞工個人專戶│（1440×5）＋（ │ │ │ │ │ 明細資料（審勞訴卷│1440×5/30）＝7440 │ │ │ │ │ 第156頁） │ │ │ │ │ │⑵勞工退休金月提繳工│ │ │ │ │ │ 資分級表（審勞訴卷│ │ │ │ │ │ 第157頁） │ │ └─┴────────┴─────┴──────────┴────────────┘