107年度勞執字第56號｜民事：勞資爭議執行裁定事件｜裁判日期：107 年 09 月 05 日

臺灣橋頭地方法院民事裁定　　　　　　 107年度勞執字第56號聲　請　人　黃順民王明玉邵金勇賴宏展劉文榮王景昱朱樹勇陳蓓芝蔡玉真薛昆原林志明鄧英宏朱俊良方瑞麟翁毓廷陳釗慶蔡東昇李神助吳建清江勝利林豐成李金全鄭孟欣嚴立軒盧建勳謝新建相　對　人　直正精密股份有限公司法定代理人　張國林上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：主文高雄市政府勞工局民國一○七年八月十日勞資爭議調解紀錄調解方案第一項所載：「本案勞資雙方達成和解，和解金額詳如經勞資雙方簽名確認『直正精密股份有限公司員工退職金核算明細表』（如附件所示），資方（即相對人）同意於一○七年八月二十日前將應付和解金額匯入勞方（即聲請人）原薪轉帳戶，資方如有遲延或未付者，勞方得向法院聲請裁定強制執行。」之調解成立內容，關於相對人應分別給付聲請人各如附件「應付退職/ 薪資總額」欄所示金額部分，准予強制執行。聲請程序費用新臺幣參仟元由相對人負擔。理由一、聲請意旨略以：聲請人與相對人間因勞資爭議，前經高雄市政府勞工局於民國107 年8 月10日調解成立，相對人同意於107 年8 月20日前分別給付聲請人如附件員工退職金核算明細表「應付退職/ 薪資總額」欄所示金額，惟相對人迄未給付，爰依勞資爭議處理法第59條規定，聲請准予強制執行等語。二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1 項前段定有明文。經查，聲請人主張兩造間之勞資爭議，業經高雄市政府勞工局依勞資爭議處理法規定，作成調解方案：「本案勞資雙方達成和解，和解金額詳如經勞資雙方簽名確認『直正精密股份有限公司員工退職金核算明細表』（如附件所示），資方（即相對人）同意於107 年8 月20日前將應付和解金額匯入勞方（即聲請人）原薪轉帳戶，資方如有遲延或未付者，勞方得向法院聲請裁定強制執行。」，並經勞資爭議雙方同意在調解紀錄簽名等情，有高雄市政府勞工局107 年8 月10日勞資爭議調解紀錄附卷可稽，是此部分事實堪以認定。又相對人迄未依調解成立方案給付欠款，亦據聲請人陳明在卷，揆諸前揭說明，聲請人聲請就如附件「應付退職/ 薪資總額」欄所示金額准予強制執行，即無不合，應予准許。三、據上論結，依勞資爭議處理法第59條第1 項前段、非訟事件法第21條第2 項、第24條第1 項，民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。中華民國 107 年 9 月 5 日勞工法庭法官周佳佩以上正本係照原本作成。如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納裁判費新臺幣1,000元。中華民國 107 年 9 月 5 日書記官林芊蕙

臺灣橋頭地方法院107年度勞執字第56號

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