臺灣橋頭地方法院110年度勞補字第16號

臺灣橋頭地方法院民事裁定　　　　　　 110年度勞補字第16號

原告

夏志成

被告

義大皇家酒店股份有限公司

法定代理人

沈德村

上列當事人間確認僱傭關係等事件，原告起訴未據繳納裁判費。按因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過五年者，以五年計算。因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費三分之二，勞動事件法第11條、第12條第1 項定有明文。查原告訴之聲明第一項請求確認兩造間之僱傭關係存在，則原告提起本件訴訟受確認判決之法律利益，應以其繼續任職於被告所能獲得利益為準，而原告為民國00年0 月00日生，則原告自其主張離職日110 年1 月22日起至其強制退休65歲為止，已逾5 年，依上開規定存續期間以5 年計算，茲原告主張其每月薪資為新臺幣（下同）71,400元，此部分訴訟標的價額核定為4,284,000 元（計算式：71,400元×12月×5 年＝4,284,000 元），再加計第2 項請求給付年終獎金76,160元、第3 項請求給付加班費194,565 元，本件訴訟標的價額為4,554,725 元（計算式：4,284,000 元＋76,160元＋194,565 元＝4,554,725 元），應徵第一審裁判費46,144元，依上開規定暫免徵收裁判費三分之二即30,763元（計算式：46,144元×2/3 ＝30,763元，小數點以下四捨五入），是本件應徵第一審裁判費15,381元（計算式：46,144元－30,763元＝15,381元）。茲依民事訴訟法第249 條第1 項但書之規定，限原告於收受本裁定送達7日內補繳，逾期不繳，即駁回其訴，特此裁定。