臺灣橋頭地方法院107年度勞執字第53號

臺灣橋頭地方法院民事裁定　　　　　　 107年度勞執字第53號

聲請人

賴芳珍

相對人

安提亞科技股份有限公司

法定代理人

吳定豐

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請意旨略以：聲請人與相對人間因勞資爭議，前經高雄市政府勞工局調解，於民國105年9月13日調解成立，相對人同意：「⑴勞方（即聲請人賴芳珍）、資方（即相對人）雙方合意，由資方給付勞方總計47,395元，於105年10月15日前及105年11月1日前下午5點前將雙方協議金額匯至勞方薪資轉帳帳戶內。⑵勞、資雙方合意，由資方分二期匯款至勞方薪資轉帳帳戶內給付給予勞方，第一期105年10月15日前新台幣19,102元（105年4月薪資）、第二期105年11月1日前新台幣28,293元（105年7月、8月薪資及特休應休未假），一期未支付視同全部到期。⑶勞、資雙方合意，由資方於106年1月份開始每月5日下午5點前給付資遣費給予勞方，每期支付新台幣11,227元（第一期106年1月5日、第二期106年2月5日、第三期106年3月5日、第四期106年4月5日、第五期106年5月5日、第六期106年6月5日，資方期限內一期未支付視同全部到期。」之調解方案，詎相對人自106年3月份開始未依約履行，總計尚有4個月共44,908元（計算式：11,227×4 =44,908元）資遣費未給付聲請人，爰依法聲請准予強制執行等語。

二、按，勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。經查，聲請人主張兩造之上開勞資爭議，業經高雄市政府勞工局依勞資爭議處理法規定，作成調解方案，並經勞資爭議雙方同意在調解紀錄簽名，有聲請人提出之105年9月13日勞資爭議調解紀錄1份在卷可稽，堪認屬實。則聲請人就調解方案聲請強制執行，於相對人未依調解方案給付之部分，核與前揭規定相符，自應准許。

三、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2項、第24條第1項，民事訴訟法第95條、第79條，裁定如主文。