107年度事聲字第48號｜民事：聲明異議（消債）｜裁判日期：107 年 09 月 28 日

臺灣嘉義地方法院民事裁定　　　　　　 107年度事聲字第48號異　議　人即債權人　　滙豐(台灣)商業銀行股份有限公司法定代理人　黃碧娟相　對　人即債務人　　陳美華代　理　人　嚴沛晴上列當事人間本院107 年度司執消債更字第25號更生執行事件，聲明異議人對於本院司法事務官民國107年7月30日所為更生方案認可之處分聲明異議，本院裁定如下：主文異議駁回。理由一、按關於更生或清算之程序，除本條例別有規定外，準用民事訴訟法之規定，消費者債務清理條例第15條定有明文。次按司法事務官處理事件所為之處分，與法院所為者有同一之效力。當事人對於司法事務官處理事件所為之終局處分，得於處分送達後10日之不變期間內，以書狀向司法事務官提出異議。司法事務官認前項異議有理由時，應另為適當之處分；認異議為無理由者，應送請法院裁定之。法院認第一項之異議為有理由時，應為適當之裁定；認異議為無理由者，應以裁定駁回之。民事訴訟法第240條之3、第240之4條亦分別定有明文。查本院司法事務官於民國107 年7月30日以107年度司執消債更字第25號裁定認可債務人所提更生方案，異議人於收受該裁定送達後10日內具狀聲明異議，司法事務官認其異議無理由而送請本院裁定，經核與上開規定相合，先予敘明。二、聲明異議意旨略以：債務人於喬伊髮藝沙龍擔任美髮師，每月薪資僅新臺幣（下同）20,000元，顯低於勞基法規定之勞工最低工資22,000元，恐有低報之嫌，債務人是否已提供明確之薪資佐證資料？是否仍有年終、三節獎金、加班費等其他收入來源未納入？又債務人配偶收支現況為何？扶養費分擔比例是否合理？其子女是否即將成年？是否應分階段刪除扶養費較合理？而近2 年所得清單是否曾有股利所得？若有，是否應提供集保帳戶確認股票資產？建請本院查調，以維債權人之權益。且依行政院主計處薪資及生產力統計，美髮及美容美體業之工作，106年至今之平均月薪最低即達26,682 元，惟債務人卻願捨棄較高薪之工作，顯有違常理，實難謂已達盡力清償之標準，應調查債務人屈就低薪之原因是否公允？以維社會之公平正義。綜上所述，本件仍有收入及未達盡力清償標準等疑點尚待釐清，若未進一步查明該等收入之真實性前即准予該更生方案，恐有違消債條例立法精神及社會之公平正義，應廢棄原更生認可裁定，重為審酌，以維公允等語。三、債務人有薪資、執行業務所得或其他固定收入，依其收入及財產狀況，可認更生方案之條件已盡力清償者，法院應以裁定認可更生方案，消費者債務清理條例第64條第1 項前段定有明文。次按消費者債務清理條例之制定，乃為使負債務之消費者得依本條例所定程序清理其債務，保障債權人之公平受償，以謀求消費者經濟生活之更生，故除有本條例第63條第1 項、第64條第2 項所定之情形外，法院得斟酌裁量認可更生方案。又債務人之更生方案應否准許，係以是否公允為斷，所謂公允，應審酌債權人與債務人之利益衡平、債務人之償債能力與清償誠意以及社會公益等因素為綜合判斷，非以還款成數為絕對標準。再者，債務人之清償能力係處於流動性之狀態，其是否符合不能清償債務或有不能清償債務之虞之要件，自應以法院裁定時為判斷基準時。四、經查：（一）按消費者債務清理條例之制定，乃為使負債務之消費者得依本條例所定程序清理其債務，以調整其與債權人及其他利害關係人之權利義務關係，保障債權人之公平受償，謀求消費者經濟生活之更生，進而健全社會經濟之發展，此觀諸消費者債務清理條例第1 條規定即明。是該條例之立法目的，係在使陷於經濟上困難之消費者，得依該條例清理債務，以妥適調整其與債權人間之權利義務，並重建其經濟生活，是更生方案之條件是否公允，當係以債務人是否以其現有之資力，扣除必要生活支出後，已盡其最大能力清償為斷。而法院於認可更生方案時，除有同條例第63條或第64條第2 項所列各款情形外，尚非不得斟酌債務人之資力狀況，依債務人所提更生方案之還款成數、債務人所提之更生方案有無浪費之情事，及債務人實際生活上有無特殊困難等情狀，加以考量，而裁量認可更生方案。（二）本件債務人以其有不能清償債務之情事，前於107 年2 月13日向本院聲請更生，經本院於107 年4 月30日以107 年度消債更字第11號裁定開始更生程序，且命司法事務官進行更生程序，有上開裁定在卷可稽。而觀諸本院司法事務官審酌債務人提出更生方案，以其每月收入20,000元，扣除每月必要生活支出共14,323元後所剩餘之5,677元，以1個月為1期，分72期，提列逾9成之5,000 元作為每期更生還款金額，清償期為6年，總清償金額為360,000元，無擔保及無優先權債權人受償成數為10.71 ％。本院司法事務官以該更生方案係公允適當且可行，予以認可。（三）異議人雖主張債務人於喬伊髮藝沙龍擔任美髮師，每月薪資僅20,000元，顯低於勞基法規定之勞工最低工資22,000元，恐有低報之嫌，且依行政院主計處薪資及生產力統計，美髮及美容美體業之工作，106 年至今之平均月薪最低即達26,682元，惟債務人卻願捨棄較高薪之工作，顯有違常理，實難謂已達盡力清償之標準云云。惟查，債務人於聲請更生時即陳報其自105 年7月1日起至106年4月30日任職於米卡時尚髮藝名店，於106 年9月1日起迄今任職於喬伊髮藝沙龍擔任美髮師，因美髮業沒有固定底薪，係抽成，每月薪資收入約20,000元，業據提出喬伊髮藝沙龍出具之在職證明書、財政部南區國稅局103、104年度綜合所得稅各類所得資料清單為證（更生卷第25頁、第33頁至第34頁），異議人於更生程序中並未具狀或到庭表示債務人薪資有低報之嫌，亦未提出任何證明債務人有捨棄較高薪之工作而屈就低薪之情，故原處分以債務人從事美髮業，自106 年9月1日起任職於喬伊髮藝沙龍擔任美髮師，每月平均薪資收入約20,000元為可處分所得之認定，難認有何違誤。異議人徒以債務人之收入顯低於勞基法規定之勞工最低工資22,000元，而臆測認其薪資恐有低報之嫌，並空言認為債務人有捨棄高薪工作屈就低薪之情，實難謂已達盡力清償之標準云云，自難憑採。（四）又異議人主張就債務人配偶之收支現況、扶養費分擔比例是否合理、近2 年所得清單是否有股利所得等，亦建請本院查調，以維債權人權益云云。惟查，債務人已離婚，其陳報前配偶以前工作不穩定，現在不清楚，每月給付子女扶養費2,000 元，債務人從事美髮業，沒有固定底薪，做抽成，每月平均薪資20,000元，更生裁定審酌上情認債務人與前配偶應分擔扶養費各為2分之1，即2,225 元為妥適，是更生方案以此為更生方案履行之基礎，並無不當。至於股利所得部分，依債務人提出之財政部南區國稅局 103、104 年度綜合所得稅各類所得資料清單及司法事務官調取債務人106 年度稅務電子閘門財產所得調件明細表記載，均無所得資料，異議人主張應再查調云云，均無必要。（五）另異議人主張債務人長子於更生方案履行期間若已達成年，應分階段刪除扶養費較合理云云。惟按民法第1084條乃規定父母對於未成年子女之保護及教養義務，與同法第1114條第1 款所定，直系血親相互間之扶養義務者不同，後者凡不能維持生活而無謀生能力時，皆有受扶養之權利，並不以未成年為限。又所謂謀生能力並不專指無工作能力者而言，雖有工作能力而不能期待其工作，或因社會經濟情形失業，雖已盡相當之能事，仍不能覓得職業者，亦非無受扶養之權利，故成年之在學學生，未必即喪失其受扶養之權利（最高法院56 年台上字第795號判例參照）。查本件更生方案債務人長子之扶養費6,150 元（包含膳食費4,500元、學雜費1,650元），已少於衛生福利部公告之每人每月最低生活費12,388元之金額，並扣除長子每月尚有領取區公所補助1,700 元，債務人與前配偶分擔後，其扶養費2,225 元列為生活必要支出，至於長子成年後能否將原先之扶養費轉用以清償更生方案，亦屬將來不確定事項，並非本件更生方案所得預先規劃，異議人主張應於債務人長子成年後分階段刪除扶養費云云，即難認可採。（六）承上所述，異議人僅以債務人有薪資低報之嫌，本案仍有收入、扶養費分擔合理性及未達盡力清償標準等疑點尚待釐清云云，指稱倘本件准予更生方案，恐有違消費者債務清理條例立法精神及社會公平正義之虞，並未提出任何事證以證實說，純屬空言指謫之詞，尚難憑採。五、綜上，依本件更生方案，債務人以每月收入扣除每月必要生活費用後所餘5,677元，以1個月為1期，分72期，提列逾9成之5,000元作為每期更生還款金額，清償期為6年，總清償金額為360,000元，無擔保及無優先權債權人受償成數為10.71％。足認債務人確有履行更生方案之誠意。是債務人之更生方案核屬公允、適當、可行，自應予以認可。此外，本件查無消費者債務清理條例第63條第1項或同條例64條第2項所定不應或不得認可更生方案之消極事由存在。從而，本院司法事務官審酌前情，認債務人所提更生方案確屬公允、適當、可行，而逕依同條例第64條第1 項裁定予以認可債務人所提更生方案，並依同條例第62條第2 項酌定其生活限制，經核並無不合，異議人執前詞指摘原裁定不當，求予廢棄，為無理由，應予駁回。六、依民事訴訟法第240條之4第3項，裁定如主文。中華民國 107 年 9 月 28 日民事第二庭法官柯月美以上正本係照原本作成。如對本裁定抗告，須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。中華民國 107 年 9 月 28 日書記官陳雲平

臺灣嘉義地方法院107年度事聲字第48號

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